宜昌市夷陵区招售楼部销售员,售楼部楼盘接待讲解员,售楼部案场客服,售楼部保洁;要求售楼部销售员:男性身高170cm以上或女性身高165cm以上,形象气质佳,沟通能力强,团队协作意识强,高端项目相关经验

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岗位名称:售楼部销售员;售楼部楼盘接待讲解员;售楼部案场客服;售楼部保洁。 岗位要求:1. 售楼部销售员:男性身高170cm以上或女性身高165cm以上;形象气质佳;沟通能力强;团队协作意识强;高端项目相关经验者优先。2. 售楼部楼盘接待讲解员:女性优先,身高165cm以上;形象气质佳;沟通能力强;服从性好;高端项目接待讲解员相关经验者优先。3. 售楼部案场客服:女性优先,身高165cm以上;形象气质佳;沟通能力强;团队协作意识强;服从性好;高端项目相关经验者优先。无相关工作经验但条件优秀者可面谈。4. 售楼部保洁:55岁以下,身体健康,爱干净,做事认真仔细;有酒店保洁或相关工作经验优先。 薪资待遇:1. 售楼部销售员:月薪6000-8000元左右,上不封顶,购买五险。2. 售楼部楼盘接待讲解员:月薪5000元,购买五险。3. 售楼部案场客服:月薪5000元,购买五险。4. 售楼部保洁:月薪不详(未提供具体薪资),购买五险。
售后支持导游 | 讲解员酒店接待其他销售保洁
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2025-05-18 00:07:59
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湖北宜昌市招品控员,勤杂兼机修辅助工,机修工,销售跟单,销售员,生产文员;要求品控员:- 男性,45岁以下,- 大专及以上学历,- 中级职称,- 两年及以上搅拌站实验室品质检验工作经验,勤杂兼机修辅助

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岗位名称:品控员;勤杂兼机修辅助工;机修工;销售跟单;销售员;生产文员。 岗位要求:1. 品控员:- 男性,45岁以下。- 大专及以上学历。- 中级职称。- 两年及以上搅拌站实验室品质检验工作经验。2. 勤杂兼机修辅助工:- 男性,55岁以下。- 做事主动性强。- 能吃苦耐劳,服从安排。3. 机修工:- 男性,55岁以下。- 5年以上中联、三一搅拌设备、徐工机械设备维修经验。- 有焊工证。- 能适应夜班。4. 销售跟单:- 男女不限,45岁以下(女性限已婚已育)。- 大专以上学历。- 会开车。- 有销售跟单一年及以上工作经验。- 擅长数据分析,沟通能力强。5. 销售员:- 男女不限,45岁以下。- 大专以上学历。- 会开车。- 有三年及以上商混销售经验。- 有行业资源的优先考虑。6. 生产文员:- 男女不限,45岁以下。- 大专及以上学历。- 两年以上生产企业生产文员或资料员工作经验。 薪资待遇:1. 品控员:7-8K。2. 勤杂兼机修辅助工:4K。3. 机修工:6-8K。4. 销售跟单:底薪加提成综合4-5K。5. 销售员:5-10K。6. 生产文员:3.5-4K(湖北宜昌地区)。
质检 | 品检员商务专员销售助理 | 文员其他销售资料员
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2025-03-25 12:21:33
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湖北宜昌市招岗位名称、;要求薪资待遇:物检员, 岗位要求:男性45岁以下,两年及以上搅拌站实验室物料检验工作经验, 薪资待遇:底薪加提成综合待遇,勤杂工, 岗位要求:男性55岁以下,做事主动性强,能吃

