梅州蕉岭建筑工地招工

岗位名称：操作工；技术工程师；成本会计。 岗位要求：1. 操作工：（1）年龄：18周岁-45周岁。（2）学历：初中以上学历。（3）数量需求：招聘50名。2. 技术工程师：（1）学历：大专及以上，条件优秀者可放宽至中专/高中。（2）技能：熟练使用CAD。（3）专业背景：机械/电气/自动化专业。3. 成本会计：（1）经验：要有制造业成本会计经验。（2）学历：相关学历要求未具体说明（可能要求本科以上学历）。（3）工作内容：负责成本会计工作。 薪资待遇：1. 操作工：薪资范围5000-9000元。2. 技术工程师：薪资面议。3. 成本会计：薪资范围5000-6500元。

岗位名称：汽车维修改装师傅（梅州市大班技研汽车配件有限公司）;金蝶小微产品实施工程师（梅州金碟科技金雁工业集团）;餐饮会计（安特物流有限公司）。 岗位要求：1.具备汽车维修或改装相关技能经验；2.熟悉金蝶软件或相关ERP系统实施流程；3.熟悉财务会计工作，具备餐饮行业经验者优先。 薪资待遇：具体薪资待遇请面议，详情可咨询企业内部相关部门。

岗位名称：数据分析文员（梅州泽山口腔医院）;仓管员（梅州康立高科技有限公司）;主办会计（梅州市远宏建筑工程有限公司）。 岗位要求：1. 数据分析文员：- 具备一定的数据处理和分析能力；- 熟悉办公软件操作；- 具备良好的沟通和团队协作能力。2. 仓管员：- 负责仓库物资的入库、出库管理；- 熟练操作仓库管理软件；- 具备良好的责任心和团队合作精神。3. 主办会计：- 负责公司的会计核算和财务管理工作；- 具备较强的财务专业知识和实操能力；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

岗位名称：* 销售代表* 高中物理老师* 营业员/店员* 建筑设计师* 业务员 岗位要求：* 销售代表：良好的沟通能力；有较强的销售技巧和经验；对健身器材行业有一定的了解。* 高中物理老师：具有扎实的物理基础知识；良好的教学能力和沟通能力；有相关工作经验者优先。* 营业员/店员：良好的服务态度和沟通技巧；熟悉店铺日常运营流程；有良好的团队合作精神。* 建筑设计师：具备建筑设计理论知识和实践经验；熟练使用相关设计软件；具有良好的创新思维和沟通能力。* 业务员：良好的沟通能力；有较强的业务拓展能力；有相关工作经验者优先。薪资待遇（具体薪资范围可能因公司政策、市场状况等因素有所变动）：* 销售代表：底薪加提成，具体薪资面议。* 高中物理老师：月薪范围约为XX-XX元，具体薪资根据经验和能力决定。* 营业员/店员：月薪范围约为XX-XX元，提供完善的福利待遇。* 建筑设计师：月薪范围约为XX-XX元，视具体经验和能力而定。* 业务员：底薪加奖金，具体薪资结构面议。

岗位名称：区域销售专员/助理；前台文员接待；婚纱摄影师；广告设计师；客服；网络客服。 岗位要求：1. 良好的沟通能力和客户服务意识；2. 具备一定的销售技巧和谈判经验（针对销售岗位）；3. 熟悉广告设计和制作流程（针对广告设计师岗位）。 薪资待遇：具体薪资待遇请咨询各公司人事部门。

岗位名称：产后康复师；业务员（梅州市梅江区妈妈母婴服务中心）；建筑（结构）设计师（中誉设计有限公司梅州勘察分公司）；电商文案（梅州市闪航电子商务有限公司）；物理老师（梅江区中深教育）。 岗位要求：1. 产后康复师：熟悉产后恢复流程，具有相关经验者优先考虑；具备良好的沟通能力与服务态度；掌握相关康复设备操作技术。2. 业务员（梅州市梅江区妈妈母婴服务中心）：负责推广公司的母婴服务产品；有良好的沟通能力和业务拓展能力；有团队协作精神和服务意识。3. 建筑（结构）设计师（中誉设计有限公司梅州勘察分公司）：负责建筑结构设计工作；具备相关学历背景与工作经验；熟练使用相关设计软件。 薪资待遇：1. 产后康复师：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定；2. 业务员：底薪加提成，具体面议；3. 建筑（结构）设计师：月薪XX至XX万元，具体面议；4. 电商文案：薪资根据工作经验和能力决定，具体面议；5. 物理老师：薪资根据教学经验和能力决定。

岗位名称：仓库管理员;土建项目施工总工;舞蹈主播;文化传媒运营经理;结构设计师。 岗位要求：1. 仓库管理员：熟悉仓库管理流程，具备良好的物资管理能力和团队协作精神。2. 土建项目施工总工：具有丰富的施工现场管理经验，熟练掌握土建施工规范及标准，具备较强的团队协作和领导能力。3. 舞蹈主播：具备良好的舞蹈功底和表演能力，能够直播展示舞蹈并吸引观众，具备一定的粉丝运营能力。4. 文化传媒运营经理：负责文化媒体运营工作，具备良好的市场营销和团队管理技能，能够制定并执行有效的运营策略。5. 结构设计师：熟练掌握结构设计软件，具备独立设计能力和团队协作精神，对建筑设计有浓厚兴趣。 薪资待遇：具体薪资待遇请面议，一般会根据岗位等级、工作经验、能力水平等因素进行评定。

岗位名称：会计；设备运维工程师；营业员；维修电工；新媒体运营专员。 岗位要求：1. 会计：熟悉财务报表编制、财务分析，有良好的沟通能力和团队协作精神。2. 设备运维工程师：熟悉酒店设备维护，具备较强的故障排查和解决问题的能力。3. 营业员：有良好的销售技巧和服务态度，具备一定的产品知识。4. 维修电工：熟悉电气原理，具备电路维修经验，持有相关证书。5. 新媒体运营专员：熟悉新媒体平台运营，具备良好的文案撰写和策划能力。薪资待遇（具体薪资面议）：1. 会计：根据工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。2. 设备运维工程师：根据行业标准和公司规模，提供合理的薪资待遇。3. 营业员：根据销售绩效和表现，提供基础薪资加奖金制度。4. 维修电工：根据技能和经验，提供与市场同步的薪资待遇。5. 新媒体运营专员：根据运营效果和成果，提供具有激励性的薪资待遇。