湖北制冷工招聘信息网

寻找湖北小区附近的制冷师傅进行湖北地区的制冷设备维修服务。

夏俊家电制冷维修专业提供空调安装与维修、电视机维修、冰箱冰柜、制冷设备维修以及洗衣机和热水器维修服务，工作地点位于湖北十堰。

岗位名称：副产车间女工；二次加工车间男工/女工；分割车间男工/女工；制冷工； 岗位要求：1. 年龄40岁以下（部分岗位年龄要求35岁以下）；2. 高中及以上学历；3. 有制冷证及相关工作经验（仅适用于制冷工岗位）。 薪资待遇：1. 副产车间女工：到手薪资4-6千，五险一金，年节福利，生日福利，年度健康体检，食宿无忧。2. 二次加工车间（男工/女工）：到手薪资4-6千，五险一金，年节福利，生日福利，年度健康体检。3. 分割车间（男工/女工）：到手薪资4-6千，五险一金，年度健康体检。4. 制冷工：到手工资4500-7000，五险一金。

湖北武汉招聘储备管理人员，月薪5000元以上，岗位涉及制冷产品和热水器等生产领域。

湖北武汉招聘储备管理人员，薪资5000元以上每月，岗位涉及制冷产品和热水器等生产领域。

武汉东西湖区吴家山的春兰挂机空调维修服务，针对不制冷问题提供专业的维修处理。

岗位名称：冷链厂操作员；冷链制冷设备维修工；手工装配工。 岗位要求：1. 年龄在18至45周岁之间；2. 主要从事冰箱、冰柜、商厨等制冷用品的粘胶带、打螺丝、安装等工作；3. 工作环境需适应工厂内的噪音和手动操作。 薪资待遇：1. 时薪为18元；2. 工时每天10小时至12小时不等；3. 月薪范围在5000到6000元之间，具体薪资根据工作时间和表现而定；4. 包吃住，每月16日发薪；5. 住宿环境包含空调和热水器，水电费均摊。

岗位名称：空调工（民发瑞际酒店） 岗位要求：1. 专业技术熟练；2. 会维修中央空调、冷柜等制冷设备；3. 有酒店综合维修经验。 薪资待遇：工资面议，有五险，包吃住，月休8-10天。

黄石经济技术开发区单推荐一家名为太通制冷的工厂，该厂提供员工三餐及住宿，且设有空调、洗衣机和无线网络等设施，主要招聘大龄工人。

湖北黄石招聘设备工程师，涉及机械、液压、电气、自动化等专业知识，薪资5000元以上，涉及能源与动力工程、热电工程、制冷与低温工程、给排水工程、环境工程等相关专业。

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岗位名称：工地小工/杂工；制冷力管道安装工 岗位要求：1. 有工地工作经验；2. 能够熟练操作角磨机切割机等电动工具，进行管道打磨切割；3. 能够进行拼库板工作。 薪资待遇：1. 小工薪资范围：每天200-220元；2. 提供食宿：包括住宿和每天35元的餐费补助；3. 工作时间：每天工作9小时；结算方式：人走清账，预支。工期约一个月左右，表现良好可长期合作。

万科物业急招高压配电工/低压综合维修(免费住宿) 【高压配电】5400+300餐补【低压/暖通空调等综合维修】4550+300餐补 基本要求：年龄50周岁以内，中专以上学历，熟练掌握高压运行以及配电，有相关工作经验，最好带过班，（高压电工证等身体健康；综合维修持低压证或者制冷证或者暖通证 基本福利：12小时有夜班，包住有食堂，吃饭10元一餐，上4休1，入职购买六险一金，带薪年假等，每月5号发薪

岗位名称：电工；锅炉工；暖通工；检修工（学徒）。 岗位要求：1. 电工：持电工证；7对7上二休二制度；工作经验不限。2. 锅炉工：持司炉工操作证；7对7上二休二制度；工作经验不限。3. 暖通工：持制冷与空调作业操作证；工作经验不限。4. 检修工（学徒）：持电工证优先；长白班，周末双休，夜班轮岗每月约四次，值班可调休。年龄必须45岁以内。 薪资待遇：1. 电工、锅炉工资范围为5000-6000元（含伙食补贴）。2. 暖通工资范围为5500-6500元（含伙食补贴）。3. 检修工工资为4000元（含伙食补贴）。所有岗位有社保。

