山西区域总监招聘

岗位名称：水果店店员（月薪2000元-3000元）；岗位职责：负责水果验收、分拣和标价等，管理商品新鲜度；客户服务，提供咨询并提升购买体验；店铺日常维护及盘点工作。 岗位要求：确保商品新鲜无损坏；热情接待顾客并解答咨询；维护店铺卫生和记录销售数据。 薪资待遇：月薪为2000元/月-3000元/月，实行倒班制，公休3天。

山西吕梁离石区文丰路泛华盛世小区招聘区域业务经理两名，提供底薪、补助、提成及五险一金等福利，一经录用享受晋升及节日福利待遇优越。

岗位名称：大同销售代表； 岗位要求：1. 专科及以上学历；2. 具3 - 5年以上快消品销售经验，其中至少1年以上乳品或饮料行业经验；3. 熟悉乳品或饮料水市场行情，有较强的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，通常包括基本薪资、业绩奖金和其他福利。

岗位名称：销售医学代表（医学药学专业）；区域销售代表（新产品凡舒卓生物制剂）。 岗位要求：1. 本科及以上学历，医学药学专业；2. 既往业绩优秀者优先；3. 38岁以下，学习能力、执行力强，以结果为导向，信守承诺。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策提供具有竞争力的薪酬体系。

山西太原急需招聘若干名快消品销售人员，要求具备经验、积极态度、良好品行、强执行力和抗压能力，勇于挑战高薪，负责太原区域销售，享受高底薪、高奖励和高提成，薪资福利待遇优厚。

岗位名称：产品销售； 岗位要求：1. 普通话标准；2. 大专以上学历或高中学历有互联网、新媒体行业销售经验者优先；3. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力，对行业敏感度高。 薪资待遇：月薪3000-3500元，月综合薪资6000-上封不限，包含比例提成、多单奖励、新苗奖、月度奖金、季度奖金、效益奖金、优秀员工奖励、突出业绩奖励等。其他福利：入职签订劳动合同，五险一金，带薪入职培训，周末双休，享受国家法定节假日，每年提供带薪年假5-10天，体检一次，节日礼物，团建活动，文化活动和零食下午茶。交通十分便利，工作氛围轻松愉快。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。工作地点山西大同市平城区东信设计装饰大厦12层1205（该信息已删除具体地址）。

岗位名称：加多宝厂家区域代表经理； 岗位要求：1. 区域内客户维护及开拓；2. 完成销售目标；3. 维护重要客户客情，维护铺市，提升市场品质； 薪资待遇：薪资范围6000_9000；福利待遇：六险一bonne餐、交通补贴、通讯补贴、带薪休假、节日福利、结婚生子福利等。

动保技术营销经理在山西、陕西等四省区的薪资福利待遇丰厚，薪资范围在15000至30000元之间。

岗位名称：区域客服经理（专科以上）；销售；会计；医学相关岗位；药学相关岗位。 岗位要求：1. 具备相关专业背景，如专科以上、销售、会计、医学或药学等相关专业。2. 完成所需要的企业资质、单品首营以及样盒的准备、邮寄工作。3. 完成销售过程中的销售台账、发货申请单、购销合同、随货同行单、税票的登记等工作。 薪资待遇：薪资3000 - 6000（元/月），8小时工作制，餐补、包住，节日福利、话费补助、生日福利。招工人数：8人。

岗位名称：省区经理； 岗位要求：1. 大专及以上学历，医药相关专业；2. 5年以上药企销售一线工作经验，具有控销企业省区经理任职经验；3. 具有独立客户开拓谈判能力，较强的组织协调能力和市场分析洞察力。 薪资待遇：年薪15 - 30万（底薪+提成）。招工人数：5人。工作地区：内蒙古、黑龙江、辽宁、山西、吉林等地区。

山西临汾招聘区域经理两名，要求女性，年龄40岁以下，薪资福利待遇为3500元以上。

岗位名称：销售代表（多个区域） 岗位要求：1. 中专及以上学历，40岁以下（有销售经验者可放宽至43岁）。2. 热爱销售工作。3. 语言表达能力强，吃苦耐劳，适应户外工作，自备电动车。 薪资待遇：1. 入职前三个月：无责任底薪4000元，外加补助580元/月，超额完成有奖励。2. 三个月后：平均月收入4k - 8k元，主要依赖销售提成，补助580元/月，并有市场陈列标准、客户活跃率等保底（有责底薪）2800元/月。3. 提供良好的晋升渠道。

