上海最新电火花师傅招聘信息

上海招工程主管,工程管理专业人员,物业工程管理岗位,物业设施维护技术人员;要求年龄在28至45岁之间,大专及以上学历,机电工程、建筑工程等相关专业优先,需具备至少三年的物业工程管理经验,具有大型住宅社

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岗位名称:工程主管;工程管理专业人员;物业工程管理岗位;物业设施维护技术人员。 岗位要求:1. 年龄在28至45岁之间,大专及以上学历,机电工程、建筑工程等相关专业优先;2. 需具备至少三年的物业工程管理经验,具有大型住宅社区、商业综合体或高端写字楼工程管理经验者优先;必须有高压电工证和电梯安全管理员证,具有机电工程师职称者优先。消防设施操作员中级证书优先;3. 熟悉强弱电系统、给排水系统、暖通系统、电梯及消防系统的全周期管理,能独立完成设备巡检、故障排查及维修等工作。具有事故判断和应急处理能力。成本管控能力较强,能够优化采购外包服务的成本并有效控制耗材采购等额外支出。熟悉相关系统和流程的操作维护以及基础的机电设备管理工作等要求;具有一定的责任心、身体良好等个人素质要求。岗位职责中包含监控和维护机电系统的正常运转和设备的使用管理、检修维保安排计划落实工作以及按照机电设施设备巡视管理标准和要求对下属工作的检查与指导。同时对客户服务情况(突发事件处理和满意度调查)进行跟进反馈。 薪资待遇:月薪为人民币一万元整,包含五险一金、高温费和餐补等福利。
管道工程师空调维修移机工长 | 工程师消防电采购员消防水
高先生
2025-07-17 12:03:44
上海市
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上海招男保安,女保安,物业岗位,顾路仓库男女工,东塘路男女扫马路,酱油活上海浦东新;要求男保安:身高175以上,无不良习性,有上海保安证, 薪资待遇:男保安综合月薪为人民币约7千至八千左右,具体根据班

