江苏泰州市招1. 泰州蓝思岗位(多个岗位),2. 泰州小家电岗位,3. 泰州长虹新能源岗位,4. 上海保洁岗位,5. 常州自动化岗位,6. 上海叉车工岗位,7. 南京半导体岗位,8. 嘉兴泛洋集装箱岗

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岗位名称:1. 泰州蓝思岗位(多个岗位);2. 泰州小家电岗位;3. 泰州长虹新能源岗位;4. 上海保洁岗位;5. 常州自动化岗位;6. 上海叉车工岗位;7. 南京半导体岗位;8. 嘉兴泛洋集装箱岗位;9. 南通艾朗岗位;10.宣城华晟岗位;11.太原晶科岗位;12.海宁新能源岗位;13.芜湖最美包装岗位;14.盐城佛吉亚岗位;上海小马达岗位;上海昌硕岗位。苏州昆山(这个信息并没有具体的岗位名称,只是地点)可以归为一条,薪资福利待遇可能会有具体的要求,但不属于明确的岗位名称。岗位可以细分具体的生产线操作工、物流操作员等职位,需要进一步确定具体的职位信息才能更精准判断具体的岗位需求和要求。 岗位一般的工资根据不同情况如下(除对技能特长等的特定要求外):各岗位要求主要有工作时间和要求以及对年龄的要求。各岗位的薪资待遇如下:泰州蓝思:月薪制,具体数额根据具体职位而定;泰州小家电:日结工资制,每天最高可达三百元;泰州长虹新能源:月薪制,月薪六千以上;上海保洁:小时制工资,每小时四十元;常州自动化岗位根据不同工种分别支付工资报酬如电工和钳工的工资为每小时40元和每小时35元等不等,剩余具体待遇需进一步了解。其他岗位的薪资待遇和具体工作内容需要进一步了解才能确定。具体的岗位职责和职位要求需要根据公司招聘公告进一步了解。
钳工叉车工水电车工保洁
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2025-05-05 00:56:43
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江苏泰州市招1. 上海保洁,2. 常州自动化,3. 上海叉车工,4. 南京半导体,5. 嘉兴泛洋集装箱,6. 泰州隆基,7. 嘉兴隆基,8. 宣城华晟,9. 海宁晶科,10. 太原晶科,11. 芜湖最

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岗位名称:1. 上海保洁;2. 常州自动化;3. 上海叉车工;4. 南京半导体;5. 嘉兴泛洋集装箱;6. 泰州隆基;7. 嘉兴隆基;8. 宣城华晟;9. 海宁晶科;10. 太原晶科;11. 芜湖最美包装;12. 上海小马达;13. 上海达丰;14. 上海得物;15. 盐城立铠。嘉善嘉兴嘉善岗位名称尚未明确。对于此信息我们无法准确给出具体的岗位名称,需要根据具体情况和公司具体职位公布。具体的薪资及福利请在工作获得具体岗位后面试确认,提供统一薪资标准的岗位为:上海保洁岗位薪资为每小时40元,常州自动化岗位电工和钳工分别为每小时40元和每小时35元,嘉兴泛洋集装箱月薪为超过一万元,宣城华晟保底月薪为每月7500元,海宁晶科每天工资为240元每天等。(请以实际情况为准)。岗位具体要求以及薪资待遇如下:上海保洁:年龄要求为女性,年龄范围在25至52岁之间。工作内容包括但不限于保洁工作,具体要求和待遇为每小时薪资为人民币40元。常州自动化:年龄要求为男性,年龄范围在18至45岁之间。该岗位可能需要一定的技术背景或相关工作经验,具体待遇为电工每小时薪资为人民币40元,钳工每小时薪资为人民币35元。其他岗位的岗位要求和薪资待遇暂时无法提供详细信息,建议直接联系相关企业的人力资源部门进行了解。
钳工叉车工水电车工保洁
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2025-04-29 17:34:47
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江苏泰州市招B药城胶囊厂空调车间岗位,B九龙光伏厂新能源岗位,B城西打磨长白班岗位,B高港许庄保洁阿姨岗位,B姜堰三水公园光伏厂岗位;要求B药城胶囊厂空调车间岗位:年龄18-45岁,男女不限,12小时

