岗位名称：外卖骑手-商圈驻店骑手； 岗位要求：1. 负责在指定商圈驻店，准时取送物品，确保物品安全；2. 熟练掌握电瓶车骑行技能，能熟练操作智能手机；3. 无犯罪记录，具备良好的服务形象与职业操守。 薪资待遇：薪资范围：5000.00-15000.00；工作时间灵活，具体根据配送任务安排；每月 5000-15000 薪资待遇优厚，跑单多得，单价高；每月 20-25 号发放上月工资；享有年底双薪、加班补助、免费培训以及广阔的晋升空间。

四川成都及大丰地区配送骑手招募进行中，欢迎其他区域骑手加入。

岗位名称：配送员（彭州城区固定范围鲜奶配送） 岗位要求：1. 时间限定：完成指定时间内的鲜奶配送任务（冬季：12:00－17:00；夏季：12:30－18:30）。2. 客情维护：负责与客户保持良好沟通。3. 遵守制度：遵守公司规章制度，保持工作态度认真、负责。 薪资待遇：薪资范围2200-4000元。

四川成都高薪招聘超市专送配送员，具体薪资面议。

招聘送餐员，就近门店工作，配备车辆，月薪范围8000-11800元，工作地点四川成都。

四川成都招聘骑手，工作灵活自由，离家近且上下班便利，日薪范围在200至330元之间。

岗位名称：装卸工（送餐员）;快递员;配送员。 岗位要求：1. 年龄在18-58岁之间；2. 身体健康，无犯罪记录；3. 具备骑车能力，熟练使用手机导航。 薪资待遇：装卸工（送餐员）：提供食宿，月薪6000-9000元。快递员/配送员：底薪3000-4000元，提成5.4-12元/单，综合收入6000-15000元。提供住宿、伙食、交通补助、饭补、话补、房补等福利。四川成都站点满足条件可享多项福利。

招聘配送员，工作地点为四川省成都市青白江区。

岗位名称：店员（线上平台订单处理；门店陈列整理与管理）； 岗位要求：1. 线上平台订单处理，包括拣货、打包等工作；2. 负责门店货架商品的陈列整理与补货；3. 商品到货管理，包括收货、入库及数量核对； 薪资待遇：具体薪资未提及。

阿姨勤快吃苦耐劳，具备认字能力和外卖打包技能，四川成都招聘一名月薪3800加提成，月休三天的员工。

招聘工程技术人员骑手于四川省成都市，四川成都地区岗位空缺。

顺丰外卖招聘年龄要求为十八岁以上的骑手，工作地点在四川成都温江区域，需熟练骑行电动车和App操作系统，服从组织安排，每日在线工作十小时可享受最低收入保障三百元，每月休息八天，现招募五十名骑手。

岗位名称：送餐员； 岗位要求：1. 年满18岁；2. 会骑车；3. 会使用智能手机和导航； 薪资待遇：月薪4000-10000，更多福利待遇，上不封顶（看自己的努力）。

四川成都金牛区营门口一家外卖店正在招聘炒菜厨师，需家常菜烹饪经验，要求厨师动作麻利、吃苦耐劳且人品可靠，薪资为每月7000元。

岗位名称：培训岗位；骑手岗位（多个） 岗位要求：岗位一：能吃苦；愿意学习并接受培训；具备带领新入职员工熟悉路线的能力。岗位二：全职员工；高额底薪；提成和奖金丰厚。 薪资待遇：培训岗位/骑手岗位：正常干薪资范围：4000~5000元；努力干薪资范围：5000~7000元；使劲干薪资范围：7000~9000元；拼命干薪资：月薪可达1万以上（不封顶）。

龙水河外卖店招聘长期女性打包员，工作地点位于四川成都，薪资待议。

四川成都招聘外卖骑手，长白班站班，薪资范围在6500至12000元每月，工作环境为普通车间且无空调，骑手需在户外工作。

四川成都青白江顺丰物流招聘财务职位。

岗位名称：川湘菜厨师；其他岗位名称（如有）。 岗位要求：1. 基本功扎实；2. 有一定执行能力；3. 良好的工作态度，高效率，适应外卖工作节奏。 薪资待遇：底薪6500—7000元/月，含绩效提成，综合工资约七千五至八千加。

