岗位名称：储备干部； 岗位要求：1. 本科及以上学历，食品科学与工程、动物科学、动物医学、工商管理、物流管理、统计学、计算机科学与技术等相关专业优先考虑；2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握生猪屠宰行业的相关知识和业务流程；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够解决问题并分析复杂工作场景和突发情况。 薪资待遇：月薪8000-10000元，具体面议，能力突出者待遇从优。完善的社保福利体系、节日福利、定期体检，良好的工作环境与晋升空间。

江西新余面试。调试中工，40元/小时，包住不包吃，工期1个月起步如果没有宿舍，住宿补贴30元/天。肇庆高要（面试）。电工中工36钳工中工33工期半年，包住不包吃，每周一借支，可以带手机，宿舍在厂里。昆山锦溪项目面试。调试中工33元/小时包住不包吃。招聘要求：会点胶机调试机械手调试1-2年自动化调试经验满7天可以预支每周1000元。深圳富士康，赣州富士康（面试）。电工装配调试大工43电工6调试月中工37。钳工调试大工40包住不包吃，每周可以预支。河北邢台项目（面试）。钳工中小工34小工28元，包住不包吃。工期4个月起，需要体检自带工具劳保鞋，每个月25号发上个月工资，中途可以预支，扣水电，保险60。深圳龙华宝能(车间空调)。电工中大工40+3电工中工，35+3钳工大工，40+2（7/31后根据市场行情调整工价）。包住不包吃，工期长期做。备注：钳工一定要会苏州昆山

岗位名称：江西新余电话面试调试中工、肇庆高要电话面试电工中工/钳工中工、昆山锦溪项目电话面试调试中工、深圳富士康电工装配调试大工/电工中工/钳工调试大工、河北邢台项目电话面试钳工中小工/小工、深圳龙华宝能车间空调电工中大工/电工中工/钳工大工； 岗位要求：1. 江西新余电话面试调试中工：自动化调试经验1-2年，能进行点胶机调试和机械手调试；2. 肇庆高要电话面试电工中工/钳工中工：无具体岗位要求；3. 昆山锦溪项目电话面试调试中工：有包住不包吃条件，会点胶机调试和机械手调试，需有自动化调试经验； 薪资待遇：1. 江西新余：40元/小时，包住不包吃，工期一个月起步，无宿舍有住宿补贴30元/天；2. 肇庆高要：电工中工36元、钳工中工33元，包住不包吃，工期半年；3. 昆山锦溪项目：33元/小时，包住不包吃；4. 深圳富士康电工装配调试大工43元、电工中工37元等；5. 河北邢台项目：钳工中小工34元、小工28元，包住不包吃，工期四个月起；6. 深圳龙华宝能：电工中大工40+3元、电工中工35+3元等，包住不包吃，长期工作；7. 惠州项目：钳工电工小工22元，学徒20元等。

岗位名称：电工大工（江西新余、中山兴禾、苏州吴中木渎、惠州深科达、松岗项目）；钳工大工（惠州深科达）；电工师傅（珠海香洲区）；电工中工（惠州惠城）。岗位要求（电工大工）：1. 面试通过后需尽快到岗。2. 包住不包吃或提供特定食宿条件（如中山兴禾包住包吃两餐空调车间）。3. 可能需要穿劳保鞋工衣上班（中山兴禾）。 薪资待遇：1. 江西新余：39元/小时。2. 中山兴禾：37元/时。3. 苏州吴中木渎：电工大工43/H，电工中工35/H。4. 惠州深科达：钳工大工38元/时，电工大工43元/时。5. 松岗项目：39元／时。6. 珠海香洲区电工师傅：42元／时。7. 惠州惠城电工中工：33元／时。工期及其他信息：1. 工期一个月起（江西新余）。2. 可预支，次月底发工资（苏州吴中木渎、惠州深科达）。3. 独立作业（惠州深科达）。4. 车间不能带手机（珠海香洲区）。水电、依法纳税（惠州深科达）。

