岗位名称：仓库组长； 岗位要求：1. 熟悉仓储业务流程和货品存储、调配知识；2. 熟练掌握仓库业务管理软件，如金蝶K3 ERP系统；3. 具备良好的计划、执行、分析与判断能力，以及沟通能力和职业道德； 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定。注：以上岗位在浙江宁波招聘。

岗位名称：前台主管；酒店前台运营主管； 岗位要求：1. 负责前台日常运营管理，监督与执行接待、登记、退房、问询等服务流程；2. 管理前台团队，包括排班、培训、绩效考核及日常沟通，提升团队专业能力；3. 处理宾客投诉及特殊需求，协调各部门资源解决问题，维护客户满意度。 薪资待遇：薪资范围4千-5千。此岗位工作内容涉及前台账务管理、客房预订系统监督以及宾客体验相关的工作内容，要求具备一定的酒店管理或前台工作经验，熟悉前台运作流程，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及问题解决能力，具备团队管理能力等。工作地点在浙江宁波。

岗位名称：投标主管； 岗位要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上招投标经验，熟悉招投标流程及相关法律法规；2. 熟练使用主流办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT等；3. 拥有较强的分析、解决问题的能力以及数据统计分析能力，能高效处理工作压力，工作细致严谨，责任心强。 薪资待遇：具体薪资待面试后商议。

岗位名称：车间主任； 岗位要求：1. 协助厂长管理日常车间工作；2. 负责车间人员、生产、品质等方面的管理；3. 有一定的管理经验，能熟练操作领带和面料流程； 薪资待遇：5500-7500元/月（含个人部分社保）+绩效奖金，试用期一个月，男女不限，年龄要求30-55岁。

岗位名称：品质部主管 岗位要求：1. 具有多年制冰机及小家电行业品质管理工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系标准。2. 了解小家电产品的测试标准、安全标准以及产品开发流程。3. 精通多种质量工具的应用，如QC七大手法、FMEA分析、PDCA、8D等。 薪资待遇：具体薪资面议，提供五险一金等福利。浙江宁波地区薪资水平根据公司政策及相关法规制定，保证公平合理。

岗位名称：设计；模具设计师； 岗位要求：1. 年龄要求23-40岁之间；2. 具有模具设计师岗位3年工作经验，能熟练使用三维、二维制图软件；3. 能够独立完成模具设计工作，有家电模，汽车模经验者优先； 薪资待遇：工资待遇面谈。

岗位名称：厂长； 岗位要求：1. 具备全面的制造管理统筹能力；2. 专注于提升企业管理水平和团队能力；3. 重视完成老板交办任务指标和企业利益最大化； 薪资待遇：具体薪资待面试后详谈。

岗位名称：更衣室主管（日月逐浪冲浪乐园）;岗位需求：招聘专业方向：酒店管理；旅游服务相关专业优先；服务行业经验要求：至少具备两年以上服务行业管理经验；相关经验要求：水乐园、泳池或健身房工作经验者优先；岗位职责要求：具备较强组织协调能力，熟悉安全规范制度，责任心强，注重细节，抗压能力强；技能要求：优秀的沟通技巧；熟练使用办公软件（Excel、Word等）；党员优先。 薪资待遇：薪资范围5000-15000。

招聘浙江宁波售后服务主管，薪资为4000-5999元，要求以客户为中心，具备吃苦耐劳精神和良好的学习能力，能够适应偶尔的出差工作。

岗位名称：焊接班组长；切割工程师；焊工师傅。 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 具有3年以上相关工作经验；3. 偏技术岗位，具备焊接技术知识和实践经验。 薪资待遇：薪资范围810K，具体面议；福利待遇包括五险一金、员工宿舍、免费工作餐等。

岗位名称：注塑班组长。 岗位要求：1. 年龄25-40岁。2. 学历为初中文化。3. 有注塑领班经验者优先；工作认真仔细；服从领导安排。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，联系信息请前往企业官网查询。

岗位名称：拌料主管；注塑车间废料处理工 岗位要求：1. 年龄35-45周岁；2. 工作责任心强；3. 吃苦耐劳，熟悉料性；有造粒工作经验者优先。 薪资待遇：拌料主管薪资7000-8000元/月，具体面议。公司提供住宿，环境整洁，设施包括空调、热水器、洗漱间、晒衣间，无线网络覆盖。宿舍分为夫妻房和单身集体宿舍。公司食堂提供免费工作餐。

浙江宁波招聘小家电品质组长，要求熟悉品质控制流程，责任心强具备独立判断能力，有团队建设精神并能承受工作压力，中大型小家电企业经验者更佳。

售后服务主管诚邀人才，要求应聘者诚恳耐劳，具备学习和坚持精神，年龄25至50周岁，男女不限，大专以上学历，择优录取。工作时间早8:30至16:30，双休，招聘若干名，工作地点浙江宁波。

岗位名称：保安主管 岗位要求：1. 年龄60周岁以下；本地人优先；退伍军人优选。2. 能独立制作本部门工作计划；能对员工进行培训。3. 具有较强的组织管理能力；工作责任心强；协调沟通能力强。 薪资待遇：具体薪资待面试后议。工作地点：浙江宁波。

招聘品质主管，要求具有大专及以上学历，具备电子类制造业3-5年经验，熟悉运用质量管理体系工具及行业标准，具备良好的沟通能力和团队管理能力，工作地点位于浙江宁波。

岗位名称：检验工；修毛刺工；压铸工。 岗位要求：1. 年龄在18-47岁之间（压铸工年龄在35-50岁）。2. 能够适应长白班或两班倒的工作制度。3. 工作地点在工厂内，需要遵守工厂的相关规定和制度。 薪资待遇：1. 检验工和修毛刺工：月收入6600以上，提供18+10元餐补，提供住宿。2. 压铸工：月收入7000以上，提供19+10元餐补，提供住宿。

