岗位名称：销售管理；岗位职责：完成销售管理指标；维护客户关系；协助设计、客服团队谈单成交；扩大团队建设； 岗位要求：有团队管理经验；负责团队日常管理与工作安排；具有与客户沟通的能力； 薪资待遇：底薪+高提成+年终履约奖+旅游福利+节日福利+生日福利，薪资范围10-15K。

岗位名称：销售代表；销售专员；市场开拓专员 岗位要求：1. 沟通表达良好，吃苦耐劳，能承受工作压力；2. 热爱销售行业，能接受外勤跑市场工作；3. 相关行业经验者优先。 薪资待遇：月薪6000元，包含五险一金、住房补助、交通补助、餐费补助。

云南昆明的销售经理岗位正在招聘数名应聘者，无论有无经验均可。该销售经理要求五官端正，具备吃苦耐劳的精神，以及上进心、责任心和团队意识。薪资福利待遇为底薪1800元加订房提成，综合工资可达4000元以上，每月休息三天，并且薪资待遇无上封。

岗位名称：高端定制橱柜／衣柜招聘涉及多个岗位，包括：店长；设计师；导购；安装工；金保姆服务专员。 岗位要求：1. 店长：负责店面日常工作管理及安排。2. 设计师：掌握橱柜衣柜测量技术，能够出效果图并下单生产。3. 导购：负责店面日常销售及业务工作。需要有销售或相关领域的经验。4. 安装工：负责产品组装及售后处理工作，需要有相关技能和经验。5. 金保姆服务专员：负责对子厨房产品清洁保养。 薪资待遇：1. 店长：月薪5000-20000元。2. 设计师：月薪4000-20000元。3. 导购：月薪3000-18000元。4. 安装工：月薪3000-15000元。5. 金保姆服务专员：月薪5000元。

岗位名称：邦泰呈贡王炸新项目岗位（花园洋房销售；别墅销售；汽车/奢侈品销售）； 岗位要求：1. 形象好，有中高端盘经验；2. 热爱/懂生活，具备花园洋房或别墅销售经验；3. 学习能力强，有汽车、奢侈品等行业销售经验亦可。 薪资待遇：薪资爆炸，具体待遇详谈。

邦泰正在招聘置业顾问，工作地点位于昆明呈贡斗南新盘，面试在即，建议尽快投递个人简历给HR叶。

岗位名称：前台；酒店接待员（前台岗位）；酒店前台管理员 岗位要求：1. 大专及以上文化程度，酒店管理等相关专业或有接待工作经验者优先；性格开朗随和，具有亲和力。2. 普通话标准，能够熟练使用电脑等办公设备及办公软件。3. 具有良好的服务意识及沟通协调能力。 薪资待遇：试用期工资为人民币2800元至3000元不等；转正后月薪范围在人民币3500元至4000元不等。公司为员工购买五险、提供员工宿舍和员工餐厅。上班时间为8小时工作制，倒班制，每月休息8天。

岗位名称：前台；酒店接待； 岗位要求：1. 大专及以上文化程度，酒店管理等相关专业或有接待工作经验者优先；性格开朗随和，具有亲和力。2. 普通话标准，能够熟练使用电脑等办公设备及办公软件。3. 具有良好的服务意识及沟通协调能力。 薪资待遇：试用期工资2800-3000元，转正工资3500-4000元/月。

招聘岗位：1. 餐厅服务员；2. 客房保洁员；3. 保安；4. 餐厅收银员；5. 酒店销售；6. 客房服务员。招聘要求：年龄18岁-52岁，女性优先，男性少量。 岗位要求：1. 有礼貌，具备良好的服务意识；2. 客房保洁需要按照酒店的标准要求整理清扫酒店客房和楼层相关区域；3. 餐厅服务员需要按照酒店餐厅标准要求做好相关工作。 薪资待遇：1. 月休四天；2. 前四个月工资2800元/月+绩效奖励100+全勤奖100，月综合工资约3000元；3. 四个月后工资3000元/月+绩效奖励100+全勤奖100；4. 每天工作8小时制。食宿情况：包吃包住，住宿费用为每月50元。