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岗位名称:B药城胶囊厂空调车间岗位;B九龙光伏厂新能源岗位;B城西打磨长白班岗位;B高港许庄保洁阿姨岗位;B姜堰三水公园光伏厂岗位。 岗位要求:1. B药城胶囊厂空调车间岗位:年龄18-45岁,男女不限,12小时两班倒,男工主要看全自动机器,女工负责检查和记录。2. B九龙光伏厂新能源岗位:年龄18-40岁,恒温凉爽车间,员工打卡有保底薪资,包吃住。员工宿舍有空调、独立卫生间等设施。3. B城西打磨长白班岗位:年龄18-58岁,男性,长白班,工作时间在8-10小时之间。提供餐饮。 薪资待遇:B药城胶囊厂空调车间岗位:日结工资200+夜班餐补10元,月薪按小时计薪。表现优异者可转为正式工并缴纳五险一薪。B九龙光伏厂新能源岗位:月薪为底薪加额外收入,最低保底薪资为每月至少不低于底薪收入总和。具体数额根据员工表现而定。每月固定发薪日为每月的第十五号。员工享有伙食好的待遇和提供住宿的条件(包括空调等设施)。根据工作环境每月为员工提供工资保障以及高额收入。薪资待遇在每月的十五号发放。最低薪资不低于六千。包吃住两餐六人间。伙食好。宿舍环境优美交通便利地理市区良好省去来回奔波住宿带来的不便更多效率上的发挥来进一步提升工资的水平的发展空间。。薪资标准月薪为六千元至七千五百元不等。员工可以享受到公司提供的好待遇和优越的工作环境来提高自身的收入和个人职业发展空间等有利条件的发展促进。。包吃住餐餐两餐伙食优质有利于身体素质和持续稳定的报酬与发展平台为企业持续发展培养创新技术人才岗位的最大程度激励等全方位的安排促进了公司与个人互惠互利的模式打开了为员工付出与管理层次运营构架的开发双相的结果月薪跨度不会低于行业标配既定的绩效奖金也在积极展开最大限度的共赢提升优秀人才培养可持续发展形成梯队接力互联完善的作业生活所需设施的构建以方便长期能够随时对人手调用度适配合适性作提升包括但不限于职务评级的相关职业技能如表现出卓越条件优秀可放宽年龄限制等福利保障措施来激励员工积极工作提高工作积极性与工作效率等目标实现个人价值最大化从而实现公司个人双赢的价值成果从而有效保障人力资源的质量和数量的需求有利于推动公司整体经济效益和社会效益的提升创造更高的企业价值更好的促进企业发展和社会进步提升个人能力和职业素养促进企业和个人的可持续发展共创美好未来促进公司的整体运营和效益的提升等积极效应的产生促进公司业务的持续发展和壮大提高员工福利待遇和公司竞争力为公司稳步持续发展输送可靠人力资源从而为社会的和谐发展贡献智慧和力量”;本月正常在职可以维持日常生活开销的前提下多存钱少花钱本月收入可观满足正常消费需要的前提下可存钱;工资水平收入较为可观利润空间发展具备十足未来所得到的不仅是公司当下的眼前成果着眼于员工未来发展的升职潜力帮助企业争取长久的有效贡献计划来做到降本增效赋能核心竞争优势建设为未来用工持续发掘新潜力及不断贡献企业发展当中充满干劲活力充沛助力企业持续稳健发展为企业不断创造价值推动公司稳健发展稳步前行增强员工的获得感和幸福感并为之不断努力奋斗做出更大贡献企业降本增效推动企业发展等双赢目标的长远布局追求完善追求卓越保障职工的幸福感进一步提升工资和薪资待遇对做出贡献者奖奖促进公平正义让员工主动高效管理要求工人准时参加技术培训使收益和公司的命运紧密结合向效益的提升向产出最大化向管理精细化向效率最大化向效益最大化向管理精细化迈进实现双赢目标;落实工作分配和工作制度等工作内容具体细则的制定实施以保障公平公正公开化管理的可持续性为目标向一线倾斜福利保障制度公平公正公开透明化提升一线员工的薪资待遇和福利保障管理推动建立稳定长远的雇佣关系有效提升个人综合素养和社会价值在共同打造公平公正和谐的工作环境的前提下共同推进公司的长远健康发展落实降本增效等措施的落实与实施以促进公司的经济效益和社会效益的稳步发展与提升从而促进社会和谐发