四川省成都市天府新区招聘无联系电话的送餐员。

四川成都郫都区团结镇大学附近的外卖店正在招聘擅长川菜制作（包括炒菜炒饭和轻食）的师傅，工作时间灵活（每月休息三天，寒暑假放假），只接受外卖服务，薪资范围在4500-5000元，有意者请联系小菲。

四川成都招聘配送员，年龄要求55岁以下，薪资福利为工资面议并包吃住，招工人数为2至3名。

招聘外卖员，要求吃苦耐劳，工作地点在四川省成都市。

招聘外卖送餐员，范围限3公里内，享受补贴和意外险，提供住宿，站长亲自面试并安排专人带教，工作地点在四川省成都市金牛区驷马桥街道红花社区。

岗位名称：新津顺丰大件中班装车员；顺丰物流仓储管理员。 岗位要求：1. 年龄在20-55岁之间；2. 每日工作时长固定，下午时段上班至下班高峰时段；3. 工作内容主要为装车及物流仓储管理。 薪资待遇：每日工资为180元，免费包接包送；薪资水平根据工作经验和绩效表现有所不同，具体面议。

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：1. 成都富士康生产线岗位2. 郫县京东方B7正式工岗位3. 郫县索尔思技术岗位（技术岗减半） 岗位要求：成都富士康生产线岗位：年龄要求在18至22.9岁之间，需要提供非学生证明，工期至2025年10月31日。期间累计缺勤时间要求≤64小时，并有稳岗补贴政策等。期间有特殊的考勤规则（请假、旷工节假日顺延等）。郫县京东方B7正式工岗位：年龄要求等具体信息未提供，其他要求与成都富士康相似，工期不同（没有具体日期）并明确表明二次入职不受影响。也有关于考勤的规定以及对应的补贴政策等。卡点离职处理需要满足特定的规则和要求。为填补部门空位需要进行支援等工作满足特殊技术要求可享受奖励工资和技术级别升职或特殊津贴薪资灵活福利待遇政策灵活等。薪资结构灵活，具体薪资数额未提供。薪资结构灵活，具体薪资数额未提供。薪资待遇会根据实际工作表现和技术水平进行相应调整。薪资灵活福利待遇政策灵活等。薪资待遇根据具体岗位而定。需要满足一定的岗位职责和技能要求才能享受相应的薪资待遇。薪资待遇会根据工作需要和公司政策有所调整等表述被涵盖。应综合不同项目的薪资待遇进行比较和评价避免简单地按最高或者最低薪资待遇为标准评判实际情况较为复杂具体情况可协商明确相应薪酬以及要求和制度公平客观决策机构会对这些因素做出公正安排按照协商意见进行处理考虑内外整体补偿以及其他相关工作奖励公平奖励实现绩效评估及相关标准的弹性判定长期培养计划因部门和岗位的实际情况有所不同酌情而定激励个人不断向前保证各项技能标准适应社会发展提高自身核心竞争力技术门槛能力水准补贴分配差异评判细则共同利益就业奖励绩效目标评估方案长期激励计划长期考核绩效结果分配体系薪酬激励方案人才激励措施培训教育等考核方案薪资构成体系较为灵活。可根据具体情况进一步协商和明确具体的薪资待遇以及考核标准。员工绩效和贡献是确定薪资水平的重要因素之一具体数额需要根据实际情况确定等表述被涵盖在岗位要求的范围内请根据实际情况进一步了解和沟通详细条件并确保有合法公正的就业保障文件存在已避免了上述比较过于简化实际的表达以便取得公司和工作利益的共同发展并与事实达成最终的匹配利益要求）。具备创新思维能力需要较熟悉工作的关键工作流程会较合理的预测变化运用主观掌控知识和熟悉的工作环境随机应变公平公正管理科学的用人观念做事不浮躁能够在实践中有充分的自信心展现具备统筹协调和综合事务管理的能力和潜质长期绩效发展的动力发掘市场价值和事业活力获取企业发展竞争市场以务实科学的作风不断发展来创新更好的工作岗位和技术领域的开发和引领有能力跟随团队参与发展充分学习能适应一定压力下满足对问题做更好的协调能正确处理职责重大但所占比例多事物并不断争取符合企业文化建设相适应的学习进取能力做出长远的规划工作要有担当工作扎实等技能水平和表现将影响薪资水平和晋升机会等相关福利待遇符合国家和地方相关政策和法规以及公司的相关制度和规定确保公平性和公正性遵守公司纪律和职业道德确保公司的利益得到最大化的保障同时维护员工合法权益避免公司风险为员工发展提供保障等等各类条件请结合实际情况灵活应用并加以适当调整综合权衡。