岗位名称：客房服务员；餐厅服务员；销售专员。 岗位要求：1. 客房服务员：（1）从事过酒店客房服务员岗位经验者优先；（2）50岁以下；（3）负责楼层客房卫生的清洁和打扫。2. 餐厅服务员：（1）40岁以下；（2）负责餐前准备、餐中服务和餐后餐具消毒、整理；（3）以自助餐餐桌为主，无需点菜收银。3. 销售专员：有销售经验者优先。 薪资待遇：1. 客房服务员：底薪2800元+超额房间计件；2. 餐厅服务员：月薪3100元，排班轮休；3. 销售专员：试用期4000元，转正后6000元。

岗位名称：烤房生产厂家销售经理 ; 农机农资销售主管；农业销售专员。 岗位要求：1. 年龄在22至35岁之间。2. 中专以上学历。3. 从事农机、农资或农业相关的销售工作3年以上。 薪资待遇：有稳定客源后平均月薪8000以上，上不封顶（含月度年度绩效），转正后购买五险。福利待遇：享受话补、车补、带薪假、节日福利及年终奖。

岗位名称：服务员（欢乐餐厅/西餐厅/温泉部）；客房楼层服务员；销售经理；烧烤员工。 岗位要求：1. 服务员（欢乐餐厅/西餐厅/温泉部）：1. 男女不限，年龄45岁以下。2. 身高要求：男身高165cm以上，女身高155cm以上。3. 无明显纹身，服从工作安排，普通话流利。2. 客房楼层服务员：1. 男女不限，年龄45岁以下。2. 身高要求：男身高165cm以上，女身高155cm以上。3. 吃苦耐劳，服从工作安排，普通话流利。3. 销售经理：1. 男女不限，大专以上文凭，年龄35岁以下。2. 身高要求：男身高170cm以上，女身高160cm以上。3. 有强烈的事业心和责任感，善于社交，沟通能力强，以身作则，不谋私利。有相关工作经验者优先。4. 烧烤员工：1. 限男性，年龄45岁以下。2. 身高要求：身高165cm以上。3. 无明显纹身，服从工作安排（工作地点在昆明安宁）。 薪资待遇：1. 服务员（欢乐餐厅/西餐厅/温泉部）和客房楼层服务员：3000-3800元/月+工龄工资。2. 销售经理：试用期3000元/月，转正后无责底薪2000元/月+销售提成+工龄工资。3. 烧烤员工：具体薪资未提供，但通常会包括基本工资+工龄工资。

岗位名称：泡爪售卖员（昆明）； 岗位要求：身体健康无重大疾病；有一定销售经验，表达能力较强；做事情认真负责人，热情。 薪资待遇：工资4500-6000元每月，上手后有提成，每周发放一次；入职满3月以后有每月300元的房补。每周星期一固定休息日。

岗位名称：渠道专员（男士）；开发商美女主播。 岗位要求：1. 具备渠道拓展和销售经验；2. 良好的沟通能力和团队协作能力；3. 具备一定的行业知识或市场分析能力。 薪资待遇：渠道专员（男士）：底薪6000+高佣金。开发商美女主播：底薪10,000-12,000元+高佣金（要求形象气质好，谈吐清晰）。