岗位名称：电工大工（江西新余、中山兴禾、苏州吴中木渎、松岗项目、惠州深科达、珠海香洲区、惠州惠城、常州海目星光伏部门、锂电部门）、电工中工（惠州惠城）、电工小工（惠州惠城）； 岗位要求：1. 通过电话面试或现场面试。2. 具备一定的电工技能和实践经验，能独立作业。3. 遵守工作规定，如穿劳保鞋、工衣上班，车间不能带手机等。 薪资待遇：1. 江西新余：39元/小时，包住，不包吃。2. 中山兴禾：37元/小时，包住，包吃住两餐（空调车间）。3. 苏州吴中木渎：电工大工43元/小时，电工中工35元/小时，包住，不包吃。工期三个月。4. 松岗项目：电工大工39元/小时，包住，工期三个月。每周可预支工资。离职结清工资。5. 珠海香洲区：电工师傅包吃住为每月工资若干，两人或八人一个岗位薪资另有调整；具体待遇未在原文中提及但应当涵盖有较为清晰的工资和工作时间以及提供住宿餐食等相关福利待遇内容等需求视实际需求与公司规模制度具体议定补充约定好餐补社保问题薪资支付方式等条款细则以便更好的保障员工权益稳定公司人力资源减少不必要的纠纷损耗为公司发展提供有力保障和动力。请根据实际招聘需求及公司规定具体面议落实相关福利待遇保障员工权益和稳定性等；需遵守车间不能带手机的规定等。工期半年。薪资待遇包括基本工资以及加班费等可能有的收入组成部分应当明确约定以保障员工权益和公司人力资源稳定；具体待遇根据公司规定和实际情况确定月薪基数是否接受该工作岗位可以结合自己以及市场需求等综合情况来决定与公司双方就福利待遇协商约定一致后以正式签署的劳动合同为准保障个人合法权益及公司发展等双方权益等细则要求等等具体情况需要双方详细沟通确认。请根据公司规定及劳动法相关规定明确约定薪资待遇及支付方式等内容以保障双方权益稳定。具体情况需要根据公司实际情况进行具体安排和协商确定薪资结构以及福利待遇等内容需要按照法律法规执行保证公平合理保障员工的合法权益；实际薪资待遇等还需要双方具体商议达成一致后以签署的劳动合同为准并且严格遵守劳动法的规定维护劳动者的合法权益并减少纠纷的发生确保公司业务的正常运行以及人力资源管理的有效性和合法性避免用工风险和维护企业的良好形象以促进公司的长期发展维护公司利益和声誉降低企业的风险和避免潜在的纠纷影响企业的发展运营进度等重要方面的执行以保障公司整体战略的实现落实推行各种策略和手段包括薪资待遇等以达成公司的战略目标实现公司的可持续发展等目标要求。具体的薪资待遇以及福利保障措施需要根据公司实际情况以及劳动法相关规定确定和约定避免造成不必要的损失和风险问题进而对公司的经营产生影响从而妨碍企业的长期发展以及对劳动者的利益产生不利影响因此应高度重视福利保障措施等相关问题的执行和遵守以保障劳动者的合法权益和公司的人力资源稳定性提升公司的竞争力推动公司的持续发展壮大实现共赢的局面等具体要求根据企业实际情况灵活调整。对于薪资待遇等相关问题建议与公司相关部门进行详细沟通确认后达成一致意见后签署劳动合同并严格遵守劳动法规维护劳动者权益并促进公司的可持续发展目标达成；具体薪资待遇根据岗位和公司规定确定。（注：以上薪资待遇仅供参考。）"}上述内容提取出的岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：岗位名称：电工大工（多个岗位）、电工中工、电工小工。 岗位要求：1. 通过电话面试或现场面试。2. 具备电工技能和实践经验，能独立作业。3. 遵守工作规定，如劳保鞋、工衣上班、车间不能带手机等。 薪资待遇：1. 江西新余：电工大工39元/小时，包住，不包吃。2. 中山兴禾：电工大工37元/小时，包住，包吃住（空调车间）。3. 苏州吴中木渎：电工大工43元/小时，包住不包吃；电工中工35元/小时；工期三个月。4. 松岗项目：电工大工39元/小时，包住，工期三个月；每周可预支工资，离职结清工资。5. 珠海香洲区：电工师傅薪资视具体情况而定，包吃住；工期半年；车间不能带手机等规定。注：具体的薪资待遇请根据公司实际情况及劳动法相关规定确定和约定后与公司相关部门进行详细沟通确认后达成一致意见后签署劳动合同并严格遵守劳动法规维护劳动者权益并促进公司的可持续发展目标达成。（注：以上薪资待遇仅供参考。）

江西新余缺乏环氧修补师傅，江西九江则急需小工师傅，有意者可联系江西九江以寻求合作。

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岗位名称：现场管理、安装师傅、焊工师傅、小工。 岗位要求：1. 较高的执行能力；2. 良好的沟通能力；3. 对天然气管道安装有一定了解（针对现场管理）。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

两江新区人民医院需要做桥架师傅5名，小工5名

寸滩工地需要两个做桥架师傅，2点小工，电话158****0433