销售导购，有相关工作经验优先，工作环境优美宽敞。能掌握家居搭配秘籍以提高审美。薪资待遇结构优厚，底薪加分红加奖金，年薪可至5万至数十万不等。欢迎投递个人简历至广西桂林招聘平台。

岗位名称：店长店员；美容行业销售人员；销售者。 岗位要求：1. 年龄在25至45岁之间；2. 对美容行业有兴趣；3. 可立即上岗。 薪资待遇：底薪2500-6000元，加高额提成，环境优雅。工资待遇到店详谈。招工人数：1名（广西桂林地区）。

岗位名称：商超渠道拓展专员；便利店渠道维护专员；区域销售代表（广西桂林，共招2人）。 岗位要求：1. 业务性格开朗，具备良好的沟通能力。2. 抗压能力强，能够适应高强度的工作环境。3. 熟悉办公软件操作。 薪资待遇：薪资范围5000-6000元/月，包含底薪、绩效、季度奖金及五险一金等福利。

广西桂林招聘市场销售职位，薪资范围1870-3000元/月，要求英语四级，工资具体面议。

销售顾问一名，具备优秀沟通能力和抗压能力，桂林兼职职位，待遇底薪加提成，诚邀人才，广西桂林地区。

销售顾问一名，在广西桂林招聘，具备优秀沟通能力和抗压能力，薪资结构为底薪加提成。

岗位名称：销售人员（招长期工，不招暑假工，实习岗位为实习生）； 岗位要求：1）年龄范围为23至40岁； 2）吃苦耐劳、有团队合作精神； 3）服从工作安排。 薪资待遇：实习期间底薪为每月1500元加提成；正式员工底薪为每月2000元加提成，正常薪资水平约每月4000元，努力达成业绩者约每月6000元；工作时间为每日早上8:30至下午17:30，月休四天。招聘人数：共需招聘销售岗位人员至少两名。工作地点广西桂林。

广西桂林招聘全职地区主管，要求具备一定的沟通能力和谈判能力，有市场销售经验者优先，医药学历者优先，需具有吃苦耐劳精神和团队合作精神，薪资3001元以上/月。

招聘销售职位，全职兼职均可，日结工资，首月薪资6000元，第二月预计薪资增至10000元。工作地点在广西壮族自治区桂林市，无需打卡和坐班，工作时间灵活自由，欢迎咨询。

岗位名称：综合办公室主任；仓库主管；砂浆生产男工；砂浆装卸男工； 岗位要求：1. 综合办公室主任：a. 45岁以下；b. 负责销售订单审单及车辆调度；c. 需有相关团队管理经验。2. 仓库主管：a. 45岁以下；b. 负责制定仓库管理制度及流程；c. 有制造业仓管团队管理经验，电脑操作熟练。3. 砂浆生产男工：有体力活，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。4. 砂浆装卸男工：负责货物装卸货工作，有体力活，身体健康，工作积极主动，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，服从安排。 薪资待遇：综合办公室主任：4000-7000元/月；仓库主管：3000-5000元/月；砂浆生产男工、砂浆装卸男工：3000-7000元/月（计件，多劳多得）。公司福利：免费营养中餐、五险、节日礼物、享受带薪法桂林灵川。

全屋定制销售精英招聘启事（招募5名）：寻求具备销售经验或兴趣浓厚、沟通流畅、责任心强且能承受压力的人才加入我们的团队。待遇优渥，底薪范围3000-4500元，公司还将提供部分资源支持。应聘者可前往广西壮族自治区桂林市联系我们（联系方式详见招聘详情）。

岗位名称：人事；销售；男工。岗位要求（人事）：1. 有经验；2. 年龄28-45岁；3. 薪资：综合薪资五千左右。岗位要求（销售）：1. 打电话为主，公司提供资源；2. 有人带，模式简单；3. 薪资：底薪2600加提成。岗位要求（男工）：1. 负责生产药品；2. 招长期工，最好有工厂经验；3. 薪资4000左右。 薪资待遇：请见各岗位具体要求。

寻找销售经验的女工，年龄在30至50岁之间，桂林临桂地区，每日工作两小时，底薪2000加提成，特定时间9:30至11:30招工。

岗位名称：七星客服； 岗位要求：1. 通过邀约客户，对接意向客户给经理；2. 工作内容简单，办公室内办公；3. 早9点至晚18点半，午休两小时；能接受打电话的工作方式；具备较强的学习能力和良好的沟通能力；年龄18-45岁，学历不限，有销售经验可放宽条件。 薪资待遇：底薪3000+500开单+400高额提成。月休四天。

岗位名称：销售员（大地车险）; 岗位要求：1. 年龄在20-40周岁之间；2. 不限本地或外地户籍；3. 中专或高中学历。 薪资待遇：1. 五险一金；2. 新人前两个月无责任保底工资为3500元；3. 享有车险提成、意外险提奖以及效益险提奖；4. 有职级津贴，范围为400-3200不等；5. 新人每出一单可得到奖励；6. 前期月收入可达6000元以上，后期月收入有潜力超过万元；7. 提供免费住宿，宿舍条件良好。

岗位名称：房产销售精英； 岗位要求：1. 有房产销售或相关行业经验者优先；2. 无经验者公司愿意提供全面且带薪的岗前培训；3. 具备较强沟通能力、谈判技巧以及团队协作精神。 薪资待遇：开放底薪+高额提成，上不封顶，月入三万以上。公司提供长期合作机会，并看重员工的能力和潜力，具体薪资视业绩和表现而定。年龄、学历、民族不设限。

