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王','\n\n【成人达己·岗位速递】\n岗位:人力资源负责人(高级HRBP/HRD),100W以内 \n地点:广西南宁\n企业:新能源/锂电\n工作内容:\n负责南宁锂电产线合资公司全面组织和人才管理工作。包括但不限于:-组织人才规划-人才获取-学习发展-人才任用/干部专家管理-绩效薪酬-组织文化与员工关系-组织效能管理\n职位要求:\n1、知名大学本科以上学历3年以上大中型制造型企业HR负责人工作经验\n2、在人力资源领域有系统的认知,在组织能力建设和人才招聘发展领域有成功实践,熟悉锂电行业/非标自动化/机电行业\n3、熟悉广西/南宁本地人才市场,有知名外企或新建公司经验更佳,良好的战略规划能力和问题分析解决能力,结果导向,能有效落地计划良好的沟通协调能力和领导力\n4、自我驱动,勇于挑战,持续追求更高标准的工作质量和成果\n备注:有大型新能源/锂电行业、大型车企优先 ','\n\n招土建预算员一名,要求驻场,熟练使用广联达,待遇面议,项目在成都双流,联系人:魏经理','\n\n现招聘公路安全部长一名,安全员4名,要求有公路安全管理3年经验以上,持有相关证件。\n工作地点:赤峰市翁牛特旗。\n联系人:盖主任\n']
机电 | 电气安全员 | 安全负责人项目经理 | 项目负责人预算员 | 造价员
魏经理
2024-06-19 18:50:16
广西壮族自治区·南宁市
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任职要求:1、大专学历,年龄18—35岁,普通话标准;2、性格开朗,有较好的沟通表达能力,乐于分享;3、优秀学生干部优先。岗位职责:1、认同和学习公司企业文化、产品知识、工作手册;2、熟知公司各项制度,了解工作流程;3、学习业务开展流程,深入基层业务;4、维护精准会员客户,促成深度合作;5、提升个人综合素质,学习管理技能。福利待遇:1、薪资待遇:月综合收入6000元以上;2、常规福利:节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等等;3、特色福利:给予员工父母孝亲福利(100-1000元/月)、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母;4、提供住宿:高标准酒店公寓,中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、洗衣房、面包房、理发店、生活超市等一应俱全,公寓阿姨打扫卫生、24小时前台服务(可直接拎包入住);5、保障类:签订劳动合同,依法办理五险,每月15号前发放工资,不拖延;6、假期类:按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假(5-15天)、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等;7、培训类:岗前培训(带补贴)、在职培训(业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营)、拓展训练、外派进修等;完善的双向晋升通道:纵向晋升:储备干部—组长—主管—经理—总监横向晋升:人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等,23个部门,180余个职位尽可选择特色岗位申请晋升:直播主持人、品牌策划、品酒师、产品项目经理、培训讲师(排名无先后)
项目经理 | 项目负责人
席瑞利
2024-06-19 18:27:21
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任职要求:1、大专及以上学历,年龄18—35岁,普通话标准;2、有学习创新意识,想改变现状;3、公司有系统培训,有无经验均可,应届生亦可。岗位职责:1、按照公司招商方案落实招商工作;2、记录客户需求信息、维护公司会员客户;3、管理维护客户关系,配合公司制定与客户长期合作计划;4、积累和分析市场数据,并定期反馈最新信息。福利待遇:1、薪资待遇:无责底薪+绩效+提成,月综合收入7000元以上,年薪10万以上;2、员工公寓:拥有中央空调、冷热水等,全WIFI覆盖,5S管理干净整洁,保洁服务;3、保障类:签订劳动合同,依法办理五险,每月15号前发放工资;4、假期类:按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假(5-15天)、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等;5、常规福利:节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等;6、特色福利:给予员工父母孝亲福利(100-1000元/月)、定期慰问拜访员工家属、组织员工父母旅游参观;7、培训类:岗前培训(带补贴)、在职培训(业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营)、拓展训练、外派进修等。完善的双向晋升通道:纵向晋升:招商顾问—招商组长—招商主管—经理—总监横向晋升:人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等,23个部门,180余个职位尽可选择特色岗位申请晋升:品酒师、产品项目经理、培训讲师(排名无先后)
项目经理 | 项目负责人保洁
席瑞利
2024-06-19 18:27:12
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