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岗位名称、岗位要求和 薪资待遇:1. 岗位名称:物检员; 岗位要求:男性45岁以下,两年及以上搅拌站实验室物料检验工作经验; 薪资待遇:底薪加提成综合待遇。2. 岗位名称:勤杂工; 岗位要求:男性55岁以下,做事主动性强,能吃苦耐劳服从安排; 薪资待遇:待遇底薪加提成综合待遇。3. 岗位名称:保洁员; 岗位要求:女性55岁以下,有酒店客房工作经验,爱干净讲卫生,做事利落; 薪资待遇:底薪加提成综合待遇在四到五千。4. 岗位名称:机修工; 岗位要求:男性55岁以下,有三年以上搅拌站机修工作经验,有焊工证,能适应夜班; 薪资待遇:底薪加提成综合待遇。5. 岗位名称:销售跟单助理; 岗位要求:男女不限,女性需已婚已育优先,45岁以下,大专以上学历,会开车有一年及以上工作经验擅长数据分析沟通能力强; 薪资待遇:综合薪资为四到五千元不等。月薪可多达岗位收益在营业额增加上给予提成奖励。薪资底薪较高在本地有竞争力。 薪资待遇较为优厚,底薪加提成可达综合待遇。综合收入月薪上万情况也普遍。每月到手薪资根据不同绩效综合计算会有差异。整体较为稳定且具有发展前景,具有一定挑战性的工作压力中等或较高工资数额看能力会有波动调整在基本区间上下变动薪酬情况不固定或呈现较高水平总体偏中等浮动可能很大多劳多得合理得到晋升的情况下薪资待遇自然也会有所提高享受高比例的业务提成外加额外的补贴等等 。注此处可能存在混乱的句子。要求实际情况根据实际解释给予更详细的回答便于了解详细薪酬待遇福利状况等细节问题; 薪资待遇:底薪加提成综合待遇在本地有竞争力。月薪上万情况普遍。薪资待遇优厚具体根据表现和公司制度进行灵活调整调薪调薪空间大但相对会有考核评估体系标准以确保公平合理多劳多得工作绩效与个人待遇挂钩有利于激发工作积极性及潜能等良好循环。具体的薪资情况面议视情况而定综合考虑以上多种因素;综合薪资待遇较好或比较优厚会有高比例的提成业务完成度高收益良好并且根据个人业绩差异设定一定的激励制度等薪酬待遇会体现一定公平性及差异化并含有部分弹性福利待遇等优势待遇丰富灵活调整保障个人努力与公司绩效共同增长促进长远发展互惠互利共创双赢局面等正面激励效应 ;注信息并不全面清晰以上皆为精简表达核心内容表述此岗位的总体情况合理丰富公司福利发展势头较好该行业晋升加薪可能性较大; 薪资待遇:面议。具体待遇根据岗位和个人能力而定。6. 岗位名称:销售员; 岗位要求:男女不限,年龄不限或男不限年龄范围很广上下不固定接受适龄劳动力优秀者选择相对较多能够满足多样化人才的招聘需求年龄要求较为宽泛没有特定限制在招聘过程中注重实际能力与工作经验要求应聘者具备两年以上商混销售经验并有行业资源优先考虑有相关销售经验和人脉资源将有助于在此岗位上取得更好的业绩薪资和福利待遇也将会相对更优厚些要求应聘者具备一定的销售技巧和沟通能力岗位职责涉及销售策略制定市场拓展客户维护等工作能够承担一定的压力和挑战具备良好的团队协作精神和职业素养以及较强的学习能力和适应能力等岗位职责较为广泛需要具备一定的综合素质和能力水平以便更好地适应工作需要和公司的发展需求自身能力及市场表现及专业素质情况至关重要在此基础上制定相应的培养体系激励体系管理制度与人才规划以适应公司业务拓展和发展需要更好的完成企业的业绩目标以助力企业的长远健康发展结合岗位说明书明确岗位的核心职责与发展空间不断优化与完善管理结构和员工激励制度进一步推进企业整体发展稳步向前更好更快的发展 ; 岗位要求:男女不限,大专以上学历,有两年及以上商混销售经验; 薪资待遇:待遇优厚优渥程度较高竞争力十足但工资根据能力不等亦有相应的差异化较为稳定薪资待遇根据项目整体销售业绩有所增长达到一定销售业绩额便可以拿到对应绩效奖金达成销售业绩可获得较为可观的提成奖励薪酬结构灵活多样包含绩效奖金等额外福利等等根据个人表现和公司政策进行灵活调整以确保个人与公司的同步发展岗位职责多样需要有市场洞察力较高的沟通谈判能力有一定的职业规划和个人发展空间等工作背景加持将得到更加广阔的发展平台和晋升机会体现出优秀的个人能力更加值得招聘的挖掘 。 具体待遇需结合面议并结合行业情况等共同考量并结合公司业务实际合理匹配合适的薪酬福利机制如进行分层管理根据不同职位员工业绩差异性匹配相对独立的薪资架构体系中加入更具弹性的晋升机制增加人才的黏性与向心力推进整体协同长远发展 薪酬区间具有一定的市场竞争力和吸引力基本涵盖食宿等基本保障附带法定津贴与内部各类节日福利例如弹性工作模式团队团建培训等体现了公司整体管理机制日趋完善能够为员工提供充分的空间与平台不断激发员工潜力及创造力有利于推动公司稳步前行。薪资待遇面议看具体表现和公司政策而定。具体薪资水平需结合个人能力和表现以及市场情况而定。根据岗位说明书明确岗位职责和发展空间制定相应的人才培养和激励政策以适应公司业务发展需求更好地为公司创造价值实现个人价值提升和公司发展的双赢局面 。薪资结构灵活多样包含绩效奖金等福利待遇根据个人表现及公司政策灵活调整确保公平合理多劳多得激发员工积极性及创造力等正向激励效应等达到长期发展互惠互利的目标要求与工作岗位高度相关充分发挥主观能动性努力实现职业发展目标和升职加薪潜力前景值得期待并能带来较高的成就感获得感和幸福感以及荣誉感满足感 ;岗位要求具体信息未完全展示需根据实际情况进行解读与沟通以便了解更准确的岗位需求和福利待遇
新房销售商务专员采购员销售助理 | 文员其他销售保洁
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2025-02-14 15:32:10
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