岗位名称：泡池服务员；会计；餐饮销售；网络营销（OTA）；会议、团队销售；打荷；厅面服务员（客房部）；客房服务员。 岗位要求：1. 泡池服务员：年龄25-38岁，限男性。2. 会计：从事会计工作3-5年。3. 餐饮销售、网络营销（OTA）、会议、团队销售：有相关销售经验或能力，具备一定的沟通和谈判技巧。4. 打荷：无特殊要求（薪资为固定月薪）。5. 厅面服务员（客房部）：限男性，年龄18-35岁之间，包吃住。6. 客房服务员：会打扫客房卫生、铺床，有在过酒店客房部工作过的优先录用。 薪资待遇：1. 泡池服务员：2800-3000元/月。2. 会计：4500-5000元/月。3. 餐饮销售、网络营销（OTA）、会议、团队销售：底薪4500-5000元/月+提成。4. 打荷：3500元/月。5. 厅面服务员（客房部）：2800-3200元/月。上班时间：大部分岗位上班时间为9:00-18:00，月休4天。部分岗位如客房部上班时间为8:00-17:00。具体岗位上班时间可能有所不同，请以实际招聘公告为准。

岗位名称：泡池服务员；会计；餐饮销售；网络营销（OTA）；会议、团队销售；工师；打荷；厅面服务员；客房服务员。 岗位要求：1. 泡池服务员：年龄25-38岁，限男性。2. 会计：从事会计工作3-5年。3. 工师：专业懂水电，年龄35-50岁，供吃住。 薪资待遇：1. 泡池服务员：2800-3000元/月。2. 会计：4500-5000元/月。3. 餐饮销售、网络营销（OTA）、会议、团队销售：底薪4500-5000元/月，享受提成。4. 打荷：3500元/月。5. 厅面服务员：2800-3000元/月，包吃住。6. 客房服务员：2800-3200元/月。上班时间：8:00-17:00，要求会打扫客房卫生、铺床，有在过酒店客房部工作经验的优先录用。

岗位名称：房产经纪人; 话务员 岗位要求：房产经纪人：1. 男女不限；2. 45岁以内；3. 有销售经验者优先，可接受建筑工程类专业实习生。话务员：1. 男女不限；2. 年龄40岁以内；3. 身体健康。 薪资待遇：房产经纪人：无责底薪2000元/月 + 30%提成。话务员：底薪2000元/月 + 提成。

岗位名称：餐饮销售；网络营销（OTA）；会议、团队销售；工师；客房服务员 岗位要求：1. 餐饮销售：男女不限，年龄18-35岁之间；包吃住。2. 网络营销（OTA）：工作性质的相关要求可在此处简要描述，例如熟悉互联网营销工具，有良好的市场洞察力等，具体要求可能因公司而异。3. 会议、团队销售：对于该岗位可能要求的岗位能力或者经验，例如良好的沟通能力和团队协作能力，有会议销售经验者优先等。具体要求可能因公司而异。4. 工师：年龄35-50岁，专业懂水电。5. 客房服务员：会打扫客房卫生、铺床，有在过酒店客房部工作过的优先录用。 薪资待遇：1. 餐饮销售：4500-5000元/月加提成。2. 网络营销（OTA）：4500-5000元/月加提成。3. 会议、团队销售：4500-5000元/月加提成。4. 工师：3000-3500元/月。5. 客房服务员：2800-3200元/月。上班时间：9:00-18:00，月休4天。（这是整体的工作时间安排，不同岗位可能有细微差别）

岗位名称：欢乐餐厅/西餐厅/温泉部服务员；客房楼层服务员；打荷切配；销售经理。 岗位要求：1. 性别不限，初中以上文凭，年龄45岁以下。2. 身高要求：男身高165cm以上，女身高155cm以上。3. 无明显纹身，服从工作安排，普通话流利。薪资：欢乐餐厅/西餐厅/温泉部服务员、客房楼层服务员、打荷切配的薪资为3100-3500元/月或3000-4500元/月不等，具体视岗位而定，且都含有工龄工资。销售经理试用期薪资为3000元/月，正式聘用后的薪资及福利待遇未详细说明。