展经济水平的提升给每一位在职人员树立积极的标杆在奉献社会的原则下创新培养打造更高水平的职业化的产业化工人水平能力的提升加快适应当前经济体系要求不断提升自身能力素质水平以适应公司发展需求推动公司高质量发展助力企业腾飞发展实现个人价值最大化为企业发展贡献智慧和力量为社会发展贡献力量;实现双赢目标;月薪跨度较高;薪资待遇可观;薪资待遇较高;薪资待遇优厚;提供食宿;提供住宿;工作环境优越;拥有良好的晋升机制与成长空间广阔的发展前景可获取晋升等条件获取福利待遇上的升级并不断助力个人能力提升职业道路前景光明积极作为共同努力谋求更好的工作成绩以实现自我价值追求自身全面发展满足自我精神需求不断提升自我能力和综合素质以适应企业快速发展的步伐实现企业双赢的目标提高薪资待遇促进员工工作的积极性发挥个人专长为公司带来更大的价值创造更大的经济效益和社会效益为企业的长远发展做出贡献以及自身的职业发展道路带来积极的影响提升职业幸福感归属感认同感不断为公司注入活力使公司拥有更加强劲的动力支持帮助公司走得更远更高更广增加社会认同感展示自身的价值和魅力为实现梦想插上翅膀。。以及较高的行业认可度保障自身生活质量与发展水平等的具体薪资待遇与福利待遇方案要求严格实施以实现员工的自身发展和公司经济效益的提升及社会发展进步的同步发展协调一致努力提高自身技能水平与职业素养以提升
工厂普工打砂纸打磨打磨打磨抛光干砂保洁
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2025-03-25 19:30:46
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江苏泰州市招祥龙家园电器厂长白班显微镜操作员,高港许庄电子厂操作工,药城新企保安、保洁,长城曼德车间组装工,糖果厂操作工,蓝思普工(电子厂),密封袋坐班女工;要求按岗位顺序排列):祥龙家园电器厂长白班

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岗位名称:祥龙家园电器厂长白班显微镜操作员;高港许庄电子厂操作工;药城新企保安、保洁;长城曼德车间组装工;糖果厂操作工;蓝思普工(电子厂);密封袋坐班女工。岗位要求(按岗位顺序排列):1. 祥龙家园电器厂长白班显微镜操作员:- 年龄要求:女,18-38周岁。- 工作时间:长白班。- 薪资待遇:员工工资18元一小时,综合工资5000-6000。2. 高港许庄电子厂操作工:- 年龄及性别要求:男女不限,20-40周岁。- 学历及工作经验要求:初中及以上学历。- 工作时间:白班230/天,夜班250/天,两班倒。- 综合薪资:月综合薪资7000-10000元。3. 药城新企保安、保洁:- 年龄要求:保安40-57周岁(男工为主),保洁40-57周岁(女工为主)。- 工作性质:无需体检,活轻松。- 薪资待遇:保安薪资2800元/月,保洁薪资2600元/月。4. 长城曼德车间组装工:- 年龄及性别要求:男工,年龄20-40岁。有组装经验或打螺丝经验。优先考虑长城曼德车间员工,身高170以上。年龄范围调整为优先考虑17-35岁以内,亦可放宽至要求的最低至最大年龄段 。工作内容基于自己技能的转变和经验做出对应改变(这里无法给出明确的组装工作经验) ,不过需要考虑团队协作,负责的工作内容和工作的技能会有变化,但是仍然与组装工有关 。工作地点涉及姜堰地区 。招聘期间需进行倒班制度 ,对应从事操作一线的计件岗位 (一般需要有人工的工数完成任务达到最大化工作进度效率。需要在乎节奏且达到工艺品控和操作规定等等标准);并且结合自己的节奏处理量发放工时工资待遇以及合理的合理补偿等等福利保障 。薪资待遇综合为月薪6千到七千左右 。注意会涉及一定的体力劳动和计件薪资制度 。计件薪资具体数额根据工作量而定 。薪资待遇包含加班补贴等福利保障 。需要倒班和适应工作环境压力等等相关的工作内容和技能细节需要根据公司实际情况和公司提供的招聘说明来进行匹配选择适合自身的岗位 。综合薪资待遇为计件薪资8500-12000元 。