岗位名称：食品销售人员;食品工厂工人;门卫； 岗位要求：食品销售人员：1. 热爱销售；2. 有快消或食品相关销售经验；3. 待遇优厚。食品工厂工人：1. 年龄55周岁以下；2. 五官端正，身体健康，无传染疾病；3. 能适应生产车间环境，肯吃苦。要求诚实踏实、工作认真。门卫：1. 年龄60周岁以下，身体硬朗；能适应日常工作强度；有良好的工作态度和责任心。身体健康，无重大疾病史，能提供近期体检报告者优先考虑。薪资待遇方面，食品工厂工人的岗位薪资为月综合工资4500元，门卫岗位薪资为月薪3000元按月准时发放。其他具体的待遇会根据岗位要求有所变化和调整。

岗位名称：招聘专员（七星区招聘） 岗位要求：1. 有销售经验者更佳；2. 无经验亦可，要求性格开朗活泼，具备良好的沟通能力，有上进心；3. 高中或中专以上教育背景。 薪资待遇：综合月薪为人民币5000元至15000元。工作时间为每天8:30至18:00，每周休息四天，节假日正常休息。公司提供专属福利包括节日礼金、季度团建、带薪培训和生日福利等。

岗位名称：客服； 岗位要求：1. 能接受电话沟通；2. 具备较强的学习能力和良好的沟通能力；3. 年龄18-45岁，学历不限，有销售经验可以放宽条件。 薪资待遇：1. 无责底薪2800；2. 每月可获得全勤奖金200；3. 开单奖金500及高额提成400。月休四天。益华城行政班上班氛围好，工作内容简单，早9点至晚18点半，午休两小时，在办公室内办公。

岗位名称：司机; 讲师; 前台; 销售。岗位要求（司机）：1. 年龄范围：25岁-55岁。2. 月休四天。3. 持有C证以上驾驶证。薪资待遇（司机）：保底工资4000+提成+出差补助。岗位要求（讲师）：1. 年龄范围：男女不限，25岁-55岁。2. 有经验者优先。薪资待遇（讲师）：工资5000+提成+出差补助。岗位要求（前台）：1. 年龄范围：25岁-45岁女性。2. 月休四天。3. 上班时间：早9点到晚5点半，中午休息一个小时。薪资待遇（前台）：工资3500。岗位要求（销售）：1. 年龄不限。2. 口齿清晰。3. 有经验者优先。薪资待遇（销售）：工资4000+提成。

七星好日子招聘优秀奶品导购员，欢迎有销售经验的候选人应聘，薪资范围3000～6000元，长期工作稳定并交纳养老保险，享有月休三天及春节福利，工作地点桂林七星。

岗位名称：导购 岗位要求：1. 服从管理；2. 执行力强；3. 积极向上，热爱工作； 薪资待遇：底薪+提成+月休。工作地点：桂林吾悦广场店（未提供具体联系方式）。

招聘销售大客户经理，工作地点广西桂林，薪资范围1690-3000元/月，要求候选人善于沟通交流、具备团队合作精神和强烈团队协作意识，有电器销售、日用品销售或销售管理经验者将优先考虑。

招聘销售内勤职位，薪资范围1690-3000元/月，要求身体健康且能吃苦耐劳，工作地点在广西桂林。

招聘广西桂林的安检员，薪资范围在1690-3000元/月，要求工作细心、责任心强，具备销售业务意识，语言表达和沟通能力较好。

岗位名称：客服； 岗位要求：能接受打电话；具备较强的学习能力；良好的沟通能力； 薪资待遇：无责底薪2800+200全勤+500开单+400高额提成。注：该岗位早9点-晚6点半工作，午休两小时，周末双休。工作地点在象山区，年龄要求在18-45岁，学历不限，有销售经验可以放宽条件。

岗位名称：销售精英（医药OTC领域）; 岗位职责（岗位基本要求）：1. 具备丰富的医药销售经验和良好的人际交往能力；2. 熟悉医院药品OTC药品模式，有能力推动产品销售并达成业绩目标；3. 具有良好的团队协作精神和客户服务能力，能与团队成员融洽合作。 薪资待遇：底薪4000+销售提成+奖金，月入7000-1W+，有机会轻松月入过万。工作时间：09:00-18:00，午休1小时，月休4天（选休）。

岗位名称：药厂销售员; 岗位要求：1. 依托公司资源，有专人指导；2. 办公环境优雅，提供午餐；3. 工作时间早八晚五，中午休息，每周日固定休息； 薪资待遇：底薪2400元，满勤另加200元，提成根据销售业绩计算，综合薪资五千左右。

桂林灌阳东鹏瓷砖招聘女销售精英2名，同时招聘业务员若干名（男女不限），要求有责任心，有相关工作经验者优先，薪资范围在2000-6000元。

岗位名称：环氧地坪漆施工专员；地坪工程施工员；材料生产与销售人员。 岗位要求：1. 具有环氧地坪漆、固化剂地坪、金刚砂地坪等不同类型的地坪工程施经验；2. 熟悉各类地坪材料的生产及市场动态，有较强的市场销售策略和能力；3. 能够进行施工现场管理和协调，确保施工进度和质量的控制。 薪资待遇：根据工作经验、技能水平和业绩考核，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。