岗位名称：文员；业务员。 岗位要求：1. 文员：（1）为人诚实认真；（2）做事踏实；（3）熟练操作电脑办公软件，会计专业优先考虑。 薪资待遇：1. 文员：薪资面议。2. 业务员：基本工资2600，销售奖励提成，每月保底3000-5000元。

岗位名称：智能驾驶安全员； 岗位要求：1. 遵守国家和公司内部规章制度；2. 有良好的沟通能力、学习能力和抗压能力；3. 中专、高中及以上学历，40周岁以内，持有C1驾驶证3年以上； 薪资待遇：1. 薪资范围：3500元-4500元；2. 工作时间：9小时排班制，分早晚班（有夜班补助，加班费）；3. 福利：双休（轮休）、有餐补。职位晋升：表现优异者有机会晋升为区域负责人、大区负责人或转岗至其他重要岗位，享受相应待遇。

岗位名称：市场经理；市场区域经理。 岗位要求：1. 具备出色的市场洞察力和商务谈判能力；2. 拥有良好的团队协作能力；3. 熟悉区域市场特点，强烈的责任心和抗压能力。 薪资待遇：底薪4K，包含车补、出差补助、绩效、项目提成和奖金。出差补助每天150元。

岗位名称：销售顾问；销售经理；销售主管。 岗位要求：1. 制定并执行销售计划，完成销售任务；2. 开拓新客户并维护老客户，提升客户满意度；3. 分析市场动态与销售数据，参与团队管理培训与绩效评估。 薪资待遇：月薪6000~10000元。

岗位名称：炒锅拉油（薪资：底薪5000/6000+绩效，月休四天）; 前厅经理（薪资：4000-5500+绩效）; 收银员（薪资：3500-4500）; 传菜员（薪资：3500-3800+绩效）; 服务员（薪资：3500-4000）; 厨房不会熬粥大叔/包饼大姐（薪资：3500-4000）; 配菜（薪资：4000/5500+绩效）; 打荷（薪资：3500）; 洗碗工（薪资：3000/3700+绩效）。 岗位要求：1. 相关工作经验；2. 良好的服务意识和团队合作精神；3. 能够承受工作压力，具有责任心。以上岗位需在太原连锁餐饮管理有限公司旗下的店铺工作，具体店铺地址和区域经理联系方式未提供，如有意向，请直接联系各店铺的店长或区域经理。

岗位名称：消杀除虫人员（消杀岗位） 岗位要求：1. 年龄限制：应聘者年龄应在60岁以内。但超过60岁的应聘者亦可接受，只要满足其他要求。2. 性别要求：男女不限。3. 工作内容：目前服务于街道公共区域进行喷药工作，工作轻松不累。对应聘者的前科和纹身情况不做限制。不要求具有特别的技能或学历背景。 薪资待遇：薪资视年龄而定，年龄在60岁以内的员工工资为3000元；年龄在60岁以上的员工工资为2800元。住宿为两居室，但具体内容未提及具体福利待遇，如奖金、津贴、社保等，需要后续详细了解。以上信息仅供参考，实际情况可能会因各种因素变化。

岗位名称：白酒区域销售经理（山西）；白酒区域销售经理（内蒙西部）。 岗位要求：1. 负责对应区域的销售管理工作。2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。3. 有白酒销售经验者优先。 薪资待遇：底薪5000元+提成+季度奖+年终奖。

招聘餐饮区域销售，需求人数10名，要求大专以上学历，具备餐饮从业经验及良好的沟通能力，年龄范围在25至40岁之间，优先考虑吃苦耐劳和团队意识强烈的候选人。性别不限，薪资面议，工作地点运城永济。