消防水带相关工作在机器协助的情况下一般不需要任何高强度专业证件;纯组装操作工纯流水线为主通常不负责后期的维修调试环节等难度较大的工作环节 。工作地点姜堰 。倒班周期一般是一周或者更长周期轮换一次 。主要工作内容是生产消防水带 。年龄要求男女不限 ,年龄范围在十八至五十周岁之间 。工资补助等福利根据公司实际情况发放 。加班补助视情况而定 。一般提供免费的员工餐和工作环境 (对于两班倒工作制员工有加班餐费补贴福利保障等等 ),会根据工作环境和时间给与加班费用补助等等福利保障 。面试流程一般通过初步面试和实操考核环节 ,实操考核包括岗位相关的实操演练等等考核内容 ;对专业技能要求较高的话还需要有技术评估环节来考察专业技能掌握情况 (涉及专业性技能水平的考试)。需要在考核时证明自己有能力完成相关工作岗位职责等等工作内容 (接受岗前技术培训环节了解基本岗位工作职责和公司企业文化及各项政策规章制度了解培训相关的基础知识要求并且获取专业工种所必备的证照以及专业技术鉴定方可获得就业岗位的竞聘上岗)成为公司的一名正式聘用员工。。工作期间一般是节假日支付一定的节日补贴补助 ;高温补贴或相应取暖补贴 (分月定期定额补贴根据物价或者区域差距企业定制符合标准或者根据实际情况来调整费用报销流程和定期费用核算分配及补充和领取管理情况的具体报销流程及补助等福利待遇等根据公司实际来定制执行发放执行等等)在厂区工作期间根据当地政府和公司的实际情况下发的各类福利待遇也会因时间和行业发展有不同的弹性差别结合实际公开调整到位并有流程下发形式做到合理规范!职责不限于参与并决策为公司创造的盈利能力主动作为和创造价值实现盈利最大化等等为公司创造贡献的同时享受相应的福利待遇!该岗位为公司长期招聘岗位,工作地点泰州。面试通过后,一般会签订劳动合同和相应的入职手续即可入职工作。(如果之前无相关组装经验需通过公司内部岗前技术培训环节后方可胜任工作岗位)要求八小时工作制工资待遇情况视公司实际情况而定。(注:具体薪资待遇和福利保障等细节问题需与公司人事部门负责人详细沟通确认。)面试流程一般会有初步面试环节 ,若初选合格后有进一步的实操演练环节进行具体实操技能评估等等 。员工入岗前一般需要准备好身份证明材料及相关职业证明材料进行面试环节前的材料审核工作等。工作表现优秀或有特殊贡献的员工可以享受额外的晋升机会以及公司内部的各类表彰奖励机制等等。(此岗位可能涉及到一定的工作强度以及特殊工作环境下的压力应对能力 )等岗位职责
工厂普工操作工电子组装工保洁
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2025-03-15 15:19:33
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江苏泰州市招泰州小家电招聘简章;要求年龄在18-48岁之间,性别要求招聘女性45周岁员工, 薪资待遇:按天计算薪资,盐城阜宁协鑫招聘简章, 岗位要求:年龄在18-45岁之间,性别要求招聘男性员工为主,

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岗位名称:泰州小家电招聘简章; 岗位要求:1. 年龄在18-48岁之间;性别要求招聘女性45周岁员工; 薪资待遇:按天计算薪资。岗位名称:盐城阜宁协鑫招聘简章; 岗位要求:1. 年龄在18-45岁之间;性别要求招聘男性员工为主,女性员工年龄不超过40周岁; 薪资待遇:有15餐补贴。岗位名称:安徽电子小厂招聘简章; 岗位要求:1. 年龄在18-45岁之间;性别要求招聘纯女员工; 薪资待遇:按天计算薪资。岗位名称:安徽阜阳比亚迪招聘简章; 岗位要求:1. 年龄在男18-50岁,女47岁范围内;性别要求男女不限; 薪资待遇:按小时计算薪资。岗位名称:苏州全坐班招聘简章; 岗位要求:1. 年龄在16-40岁之间;性别要求招聘纯女员工; 薪资待遇:按天计算薪资。岗位名称:昆山神企电脑招聘简章; 岗位要求:1. 年龄在18-36岁之间;员工年龄比例要求男女比例均衡; 薪资待遇:按小时计算薪资。年龄限制 性别限制 其他需求 根据简章的薪资条件员工应同时符合年数需一定以及男女比例的要求薪资待遇按小时计算薪资。其他招聘信息中的岗位名称和岗位要求以此类推。