岗位名称：销售文员； 岗位要求：无额外要求； 薪资待遇：3200-3800元/月。岗位名称：会计； 岗位要求：从事会计工作3-5年； 薪资待遇：4500-5000元/月。岗位名称：餐饮销售；网络营销（OTA）；会议、团队销售； 岗位要求：无额外要求； 薪资待遇：4500-5000元/月加提成。上班时间：9:00-18:00，月休4天。岗位名称：工程师； 岗位要求：年龄35-50岁，专业懂水电； 薪资待遇：3000-3500元/月，供吃住。岗位名称：收银接待； 岗位要求：男女不限； 薪资待遇：3200-3800元/月。上班时间：早九晚六，月休4天。岗位名称：打荷； 岗位要求：无额外要求； 薪资待遇：3500元/月。岗位名称：厅面服务员； 岗位要求：男女不限，年龄18-35岁之间； 薪资待遇：包吃住，2800-3000元/月。岗位名称：客房服务员； 岗位要求：会打扫客房卫生、铺床，有在过酒店客房部工作过的优先录用； 薪资待遇：2800-3200元/月，上班时间: 8:00-17:0℃。昆明安宁温德姆温泉度假酒店招聘以上岗位。

岗位名称：收银接待、会计、面点师、厅面服务员、餐饮销售、网络营销（OTA）、会议团队销售、工程师、客房服务员；岗位要求（收银接待）：1. 性别不限。2. 年龄无特定要求。3. 薪资待遇为3200-3800元/月。岗位要求（会计）：1. 从事会计工作3-5年。2. 上班时间早九晚六，月休4天。3. 薪资待遇为4500-5000元/月。岗位要求（面点师）：1. 年龄20-40岁之间。2. 会做各类面点。3. 身体健康，吃苦耐劳，人品好有团队精神。岗位要求（厅面服务员）：1. 男女不限。2. 年龄18-35岁之间。3. 包吃住，薪资待遇为2800-3000元/月。岗位要求（餐饮销售、网络营销（OTA）、会议团队销售）：1. 薪资待遇为4500-5000元/月加提成。2. 上班时间9:00-18:00，月休4天。岗位要求（工程师）：1. 年龄35-50岁。2. 需要专业懂水电。3. 供吃住。岗位要求（客房服务员）：1. 会打扫客房卫生、铺床。2. 有酒店客房部工作经验者优先录用。3. 上班时间8:00-17:00。 薪资待遇：各岗位的薪资待遇已在上文中列出。

岗位名称：餐饮销售；网络营销（OTA）；会议、团队销售；工程师；客房服务员 岗位要求：1. 年龄18-35岁之间（工程师岗位年龄要求为35-50岁）2. 包吃住（工程师岗位需要专业懂水电）3. 会议、团队销售需要有销售经验和团队协作能力；客房服务员需要会打扫客房卫生、铺床，有在过酒店客房部工作过的优先录用 薪资待遇：1. 餐饮销售：4500-5000+提成2. 网络营销（OTA）：4500-5000+提成3. 会议、团队销售：4500-5000+提成4. 工程师：3000-3500元/月5. 客房服务员：2800-3200元/月上班时间：9:00-18:00，月休4天。

岗位名称：1. 收银接待2. 会计3. 面点师4. 厅面服务员5. 餐饮销售6. 网络营销（OTA）7. 会议、团队销售8. 工程师9. 客房服务员 岗位要求：1. 收银接待：男女不限，无具体要求。2. 会计：从事会计工作3-5年；早九晚六，月休4天。3. 面点师：年龄20-40岁，会做各类面点，身体健康，吃苦耐劳，人品好，有团队精神。包吃包住。4. 厅面服务员：男女不限，年龄18-35岁之间，包吃住。5. 餐饮销售、网络营销（OTA）、会议、团队销售：无特定岗位要求，但有提成。6. 工程师：年龄35-50岁，专业懂水电，供吃住。7. 客房服务员：会打扫客房卫生、铺床，有酒店客房部工作经验的优先录用。 薪资待遇：1. 收银接待：3200-3800元/月。2. 会计：4500-5000元/月。3. 面点师：4000-4500元/月，包吃包住。4. 厅面服务员：2800-3000元/月。5. 餐饮销售、网络营销（OTA）、会议、团队销售：4500-5000元/月加提成。6. 工程师：3000-3500元/月。7. 客房服务员：2800-3200元/月。