岗位名称：检验（小港家居厂长白班坐班）;岗位要求的简化信息如下：1. 对产品进行质量检查，确保产品质量达标。2. 工作环境为长白班，坐班制，车间环境干净且恒温。3. 理解并按照相关生产标准或流程进行检验工作。 薪资待遇：基础时薪为18元/小时，满月绩效每月200-600元，综合工资在6000-6500元之间。工时稳定，宿舍为4-6人间，免费包吃住。每月20号发工资，每周可预支工资（需工作满7天）。自离或旷离无工资。

鄞州电动工具厂现招聘长白班坐班员工，男女不限，年龄16-50岁，提供包吃包住的待遇，底薪17元并计件结算工资，有意者请联系浙江省宁波市鄞州区相关地址，不招收暑假工。

岗位名称：厨师长；主管；主灶；副灶；双蒸；切配工。 岗位要求：1. 具有相关岗位工作经验；2. 熟悉各类烹饪技巧和餐饮操作流程；3. 有团队协作能力，能带领和管理团队。 薪资待遇：1. 厨师长薪资：9000-12000元；2. 主管薪资：5000-7000元；3. 主灶薪资：7000-9000元；4. 副灶薪资：6000-8000元；5. 双蒸薪资：5000-7000元；6. 切配工薪资：3600-4500元。

岗位名称：饼房主管；加工间一厨；加工间二厨；鲜切肉师傅；刨肉师傅；配菜打荷。 岗位要求：1. 具有相关专业技能及工作经验；2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；3. 岗位职责明确，能够完成饼房、加工间、鲜切肉等岗位的工作任务。 薪资待遇：饼房主管底薪7000元，加工间一厨底薪5500元，加工间二厨底薪4500元，鲜切肉师傅底薪5000元，刨肉师傅底薪4800元，配菜打荷底薪4200元。满勤200元，干满一个月后涨100工龄，最高涨至三个月。月休四天，节假日加休。供吃住，有发展空间。

小港企业食堂招聘餐厅主管一名，发展前景良好，月薪范围5000-5500元，月休四天；同时招聘住宿的洗菜阿姨一名，综合工资4000元，具体联系事项请联系谭在浙江宁波。

岗位名称：主管； 岗位要求：1. 年龄18周岁以上，55周岁以下；2. 身高170以上，身体健康；3. 无前科，服从安排，12小时无休有事请假； 薪资待遇：综合工资5800至6000元左右一个月；提供住宿。

岗位名称：补焊（长白班）; 高塘电器厂长白班岗位（长白班）。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间的女生；2. 具有补焊经验者优先安排；3. 车间工作，可坐可站，不穿无尘衣，空调车间，允许带手机。 薪资待遇：补焊岗位，长白班薪资为每小时19元，综合工资为每月5500-6000元。工作时间为每天8小时至晚上8点，共工作时长为每天约11小时。不扣商业险。做不满一个月按每小时18元结算，七天以下离职无工资，但可以预支工资。工作地点在浙江宁波。

岗位名称：统计文员 岗位要求：1. 负责员工考勤统计及薪资核算。2. 熟练电脑办公软件，需要会做表格数据。3. 协助线上班组长处理其他事务性工作。 薪资待遇：综合月薪4500-5000元；有吃住补贴，具体为包吃住的先吃后补，一餐补五元；工作时间8:00-17:00，月休四天。年龄要求25-38岁，仅限女性，高中及以上学历。

浙江宁波餐椅厂招聘木工主管，感兴趣者可在宁波市联系相关负责人。

岗位名称：万象服务驻场负责人（慈溪橡树湾）；北仑凯旋华庭客服主管；海曙乾宁府工程主管；鄞州映越府管家；江北星湖湾管家；市区工程维修；君启府工程领班。 岗位要求：1. 相关行业或专业背景；2. 具备较强的管理能力和领导能力；3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。 薪资待遇：薪资范围已给出，具体面议。如万象服务驻场负责人薪资为9-11k。

浙江宁波下应汽配厂招聘纯女生，提供白班坐班和两班倒的工作机会，白班每小时工资17元，夜班工资更高达21元，且提供包吃住的待遇，年龄要求在17至45岁之间。

岗位名称：观城电器厂长期工； 岗位要求：1. 年龄在18至45岁之间；2. 工作内容简单；3. 男女不限。 薪资待遇：1. 时薪18元；2. 包住一餐和提供宿舍，水电费平摊；3. 每月商业保险费用80元将从工资中扣除；4. 未满一个月的按17元一小时结算；5. 本月工资次月底发放；6. 满一星期后可借支300至500元。

岗位名称：1. 行政主管；2. 人事行政经理（工厂规模400人）；3. 人力资源经理；4. 人资行政总监；5. 人事行政经理（工厂规模200人）。 岗位要求：1. 行政主管：负责行政事务，如安保、食堂、宿舍、清洁、政府对接；要求电脑熟练，驾驶技术熟练，45岁以内。2. 人事行政经理：懂绩效、培训。3. 人力资源经理：有大公司背景。4. 人资行政总监：要求大公司背景。 薪资待遇：1. 行政主管：薪资1万左右。2. 人事行政经理、人力资源经理、人资行政总监的薪资待具体面试后确定。3. 人事行政经理（工厂规模200人）的薪资待遇有兴趣者可联系了解。