这些因素可能包括教育背景、工作经验、专业技能等等）。因此，每个岗位的薪资待遇会根据具体的岗位要求和职责而有所不同，需具体了解和协商确定。（简化后的解释）应聘者要留意需要与公司协调和确定的工作表现和补贴奖金细则中的绩效评价指标与实际是否相匹配条件相应的人事劳动合同且选择此项应考虑获得奖金支付时必须符合要求保障公司的正常运营以最大程度维护自身利益获得长期合作与发展的可能性，综合考虑工作环境的变化情况对应具体的职责调整变动和个人职业发展目标的规划综合评判后方可确定薪资标准和发展前景确保自身的职业稳定性可持续性发展和竞争优势符合公司发展需要，自身综合素质和工作能力符合要求后考虑入职接受挑战达成目标从而创造更大价值并实现共赢等需求保证实现承诺长期薪酬标准的情况下还需加强培训和职业素养培养遵守相应的法规条例达到胜任相关岗位能力时才能实现可持续的经济收益并保证一定的职位稳定性和抗风险能力从而获得更大的发展空间和发展机会以及相应的福利待遇等条件要求应聘者需全面了解并接受相应的岗位职责和要求以及考核标准方可入职并在工作中不断提升自身能力和素质以适应公司的发展需求满足公司和个人的共同利益需求从而获得更广阔的发展空间和经济收益条件保证符合个人和公司长期发展目标才可实现相应薪酬及福利待遇的要求以保障个人的职业稳定性和竞争优势实现个人价值最大化等需求在充分了解岗位职责和要求后根据自身能力和兴趣做出合理决策确保个人职业发展的顺利实现以及公司业务的稳步发展双方共同创造更大的经济价值并达成共识共识的形成需要有统一的理念方可实施可行的共识或协同达成目标的实现成功计划公平处理公司内部各方的权益以保障各员工的正当权益最终实现公司及员工双方的发展目标等表述涵盖在应聘岗位要求的范围内请根据实际情况进行选择和判断并做出合理的决策以确保个人职业发展的顺利实现以及公司业务的稳步发展双方共同创造更大的经济价值并达成共识以达成个人和公司的发展目标以及社会价值的提升根据具体岗位职责和要求灵活调整和应用薪资福利待遇考核标准以及个人职业发展计划以确保双方利益的最大化实现公司员工的共同成长和社会的共同发展同时请留意规避不符合自身实际发展

成都青羊区草市街街道宁夏街某地址需要擦玻璃服务，深度清洁时间为4小时，费用为160元，位于6楼12号。

岗位名称：山姆超市配送员（达达）。 岗位要求：1. 年龄在18至52周岁之间；2. 能够骑电瓶车，可自带车辆或接受公司提供车辆；3. 负责在站点为中心方圆1.5至3公里以内进行物资配送。 薪资待遇：配送单价6至7.5元/单，另有距离补贴和重量补贴，综合收入可达7000至12000元/月。

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岗位名称：朴朴超市专职配送员；其他岗位（因文中没有明确其他岗位名称，所以此处保留原描述）。 岗位要求：1. 根据客户要求，及时准确将订单送达客户手中；2. 遵守公司规定的上班时间，需服从门店排班；3. 保持良好的服务态度，为客户提供优质配送服务。 薪资待遇：1. 基本薪资+单量提成+冲单奖励+各种额外补贴；2. 享有多项福利保障，如高温补贴、节日福利、商业险和特殊礼金等；3. 月综合收入可达7000-15000元。