岗位名称：操作性普工； 岗位要求：1. 男女不限，年龄16-50岁之间；2. 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理；3. 能适应加班，熟练工优先。 薪资待遇：1. 长白班，包吃住；2. 发薪日每小时18元，非在职期间每小时15元；3. 综合薪资左右。该岗位位于湖北省武汉市蔡甸区，主要服务于海尔集团、TCL集团和美的集团，提供空调制冷配套服务。当天下午面试完毕后进行体检分宿舍，第二天入职，提供三餐及免费食宿。体检费用80元，凭发票报销（有三个月内体检报告不用体检）。

岗位名称：基础工程技师; 动力设备维修工程师; 基础设备运行维护工程师 岗位要求：1. 年龄25-45岁。2. 大专及以上学历。3. 有1年以上相关工作经验，具备动力设备维修或基础设备运行维护经验。4. 持制冷/高、低电工/焊工/压力容器等操作证优先。 薪资待遇：月薪6000-9000元，统一缴纳五险一金，提供食宿及员工上下班班车。享受国家法定带薪假，如年假、婚假、陪产假、育儿假等。提供公寓式住宿环境，配置空调、洗衣机、热水器、独立卫浴及Wi-Fi等设施。提供员工生日及员工聚餐福利。招工人数为10人。

岗位名称：差日结人员（武汉盒马食品加工厂猪肉车间普工夜班人员）; 吸铁磁厂检验及生产人员; 小鹏总装普工; 制冷厂男工。 岗位要求：1. 武汉盒马食品加工厂猪肉车间普工夜班人员：工作包括加工、包装、贴标签、称重；年龄50岁以内；以女工为主。2. 吸铁磁厂检验及生产人员：年龄48岁以下；身体健康；能上夜班。3. 小鹏总装普工和叉车司机：有通勤车；包住；享餐补和岗补。 薪资待遇：1. 武汉盒马食品加工厂：月薪6000+，包吃住，节假日三倍工资。2. 吸铁磁厂：综合月薪6000+，白班和夜班有不同日薪，享受超产奖励；包两餐包住宿。3. 小鹏总装：小时工资19\~21元不等，有餐补和岗补。具体薪资发放时间为每月10号。

岗位名称：福客隆世盛人力小时工、安诺科斯小时工、咖乐美女小时工、华星光电员工、汉博小时工、鼎捷科技员工、歌林蒂姆员工、大金制冷员工、智通电脑员工、鑫捷顺员工、毕玛时员工、信琦科技员工、艾普尔换热器员工、欧莱雅员工、百得电动测试员；知辛电子员工（叉车司机）。岗位要求（以下针对所有岗位，不同岗位可能有部分不同要求）：1. 能够适应长白班工作时间。2. 有良好的工作态度和团队合作精神。3. 岗位职责根据具体岗位安排，可能需要一定的专业技能或经验。 薪资待遇：1. 福客隆世盛人力小时工：薪资根据工作内容和时长确定。2. 安诺科斯男女：日结工资200天，月结工资为210天。提供住宿。薪资可能会根据工种和绩效有所不同。其他岗位同理。例如，华星光电男女每天的工资是可能的工资较高达到一天的薪资有若干元至再加+餐饮补贴的金额；基美电子的住宿条件以及加班费等具体情况也需要详细了解后再进行应聘决定等。具体的薪资待遇需进一步咨询了解。