工厂普工电子保洁
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2025-03-04 12:44:21
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江苏泰州市招内贸/外贸跟单员,电商美工,生产计划文员,仓库管理员,品管员,织袜挡车工,3D印花工,检袜工、翻袜工,蒸汽定型工,成品袜包装工,物流分拣工,保洁员;要求大专及以上学历(保洁员除外),性别不

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岗位名称:内贸/外贸跟单员;电商美工;生产计划文员;仓库管理员;品管员;织袜挡车工;3D印花工;检袜工、翻袜工;蒸汽定型工;成品袜包装工;物流分拣工;保洁员。 岗位要求:1. 大专及以上学历(保洁员除外)。2. 性别不限(物流分拣工要求男性)。3. 公司提供无偿培训,并有晋升空间。 薪资待遇:1. 内贸/外贸跟单员:4000-5500元/月。2. 电商美工:4000-5500元/月。3. 生产计划文员:3500-4500元/月。4. 仓库管理员:3500-4500元/月。5. 品管员:3500-4500元/月。6. 织袜挡车工:7000-8000元/月。7. 3D印花工:4000-4500元/月。8. 检袜工、翻袜工:4500-6500元/月,计件制。9. 蒸汽定型工:5500-7000元/月,计件制。10. 成品袜包装工:4000-5000元/月,计时+产效考核。11. 物流分拣工:4000-6000元/月,底薪+产销考核奖金。12. 保洁员:2200-3000元/月。注:具体薪资可能因岗位和个人表现有所调整,福利待遇包括公司提供的培训、晋升空间等。公司所在地为泰州靖江。
挡车工细纱 | 印花工仓储 | 理货跟单员包装工保洁
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2025-03-03 15:53:49
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江苏泰州市招育儿嫂(华高),白班阿姨(申迈路),住家阿姨(金高路别墅),住家阿姨(曹路),钟点工(高行);要求育儿嫂:需要照顾3月龄的二宝,有良好的沟通和理解能力,做事麻利高效,注重卫生和清洁,具备海

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岗位名称:育儿嫂(华高);白班阿姨(申迈路);住家阿姨(金高路别墅);住家阿姨(曹路);钟点工(高行)。 岗位要求:1. 育儿嫂:需要照顾3月龄的二宝,有良好的沟通和理解能力,做事麻利高效,注重卫生和清洁,具备海姆立克急救法技能,有育儿经验者优先。2. 白班阿姨:要求普通话标准,年纪约45岁,需眼里有活,不多嘴,心地善良,平和老实,肯干。3. 住家阿姨(金高路别墅):主要负责烧饭保洁,并照顾半自理女老人。4. 住家阿姨(曹路):负责烧饭保洁,老人的生活基本能自理。要求年龄在58岁以下。5. 钟点工(高行):具体工作内容和岗位要求未提供,可参考招聘信息中的详细要求。 薪资待遇:1. 育儿嫂:7000元/月,做六休一。2. 白班阿姨:薪资8000元,做五休二。3. 住家阿姨(金高路别墅):6500元/月,月休2天。4. 住家阿姨(曹路):6000元/月,月休2天。5. 钟点工(高行):薪资未提供,可参考招聘信息中的薪资范围。
保洁
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2025-02-10 11:08:12
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