岗位名称：营销部家装顾问（销售）、设计部家装设计师； 岗位要求：1. 营销部家装顾问（销售）：（1）形象气质良好，善于沟通表达；（2）具备幽默大方、思维活跃的个人品质；（3）具备优秀团队合作意识、良好的人际交往和沟通能力，有谈判技巧。优先考虑条件：设计专业应届毕业生、有过房屋中介或其他销售经验。2. 设计部家装设计师：暂无具体岗位要求信息。 薪资待遇：1. 营销部家装顾问（销售）：基本薪资3000/月，加绩效提成，全勤奖、交通补贴、通信补贴、生日补贴，享受工龄工资；2. 设计部家装设计师：基本薪资范围为2400-3500/月，具体视情况而定，另外参加项目绩效提成。昆明安宁地区岗位。

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：泡温泉养生服务专员；欢乐餐厅服务员；客房楼层服务员；销售经理。泡温泉养生服务专员 岗位要求：1. 大专以上文凭；2. 年龄35岁以下；3. 男身高170cm以上，女身高160cm以上，形象气质佳。 薪资待遇：3700-4500元/月+工龄工资。欢乐餐厅服务员 岗位要求：1. 男女不限；2. 初中以上文凭，年龄45岁以下；3. 男身高165cm以上，女身高155cm以上。 薪资待遇：3100-3500元/月+工龄工资。客房楼层服务员 岗位要求：1. 男女不限；2. 年龄45岁以下；3. 男身高165cm以上，女身高155cm以上，吃苦耐劳。 薪资待遇：3000-4500元/月+工龄工资。销售经理 岗位要求：1. 大专以上文凭；2. 年龄35岁以下；3. 身高170cm以上。具体薪资范围，但应包含工龄工资和绩效奖金。

岗位名称：食品促销员；面包烘培员工；面点学徒；面点员工；肉禽岗位人员；年前周末小时工。岗位要求（食品促销员）：1. 有销售经验。2. 性别不限，年龄24-45岁。3. 底薪3000以上加提成。岗位要求（面包烘培员工）：1. 性别不限，年龄23-40岁。2. 转正薪资4300-6000元/月。岗位要求（面点学徒、面点员工）：1. 性别不限，年龄35岁以内（面点学徒）。2. 试用期薪资3500元/月，转正薪资4300元/月。3. 必须有面点经验，有馒头制作经验者优先。岗位要求（肉禽岗位人员）：1. 有厨房切配经验或市场肉品加工售卖经验。2. 薪资范围3500元-4300元/月。 薪资待遇：具体薪资根据岗位不同有所差异，详见各岗位要求中的描述。行业有竞争力的薪酬，专业的培训团队，有同行经验者优先录用。

岗位名称：销售；前厅伙伴（收银员、服务员）；厨房伙伴（炉灶厨师、切配师、蒸炖厨师、凉菜厨师、打荷）； 岗位要求：销售：善于沟通，敢拼，抗压强，爱学习；前厅伙伴（收银员）：性别不限；前厅伙伴（服务员）：男女不限；厨房伙伴：有工作经验； 薪资待遇：销售：月薪10000元/月以上，月休4天，年龄不限，可以专业培训；前厅伙伴（收银员）：月薪3200-3500元/月；前厅伙伴（服务员）：月薪3000元-3500元以上；厨房伙伴（炉灶厨师）：月薪6000-8000元/月；厨房伙伴（切配师、蒸炖厨师、凉菜厨师）：月薪4000元以上；厨房伙伴（打荷）：月薪3500元以上；公司福利：提供吃住，月休4天，按时发放工资。