《 黄梅县中厚财务管理有限公司 》 ▷岗位：会计（双休，社保，小池镇，只招熟手） ▷薪资：4000-7000元/月 ▷地址：小池镇中心街 👉点链接申请职位查看电话：https://www.huangmeizp.com/s/jwz 《 湖北魔洗高新材料制品有限公司 》 ▷岗位：外贸业务员（社保） ▷薪资：薪资面议 ▷地址：黄梅县小池镇临港产业园临港东路 👉点链接申请职位查看电话：https://www.huangmeizp.com/s/kz2 《 臻泽新材料（湖北）有限公司 》 ▷岗位：销售员 ▷薪资：7000-12000元/月 ▷地址：黄梅县小池镇临港产业园 👉点链接申请职位查看电话：https://www.huangmeizp.com/s/k6i 《 湖北徽煌农业发展有限公司 》 ▷岗位：螺杆式氨制冷操作工 ▷薪资：4000-7000元/月 ▷地址：湖北省黄梅县经济开发区迎春大道8号 👉点链接申请职位查看电话：https://www.huangmeizp.com/s/kza ----◆----◆----◆----◆----◆--- 📞点击岗位下方链接→申请职位→即可查看企业电话 （不会查看号码联系客服小七或小小） 【在黄梅找工作，就上黄梅人才网】 #公众号：黄梅人才网 客服电话：130****1332

《 黄梅格芝林医药有限公司 》 ▷岗位：发货员（工作餐） ▷薪资：2500-2800元/月 ▷地址：黄梅县孔垄站前大道商业街B11栋110-111号 👉点链接申请职位查看电话：https://www.huangmeizp.com/s/iji 《 宇嘉装饰有限公司 》 ▷岗位：销售（工作餐） ▷薪资：薪资面议 ▷地址：小池鄂东建材城 👉点链接申请职位查看电话：https://www.huangmeizp.com/s/o97 《 湖北徽煌农业发展有限公司 》 ▷岗位：螺杆式氨制冷操作工 ▷薪资：4000-7000元/月 ▷地址：湖北省黄梅县经济开发区迎春大道8号 👉点链接申请职位查看电话：https://www.huangmeizp.com/s/ghh 《 湖北科普达高分子材料股份有限公司 》 ▷岗位：安环专员（有社保，包住，餐补） ▷薪资：5000-6000元/月 ▷地址：黄梅县小池镇沿江路168号 👉点链接申请职位查看电话：https://www.huangmeizp.com/s/gaa ----◆----◆----◆----◆----◆--- 📞点击岗位下方链接→申请职位→即可查看企业电话 （不会查看号码联系客服小七） 【在黄梅找工作，就上黄梅人才网】 #公众号：黄梅人才网 客服电话：130****1332

