吉林省四平市铁西区装卸招聘,岗位名称：快递打包人员；装卸工；领队。岗

用工要求

岗位名称：快递打包人员；装卸工；领队。岗位要求：1. 快递打包人员：* 年龄在18-55周岁之间；* 男女不限；* 工作时间8：30至17：30，有时需要加班。2. 装卸工：* 男女不限；*月均卸货约两吨。具备装卸搬运经验和一定的体力承受能力优先。具体要求需要有初步的体力和耐心面对大量的装卸货物的工作；可以胜任累活以及恶劣的工作环境和负荷要求较高的体力劳动工作等要求；必须接受工作任务内涉及的强度要求和抗压力承受能力较强的人，最好有良好的团队合作能力、听从工作安排调配，工作负责和能吃苦耐劳的品质。有该领域相关工作经验者优先考虑录用。根据招聘启事中的薪资情况所述该职位需要有较强的体力承受能力，适合喜欢挑战和不怕吃苦的人。需要注意的是该职位工作强度较大，需有心理准备。工作时间可能会相对灵活，以适应公司或仓库的需求进行调整安排，以适应卸货流程的时间安排等需求。工作地点沈阳铁西宇培物流园内的装卸货区域或相关仓储场所等区域进行卸货工作等。并且还需有良好的团队协作精神等品质以胜任工作需要等。薪资面议。如有重大疾病史或身体不适者请勿报名应聘此岗位。应聘者应身体健康状况良好，具备适应本职位工作的身体素质和体能状况等要求。招聘过程中如有隐瞒身体疾病状况或身体状况不佳者将不予录用。招聘方有权拒绝录用不符合岗位要求的应聘者。招聘过程中需严格遵守安全操作规程和作业规范等要求以保障个人安全和货物安全等责任，遵从相关的规章制度保障正常的安全上岗工作流程和要求履行责任完成指派任务并配合处理可能出现的各类异常情况保持充分的警戒心和判断责任心，完成公司的卸货工作以及相应的工作任务需求。严格遵守公司及仓库的保密制度和相关纪律规范保障工作信息的保密和安全避免泄密事件发生保障公司的合法权益不受损害。同时需要遵守公司的规章制度以及相关法律法规的要求完成工作任务履行工作职责等要求以保障公司业务的正常运营和自身的合法权益不受损害等事项及工作要求需遵循企业制定的各项制度规章要求遵守相关的安全规范制度等等内容都构成了对申请该职位应聘者的基本要求之一。具体工作内容包括卸货、验货、整理货物等任务以及应对突发事件的应急处理等任务等。具体薪资待遇面议，根据应聘者的工作经验和个人能力进行确定薪资水平并签署劳动合同约定试用期及正式聘用后的薪资待遇等事项以及相关的福利待遇和福利待遇发放方式等事项根据公司的相关规定执行并遵循公平公正的待遇原则进行落实执行。具体待遇根据应聘者面试情况而定具体面议确定薪资水平及福利待遇等事项。具体薪资水平会根据应聘者的工作表现和个人能力进行相应调整并遵守相关法律法规及公司规定执行相应的薪酬制度和福利待遇政策等规定落实执行薪酬待遇等相关事宜。薪资待遇为计时工资，具体的薪资待遇和福利水平根据公司政策而定并且需要遵守相关的薪酬制度和福利政策规定执行相应的薪酬标准和福利待遇发放标准等相关事宜按照公司的相关规定进行落实执行相应薪酬标准待遇福利等相应规定条款按照相关法律法规及公司政策执行并遵循公平公正的原则确保待遇公平合理符合相关法律法规的要求保障劳动者的合法权益不受损害等等条件。薪资待遇面议根据应聘者面试表现及个人综合素质能力等条件综合评估确定具体薪资水平及公司给予的福利待遇保障工作安全和相应权益并依法履行合同约定保证工作质量的前提下享受到应得的薪资待遇以及应有的福利待遇水平和合法权利等等相应的事项细节待定详情以招聘单位的相关制度及公司合同协议内容为准并执行有关协议内容的法律程序和福利待遇调整审核标准及其通知标准等问题后续面议保证落实合同约定义务即可履行工作任务接受相关工作岗位职责并且做好保密工作和履行合同约定其他方面的约定等等岗位职责说明对应岗位的薪资待遇视个人能力和公司政策而定具体面议落实执行薪酬待遇等相关事宜即可履行工作职责接受公司管理即可胜任该职位的工作职责承担本职工作能力和团队协作职责保持安全工作能力等重要因素都会涉及到薪酬调整和福利待遇的改变可根据公司的发展状况做出调整和沟通获得更优厚的待遇保证自己的权益和工作积极性以适应公司和行业的不断发展和竞争的需求同时也能享受到更多的工作成果和价值收获。", "岗位要求”：这些要求是基于个人综合素质、专业技能和工作经验等方面来提出的。\n\n 薪资待遇：计时工资，具体薪资水平根据公司政策和个人能力确定，面议。福利水平根据公司政策执行，包括可能的绩效奖金、社会保险和其他相关福利待遇。", "注：岗位要求过长已精简化处理，尽量保留了原意。”

先生

130****0338

工作地址

吉林省四平市铁西区

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装卸四平市

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