岗位名称：前厅伙伴（服务员）；厨房伙伴（炉灶厨师、切配厨师、蒸炖厨师、凉菜厨师、打荷）；销售； 岗位要求：1. 前厅伙伴（服务员）：男女不限，专业培训，善于沟通，具备服务意识和团队精神。2. 厨房伙伴（炉灶厨师等）：有工作经验，熟练掌握相关烹饪技能，有团队合作精神。3. 销售：不限年龄和职业，专业培训，善于沟通，敢拼，抗压能力强，爱学习。 薪资待遇：1. 前厅伙伴（服务员）：月薪3000-3500元，包吃住，月休四天。2. 厨房伙伴（炉灶厨师等）：月薪6000-8000元（炉灶厨师），月薪4000元（切配厨师、蒸炖厨师、凉菜厨师），月薪3500元（打荷），包吃住，月休四天。3. 销售：月薪10000元以上，包吃住，月休四天。

岗位名称：1. 销售文员2. 会计3. 餐饮销售4. 网络营销（OTA）5. 会议、团队销售6. 工程师7. 收银接待8. 面点师9. 打荷10. 厅面服务员11. 客房服务员。 岗位要求：1. 销售文员：无明确要求。2. 会计：从事会计工作3-5年。3. 餐饮销售、网络营销（OTA）、会议、团队销售：无明确要求，但需要有相关工作经验。4. 工程师：专业懂水电，年龄35-50岁。5. 收银接待：男女不限，早九晚六，月休四天。6. 面点师：会做各类面点，身体健康，吃苦耐劳，人品好有团队精神。年龄要求为20-40岁。包吃住。早上上班时间为五点半。三班制或四班制工作时段需求确认与领导面谈具体落实时间问题 。会做各种类型的面点并且工作时间安排为倒班制需提前安排好交接班次时间确认提前下班 。每日轮流一人参加夜班人员岗位需与夜班人员进行交接并且能准时交接当日的客情和销售信息保证对各项接待事宜安排有序了解并能做出有效的意见和应对措施对前台的工作事项予以跟踪汇报前台每日接收和安排的营业任务确认上报前日相关工作并总结遇到的问题并制定改进计划岗位职责中对区域清洁卫生整理达标保管吧台耗材认真负责得到前台物品保存清洁爱惜及时更新工作流程如退报表签汇报递交总表得到批准方能下班。具体工作内容需要与领导面谈确认。工作职责包括但不限于以上内容。夜班人员需负责夜班值班表包括宾客接待陪同总台销售人员讲解客情办理客人的特殊事宜执行副总的一切事项遵守劳动纪律了解前日发生的突发事件处理客人投诉等等 。工作职责还包括协助前台做好接待工作等。夜班值班人员需保持清醒头脑保持旺盛精力完成夜班值班期间的工作任务保证酒店夜间的接待服务质量保证酒店的安全卫生服务质量 。工作职责明确需保证前台接待工作的正常运行负责客人入住退房的接待工作处理发生的问题并且处理好相关事务避免问题积压减少客户流失；工作态度认真负责执行力强有责任心能独立完成本职工作并且积极主动配合其他同事的工作主动承担相关工作并完成领导交代的其他事宜 。年龄要求一般为十八岁以上 。具体岗位职责内容需要与上级领导详细沟通确认岗位职责包括但不限于以上内容 。岗位职责还包括遵守酒店规章制度等要求 。岗位职责内容需要与上级领导详细沟通确认后进行入职岗位职责需要完成本职工作外还要配合部门同事解决处理工作中遇到的任何问题 落实责任划分和责任对接 需要拥有良好的职业素质职业忠诚稳定扎实的专业技术熟练掌握业务流程和相关操作技能能独立完成本职工作并能处理突发事件具备良好的沟通能力服务意识团队协作能力和执行力等素质要求 。