岗位名称：储备店长；奶茶制作师；门店收银员；物料整理员；卫生及其他杂项工作人员。 岗位要求：1. 具有相关工作经验或教育背景者优先考虑；2. 熟练掌握奶茶制作流程和技巧，了解门店收银系统的基本操作和流程；3. 能承担日常物料整理工作，维持门店清洁卫生，认真执行上级安排的各项任务。 薪资待遇：转正之后计件工资，保底4000+，多劳多得，上不封顶。员工福利包括一天工作8个半小时，享受加班补贴，节日三倍薪资，过节礼品，生日惊喜，员工饮品福利以及年终奖励等。招工人数为1名（安徽宣城）。

安徽宣城招募储备店长一名，年龄要求在25至55岁之间，不接受暑假工应聘。优先考虑有零售经验者，工作时间为下午二点到十一点，包括一小时饭点时间。具体收银和理货工作的薪资福利待面谈。

安徽宣城招聘店长，年龄要求18至25岁，薪资福利包括基本工资3000元加绩效。

安徽宣城招聘店员女，年龄50岁以下，月薪4500，年终有奖金，工作时间为早6点至下午4点，有午休时间，仅招一人。

招聘安徽宣城早餐店员工，要求年龄25至40岁，有餐饮售卖经验者优先，只招长期工，不接受短期工作，工作时间为早上6点半至下午1点。

岗位名称：店长； 岗位要求：1. 做事稳重，踏实；2. 嘴子勿扰，不鸽子；3. 事多绕行，尽量少出错； 薪资待遇：店长薪资8000元；新店薪资待遇男6500元，女7500元；项目提成5/5，产品提成3/7，会员办卡提成3个点；工资每月5号发放，路费一个星期内报销，月出勤28天，休息两天，不休息全勤300。

岗位名称：1. 人事部经理；2. 储备店长；3. 专职会计；4. 美工设计；5. 采购专员；6. 收银员；7. 导购员。 岗位要求：人事部经理：1. 有人力资源经验，精通招聘、薪酬模块、人员培训；2. 擅长员工关系管理；3. 持有人力资源管理师证书者优先。储备店长：1. 高中、大专及以上学历，接受应届毕业生；2. 具备服务意识，学习能力强；3. 适应轮岗培训。专职会计：1. 财会相关专业；2. 熟练使用财务软件；3. 有零售行业账务处理经验者优先。美工设计：1. 精通PS/AI；2. 能独立完成门店海报、宣传物料设计；3. 能操作抖音，后者优先。采购专员：1. 熟悉水果品类特性；2. 有生鲜供应链资源；3. 具备市场分析及议价能力。收银员：1. 熟练操作收银系统；2. 服务意识强，亲和力佳，能主动营造温馨购物体验；3. 有超市/零售行业收银经验者优先。导购员：热情开朗。 薪资待遇：未知。

瑞幸咖啡在宣城旌德招聘长期工店员，要求性别不限，年龄35岁以下，学历中专及以上，月薪4500元，每月休息四天。

归乡情酒楼在宣城旌德最新招聘储备店长、服务员、收银员和传菜员，欢迎符合条件的人士加入，相关岗位薪资丰厚，有经验者优先。

旌德古茗招聘长期店员，职位涵盖饮品制作、备料、泡茶等，薪资范围店员为3780-4500元，店助及店长可达4800-7000元，招聘地点位于宣城旌德。

岗位名称：店长; 面点; 洗碗工; 服务员 岗位要求：1. 具备良好的管理能力和团队协作能力；2. 有相关岗位工作经验；3. 热爱餐饮行业，具备较强的服务意识。 薪资待遇：具体薪资面议，提供行业内有竞争力的薪资待遇及福利。