岗位名称：销售人员；酒店保洁经理；家庭保洁人员；酒店保洁人员；地推人员。 岗位要求：销售人员：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.勇于挑战，具备较强的抗压能力；3.有销售经验者优先，新手亦可培养。酒店保洁经理：1.负责酒店保洁工作的整体规划与管理；2.具备酒店保洁相关工作经验；3.有较强的组织协调能力和团队合作精神。家庭保洁人员：1.熟悉家庭保洁流程和操作规范；2.工作细心，责任心强；3.有相关工作经验者优先考虑。酒店保洁人员：1.负责酒店区域的日常清洁工作；2.能够吃苦耐劳，勤奋踏实；3.有相关工作经验者优先。地推人员：暂无具体要求提供。 薪资待遇：销售人员：月薪4000-12000元；酒店保洁经理：月薪5000-8000元；家庭保洁人员：月薪8000-12000元；酒店保洁人员：月薪4000-6000元；地推人员：月薪未提供。

岗位名称：业务员（晋泉高梁白市场）；岗位职责与要求：县城各区域市场服务； 岗位要求：善于沟通；吃苦耐劳；积极向上。 薪资待遇：基本工资为每月固定收入月薪，标准如下：基础工资每月不低于两千四百元整（起始值约），辅以销售奖励提成政策。实际月收入下限最低约为三千元至五千元区间内。工作地点不做特殊要求或排除其他相关信息等阐述（去掉信息如十八米街国道口及山西电话）。

岗位名称：全职护士、销售、保洁、自媒体运营、洗碗大姐； 岗位要求：全职护士：1. 护士证持证上岗；2. 人品好；3. 耐心细心。 薪资待遇：全职护士：月薪2000元/月；销售：底薪2200+提成；保洁：月薪2000元/月；自媒体运营：待遇面议；洗碗大姐：待遇2000+具体面议。

岗位名称：砌小红砖师傅；绑钢筋师傅；支模型师傅。 岗位要求：1. 具有相关建筑技能经验；2. 熟悉小红砖的砌法、钢筋的绑定及模型的搭建；3. 工程质量需达到业主及国家标准。 薪资待遇：面议，具体薪资根据工作经验及技能水平确定。

岗位名称：市场总监；区域经理（各区一名）。 岗位要求：1. 时间自由；2. 热爱教育事业；3. 从事过教育、销售和管理者优先。 薪资待遇：底薪提成，年薪10万起。推荐成功奖金5000。

岗位名称：炒锅拉油（2名）;前厅经理;收银员;传菜员;服务员;厨房不会熬粥大叔;配菜师;打荷;洗碗工;区域经理。岗位要求（炒锅拉油）：1. 负责厨房炒菜的油、气管理及锅灶清洁保养；2. 具有相关餐饮工作经验，熟悉炒锅操作流程；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。薪资待遇（炒锅拉油）：底薪5000/6000+绩效，月休四天。其他岗位薪资待具体岗位而定，区域经理联系山西地区。

岗位名称：珠宝产品导购；高端消费品导购。 岗位要求：1. 完成销售任务和日常商品管理工作，包括导购销售、商品清点、统计及交接班工作。2. 准确执行销售交易操作，按照公司制度和操作手册进行物料和工具的使用。3. 处理顾客查询、退货、维修等售后事宜以及区域卫生清洁工作。 薪资待遇：上一休一；五险一金；底薪2500。

岗位名称：市场总监；区域经理（各区一名）。 岗位要求：1. 时间自由；2. 热爱教育事业；3. 从事过教育、销售和管理者优先。 薪资待遇：底薪提成，年薪10万起。成功推荐奖金5000元。

岗位名称：山西/销售经理、业务主管；江苏区域/销售经理/业务主管；安徽区域/销售经理/业务主管； 岗位要求：1. 具有较强的销售管理和业务开展能力；2. 有一定的市场分析能力和客户关系维护经验；3. 本科以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 薪资待遇：月薪范围在12-20K。

岗位名称：太原京东外卖推广员； 岗位要求：1. 男女不限，有一定业务能力；2. 能吃苦耐劳，服从安排；3. 有销售经验者优先。 薪资待遇：1. 按商户入驻量结算，工资保底80元/单；2. 阶梯工资为1-100单，80元每单；3. 工作时间为期两个月（从2025年3月1日至2025年4月30日）。根据商户入驻量增加，工资会有相应提高。表现优异者，公司额外有奖励1000-5000元不等。