福建厦门翔安区招聘汽车吊

福建宁德市招操作工、仓储、叉车工(高新区蓄电池组装厂),打磨工(周村机械厂),整车装配(淄川新能源汽车厂),周村特种气体厂销售;要求年龄在18-40周岁(操作工、仓储,叉车工),20-55周岁(打磨工

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岗位名称:操作工、仓储、叉车工(高新区蓄电池组装厂);打磨工(周村机械厂);整车装配(淄川新能源汽车厂);周村特种气体厂销售。 岗位要求:1. 年龄在18-40周岁(操作工、仓储,叉车工);20-55周岁(打磨工);男士18-42周岁(整车装配)。2. 工作需进行两班倒或者三班倒,能够适应不同时间段的工作安排。3. 工资待遇按照计时或计件进行结算,有夜班补助,具体金额根据不同岗位有所差异。 薪资待遇:1. 高新区蓄电池组装厂:操作工、仓储按小时结算,每小时17元或18元;叉车工月结工资每小时20元;夜班有补助(白班187元/天,夜班217元/天)。2. 周村机械厂:打磨工周结工资每小时18元,月结工资每小时20元;短期工作(只干半个月工期)日结工资为16元/小时,周结工资为17元/小时。3. 淄川新能源汽车厂:涂装岗位工资为每小时19元,月结。4. 周村特种气体厂销售:实习期工资5000元/月,转正后工资范围在7000-15000元/月,出差有补贴。注:以上岗位均提供宿舍和午餐。
操作工叉车工组装工打砂纸打磨打磨汽车销售
先生
2025-05-17 22:27:34
福建省·宁德市
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泉州市洛江区招包装工/打包工、仓储管理员/仓管、叉车/送货司机、办公室文员、财务、数控车床工、电气工程师、机械设计工程师、机器人售后应用工程师,电信前台受理,电信销售业务;要求包装工/打包工:负责产品

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岗位名称:包装工/打包工、仓储管理员/仓管、叉车/送货司机、办公室文员、财务、数控车床工、电气工程师、机械设计工程师、机器人售后应用工程师;电信前台受理;电信销售业务。 岗位要求:1. 包装工/打包工:负责产品的包装和打包工作,确保包装的质量和安全。2. 仓储管理员/仓管:管理仓库的物资,包括货物的入库、出库和盘点等工作。3. 叉车/送货司机:负责使用叉车进行货物搬运,以及送货工作,需要有相关的叉车操作经验和驾驶执照。 薪资待遇:1. 包装工/打包工:[晋江市]4000-5500元/月。2. 仓储管理员/仓管:[晋江市]4000-6000元/月。3. 叉车/送货司机:[晋江市]5000-5500元/月。4. 办公室文员:[晋江市]4000-4500元/月。5. 财务:[晋江市]5000-5500元/月。6. 数控车床工:[晋江市]4000-8000元/月。7. 电气工程师:[晋江市]6000-9000元/月,有13薪待遇。8. 机械设计工程师:[晋江市]7000-12000元/月,有13薪待遇。9. 机器人售后应用工程师:[晋江市]5000-7000元/月。10. 电信前台受理:[南安市]4000-8000元/月。11. 电信销售业务:薪资根据业绩和提成而定,大致在河南信阳地区有较高的收入潜力。
销售工程师商务专员工长 | 工程师汽车销售仓管 | 发货其他销售
杨女士
2025-04-15 19:13:13
福建省·泉州市
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泉州市洛江区招岗位名称、;要求薪资待遇:包装工/打包工(晋江市恒源兴汽车配件有限公司),仓储管理员/仓管,叉车/送货司机,办公室文员,大专财务,数控车床工,文员收银(泉州镇星供应链管理有限公司),中技

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岗位名称、岗位要求和 薪资待遇:岗位名称:包装工/打包工(晋江市恒源兴汽车配件有限公司);仓储管理员/仓管;叉车/送货司机;办公室文员;大专财务;数控车床工;文员收银(泉州镇星供应链管理有限公司);中技/中专普工;会计财务;销售;人事;仓管兼跟单管理员;送货司机/货车驾驶员。岗位要求(以分号隔开):1. 晋江市恒源兴汽车配件有限公司的包装工/打包工、仓储管理员/仓管、数控车床工岗位要求不明确。2. 办公室文员可能有基本的计算机操作能力的要求。3. 大专财务需要具备相关的财务专业知识和经验。 薪资待遇:1. 包装工/打包工(晋江市恒源兴汽车配件有限公司):4000-5500元/月。2. 仓储管理员/仓管:4000-6000元/月。3. 叉车/送货司机:5000-5500元/月。4. 办公室文员:4000-4500元/月。5. 大专财务:5000-5500元/月。6. 数控车床工:4000-8000元/月。7. 泉州镇星供应链管理有限公司的文员收银:5900-6000元/月。8. 中技/中专普工:5700-5800元/月。9. 会计财务:6400-7000元/月。10. 销售:6400-700信息缺失(对应岗位的薪资)。省略缺失项。)所以他的具体职责包括但不限于财务会计方面的工作要求有良好的沟通能力并对员工的绩效评估进行审核和调整岗位职责是在日常办公情况下,应用一些公司ERP系统进行内部人员的绩效和人事变动查询并对工资进行相应的系统核算还要针对内部各部门进行培训和管理以保障员工的专业技能能够跟上公司的发展步伐。", 日常办公环境下应用ERP系统处理人事绩效、核算工资,并进行相应的内部培训,保障员工的专业技能符合公司发展需求。 (具体的岗位要求以及薪资可以进一步沟通确认) 中技中专或者高中的学历要求可以作为一个补充信息加入概括中。",感谢您的精简总结,以下是基于您的总结以及已知信息进一步整理的内容:岗位名称:财务、包装工/打包工、仓储管理、叉车司机、办公室文员、数控车床工等。 岗位要求:1. 财务及相关岗位可能需要相关的专业背景和工作经验。2. 包装工/打包工、仓储管理、叉车司机等可能需要具备一定的体力劳动能力和相关技能。3. 办公室文员需要掌握基本的计算机操作能力。岗位职责及 薪资待遇:1. 财务岗位:负责日常财务会计工作,良好的沟通能力,对员工绩效评估进行审核和调整。薪资范围约为5000-700元/月(具体薪资根据岗位而定)。2. 包装工/打包工、仓储管理、叉车司机等:负责物流相关的岗位工作,需要具备一定的体力劳动能力和相关技能。薪资范围根据岗位不同有所差异,具体薪资可进一步沟通确认。3. 办公室文员:负责日常办公事务处理,需要掌握基本的计算机操作能力。薪资范围约为4千至四千五百元每月。4. 数控车床工:负责数控车床的操作和维护,需要具备一定的专业技能和经验。薪资范围约为四千至八千每月。具体岗位职责和薪资待遇可以根据进一步沟通进行确认和调整。
工厂普工CNC | 数控商务专员货运物流司机销售助理 | 文员汽车销售
杨女士
2025-03-25 15:25:16
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