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岗位名称:男保安;女保安;物业岗位;顾路仓库男女工;东塘路男女扫马路;酱油活上海浦东新。 岗位要求:男保安:1. 身高175以上。2. 无不良习性。3. 有上海保安证。 薪资待遇:男保安综合月薪为人民币约7千至八千左右,具体根据班次和表现而定,前三月有相应减资。提供住宿,有工作餐补贴和加班费用。持有4级消防证可享受额外待遇。白班两顿工作餐,夜班一顿工作餐。水电费用平摊。提供住宿费用每月人民币两百元。具体薪资结构为底薪加加班费用等补贴等福利组成。实习期有前三月减资三百五十元的约定。根据每月工作时间的长短进行结算工资等相应调整。工资结算根据实际加班情况和考勤来定具体金额;需通过考核享有更高待遇标准。具体待遇根据工作时间长短和考核情况而定。实习期有减资三百五十元的约定。实习期后基本收入在三干七至四干元左右具体结合实际情况再核算标准决定是否达标试用期根据不同情况考核达标才能享受正式待遇标准;实习期后薪资待遇基本在四干以上视加班情况而定实际收入会有所差异薪资根据个人实际加班情况和绩效来定加班有加班费用补助视个人实际考核情况而定具体数额根据加班时长考核计算得到详细数值调整津贴补贴随级别变动增加随之享受级别提升福利待遇晋升机会结合岗位胜任能力和公司需求进行提升晋升体系视岗位而定岗位晋升根据公司运营状况及员工个人绩效表现决定薪酬调整等细节可结合个人表现及公司发展综合考量做出决策确定具体薪资标准根据公司规定与个人工作绩效及公司综合评定综合考虑职业发展潜力综合考虑等因素给出意见根据公司具体评估来决定晋级方式并且基本架构一般会视每个职级去细谈工作环境会对职位带来很大影响机制各异还需结合个人表现及公司发展综合考量做出决策等细节可结合个人职业规划及公司需求进行决策。持有四级消防证可享受额外待遇。具体待遇视公司政策而定,一般会有相应的补贴或者奖金制度。公司提供员工餐餐补等基本福利和较为完整的培训机制和升职加薪前景鼓励大家工作钻研相关技术和认真完成工作对升职方面工作达标要求更高公司提供相对舒适的工作环境工资待遇跟同行业比较起来相对稳定,其他具体细节可以根据个人需求与公司进一步沟通协商确定。不同岗位有不同要求具体可详谈,欢迎有志之士加入公司共创美好未来薪酬待遇因人而异在自身承受范围之内相应拓展一定的发展空间及发展平台完成相对应的工作量等基础工作积累经验跟未来发展情况争取提升更高一级的工作水平并不断追求卓越提高自己的工作技能和水平提高工作效率发挥个人能力拓展工作业绩争创优秀职位优秀业绩者享受更高的福利待遇和晋升机会。薪资待遇根据个人能力和工作表现而定,具体面议。具体薪资待遇以公司规定为准,如有变动需及时通知员工并协商调整薪资待遇方案。具体要求需结合公司实际情况和个人能力而定具体可与公司进一步沟通协商确认薪酬待遇细节以双方协商为准并遵守公司规定和承诺履行工作职责和义务等事项确保公平公正透明合理合法合规的薪酬待遇体系保障员工权益和福利待遇促进公司发展进步和个人成长进步空间巨大升职空间广阔具有很大发展潜力发展前景广阔发展潜力巨大发展平台良好上升空间大。会根据自身实际情况给出适合的方案岗位类别不一样也会存在差异每个岗位需要根据具体情况而定每个岗位都会有所不同结合自身情况综合考虑是否合适入职长期发展计划选择适合自己的岗位和公司发展方向相匹配的工作职位享受更广阔的发展空间和晋升机会薪资待遇会根据公司政策和市场情况进行调整需要根据公司具体情况和员工表现综合评估来制定具体的薪资待遇方案包括基础薪资绩效薪资和各项补贴等福利待遇根据公司的盈利状况以及员工的工作表现和个人能力等综合因素考虑进行定期的调整提高薪资待遇水平保障员工的利益和提升员工的工作积极性增强公司的凝聚力和竞争力提升公司的整体效益和形象并遵守相关法律法规制定合理透明的薪酬待遇方案维护公司和员工的合法权益保障公平公正公开透明的薪酬待遇体系提高员工的工作满意度和忠诚度促进公司的可持续发展前景广阔具有较大发展空间和发展潜力适合有志之士加入共创美好未来发挥个人才能施展才华实现个人价值和社会价值提升个人成就感和幸福感等目标共同创造更加美好的未来实现个人事业发展和梦想成为公司的忠诚伙伴之一成就公司更辉煌的明天不断提升个人职业素养和行业影响力达成更高的职业发展目标做出卓越的成绩回馈社会及公司以及贡献出自己的人生价值力量并不断挖掘潜力体现人生价值具备很好的潜力和能力的可以参与公司重大项目研发和参与公司核心业务并取得一定成就的将被推荐加入更高一级人才库成为公司的核心力量推动公司发展不断实现个人职业成长并获取丰厚的薪酬待遇以及更多的晋升机会和良好的工作环境和良好的人际关系等优势一起推动公司向前发展推动个人成长发展不断追求卓越的成果取得优秀的成绩不断为公司创造价值成为公司的得力干将之一为公司创造更多的价值回报社会为公司带来更大的贡献为公司创造更多的财富和价值回报社会为公司赢得更多的荣誉和声誉赢得社会的认可和尊重并不断发挥个人潜能获得更多机会和空间成就事业的高峰并实现个人价值和梦想完成自身的职业发展目标并在实现自身价值的同时为社会做出更大的贡献成就精彩人生同时也会增强社会责任感传递正能量用实际行动为构建和谐社会贡献一份力量丰富自己的人生经验和积累以及开拓更广阔的前景获取良好的职场回报和行业口碑同时为企业的持续发展和创新贡献自己的力量共同创造美好的未来共同谱写人生精彩的篇章共同实现自我价值和社会价值的统一共创美好未来为公司的未来发展贡献力量
工厂普工电子保安消防电消防水其他物业人员
先生
2025-06-30 09:27:51
上海
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