岗位名称：大冶城西北沿浦售后岗位；售后岗位（多个岗位，具体不详） 岗位要求：1. 年龄限制：20至40岁之间；限男性。2. 工作班次：初始长白班，后期可能需要两班倒。3. 工作时间：每天工时约为10.5小时（除去吃饭时间），无论是白班还是夜班每小时工资相同，为人民币每小时工时工资21元。薪资计算方式可能包括底薪和加班工资等。具体薪资结构可能根据岗位不同有所差异。不包吃住。薪资5500元左右。该岗位按照一般用工规律可能会规定年假等基本劳动待遇（信息并未提供）。工资方面还会遵循同工同酬原则等用工法规基本要求。（具体的福利待遇会根据招聘时的用工规定给出。）综上具体工作内容和工作要求需要进一步询问和确认。若有任何疑问和建议需要进一步核实的情况等具体情况可以和人力资源部门进行协调明确（说明可根据公司情况和劳动合同情况进行调整和变化）。需要进行法律风险评估或律师审核的情况下以官方解答为准等法律法规标准安排一切用工事项为准。）工作要求只做参考请知悉具体内容并按照具体招聘信息内容落实具体要求避免潜在纠纷发生；岗位要求存在非必须严格遵守条款的内容建议了解明确；上六休一制度需注意班次时间安排注意相关作息时间等等）。总体来说明确应聘信息无误避免日后产生纠纷情况发生；由于用工招聘环节需要严格把控合规风险务必在入职前仔细阅读公司的劳动合同并且考虑慎重作出决策以及参加应聘与否。（这条特别注意）。拒绝违规违法的要求确保合法权益得到保障。注意辨别虚假招聘信息保护自身权益不受侵害。在正式上岗前务必和公司签订正式的劳动合同并仔细阅读所有条款内容确保一切合法合规以保障自身权益不受侵害。同时务必谨慎评估个人的就业意向以确保充分了解招聘信息是否符合个人的就业预期以免后续出现问题给公司造成不便的干扰或者受到相应经济损失以及违反职业道德等方面的影响甚至涉及违法犯罪问题（尤其是年龄造假）。无论工作轻松与否无论工作岗位性质如何都需要遵守职业道德和法律法规以及公司的规章制度等要求以保障公司的合法权益和自身的利益不受侵害。以上内容仅供参考具体事项请咨询相关部门或律师进行确认和解答并做出合理决策避免潜在风险的发生。并且务必确保提供的个人信息真实有效避免后续出现问题影响个人职业生涯发展。以上信息仅供参考，一切按照用工法律法规要求进行用工管理事项按照劳动法规定的劳动条件和薪资保障劳动权利和要求。（个人无法承受重大经济风险或其他不良后果的风险提示下对于学历方面最好审核信息做到有据可依及时提供相关材料或者获得相关信息参考的相关行业的相关信息网站官网所发出的政策新闻和工作消息给予密切关注随时关注以便及时调整职业规划或应对职业变动）关于岗位的职业性质和内容请在入职前了解清楚岗位的职责和工作性质以避免未来发生问题发生对公司造成困扰对自己产生损失的情形等等从而更加理性地进行决策的选择确定从事岗位内容的可靠性真实性的程度做到最大化个人保障及了解有关的工作福利和要求了解职业发展潜力做到防范风险以保护个人职业前景不受到影响甚至中断对后期发展的影响进一步提升职场竞争力和把握求职的机会机会或许也因此增大信息更为关键精确化和具体的详尽情况的查询将成为必要未来的不确定性也使得个人需要更加谨慎地做出决策以规避潜在的风险和问题避免未来可能出现的损失和风险问题。请您务必谨慎对待求职过程中的每一个环节以确保自己的权益得到充分的保障。在正式上岗前一定要了解清楚该岗位的职责以及工作要求并且签订正规的劳动合同以保障自己的合法权益不受侵害避免遭受损失和风险问题的发生保障个人职业生涯的稳定发展顺利推进等等信息的确认对于求职者的未来发展尤为重要必须重视以免上当受骗对个人发展造成损失或者风险等等请予以充分了解和谨慎处理做好充足准备后再决定是否进行求职以及参与后续工作的落实保障个人的职业前途不会因一些虚假或者不良的信息而导致不利的后果或者困扰影响等（其他内容同前文）信息供参考详细情况以实际为准具体要求还需咨询相关部门确认。）总的来说明确岗位名称、岗位要求和薪资待遇等重要信息非常必要以避免潜在的风险和问题。若您对任何信息有疑问建议咨询相关部门或专业人士以获取准确答案。在未确认所有信息之前请勿随意做出决策以免遭受不必要的损失和风险。希望以上信息能帮助您更好地理解招聘信息，找到适合自己的工作岗位，并在求职过程中保持警惕和理性，避免受到不良信息的干扰，保护自己的合法权益和职业发展前景。最后提醒求职者务必谨慎对待求职过程中的每一个环节以确保自己的权益得到充分的保障避免遭受损失和风险问题的发生保障个人职业生涯的稳定发展顺利推进等岗位名称和岗位要求可能需要根据实际情况进行调整具体要求和待遇需要根据实际情况进行确认以实际情况为准。\n 薪资待遇：综合月薪为人民币约五千五百元整（薪资可能根据绩效等因素有所调整），工作时间长白班前期全天稳定白班之后需根据情况转为倒班制度按照工种核算工作时间以外会加班一天总计工作时间也会较长符合工作时效对应规定的每天上班时间请明确劳动法及公司相关安排进行综合考评根据公司人员分配按照实际需要灵活调整时间请了解好时间调整的节奏避免因作息时间的调整带来的困扰薪资待遇需要详细了解工作内容后才进行答复所以了解详细内容时公司是否尊重保护员工的利益和维护法律相关的合规内容公司规章等需要注意谨慎判断了解详细内容根据公司制度和规定办事入职前的各种准备都要详细阅读根据公司章程及国家规定签订正规的劳动合同避免因理解上的偏差造成的风险及公司后续可能的变动事项