岗位职责中需要维护酒店声誉和客户满意度做好服务管理工作跟进宾客的投诉并及时解决问题及时关注入住率做好客房预订和接待工作负责客房的清洁和整理工作等职责要求 。岗位职责还包括维护酒店形象等要求 。岗位职责内容复杂需要和酒店方面详细了解等确定相关事宜方能胜任工作资格可根据本岗位任务完成工作试用期后进行专业培训安排薪酬等待遇进行薪资考核根据考核情况确定最终薪资标准并签署劳动合同正式上岗等条件方可入职本岗位 。具体待遇根据考核情况面议考核方式为上级领导考核制度 ；上一天休息一天的方式轮换上班工作无需住酒店在家等待通知即可；包工作餐及包住的酒店宿舍 ；待遇丰厚有良好的晋升空间以及完善的福利制度 ；提供住宿和交通补助以及五险一金 。具体待遇需要根据实际情况与领导详细沟通确认细节；保证不缺岗空岗如特殊情况需要请假休息要提前告知主管安排交接好相关工作后方可离开工作岗位以免耽误相关工作；严格按照考勤时间按时上下 ；签到报下班退表格等内容一起同主管协商以了解明确具体内容信息按公司领导指派工作对接和管理指挥需管理好下级分配完成工作需注意各岗位职责细微之区别以此应本着踏实努力共同进步提升互相团结积极向上高效安全卫生有序进行工作岗位工作内容细致周到妥善严谨积极上进心态投入到工作岗位之中服从酒店调配和安排积极高效完成工作杜绝消极怠工工作态度懒散等现象发生做好自己本职工作避免发生错误投诉及时反馈纠正争取达到满意绩效做出表率。会打扫客房卫生、铺床，有在过酒店客房部工作过的优先录用。由于篇幅过长无法展示岗位要求详细内容。请根据实际需求精简梳理后补充在岗位要求一栏中并直接录用面试通过者即可安排上岗工作无需等待！请仔细阅读岗位要求后投递个人简历！不符合条件者请勿投递！薪资待遇等信息会在面试过程中详细告知！由于职位招聘需求紧迫故请以最快速度联系我们安排面试！面试通过者待遇优厚！诚邀您的加入！共创辉煌！岗位要求精简梳理后如下：销售文员无明确要求；会计需从事相关工作三到五年；餐饮销售等要求有相关工作经验；工程师懂水电且年龄符合要求；收银接待工作时间固定；面点师包吃住且会做各类面点；打荷负责相关工作；厅面服务员包吃住且有一定工作经验要求一定的身体素质能吃苦耐劳且具备良好的沟通团队协作能力。",对上文提取的岗位要求进行精简梳理如下： 岗位要求：1. 销售文员：无明确要求。2. 会计：相关工作经验3-5年。3. 餐饮销售、网络营销（OTA）、会议

岗位名称、岗位要求和薪资待遇列表：岗位名称：总经理；餐厅经理；销售经理；厨房切配；前台服务员；水区服务员；餐厅点菜推菜员；厅面经理；运营管理总经理；服务员；洗捡工。 岗位要求：总经理：有相关岗位工作经验。餐厅经理：女性，初中及以上文化，有3-5年相关工作经验，具备一定的管理及协调能力。销售经理：有工作经验者优先，可接受相关专业应届毕业生。厨房切配：有相关工作经验者优先。前台服务员：女性，年龄18-30岁，有相关工作经验者优先。水区服务员：男性，年龄40-50岁之间，常住附近者优先。餐厅点菜推菜员：相关工作经验者优先。 厅面经理、运营管理总经理、服务员等岗位的职责暂不明确。洗捡工岗位的职责也暂不明确。 薪资待遇暂未明确，需面谈或面议。员工待遇包括但不限于薪资、提供住宿和餐饮、员工福利等。员工福利包括节日福利等。具体待遇可能因岗位而异，需进一步了解详细信息。以上信息仅供参考，具体岗位职责和待遇可能因公司而异，建议联系公司负责人进行详细咨询和确认。