岗位名称：销售管理；岗位职责：完成销售管理指标；维护客户关系；协助设计、客服团队谈单成交；扩大团队建设； 岗位要求：有团队管理经验；负责团队日常管理与工作安排；具有与客户沟通的能力； 薪资待遇：底薪+高提成+年终履约奖+旅游福利+节日福利+生日福利，薪资范围10-15K。

岗位名称：生产内勤； 岗位要求：1. 协助生产部经理进行生产管理。2. 拟定、检查、监督、控制、执行生产、设备、安全、环保制度。3. 收集和整理生产数据，形成统计报表。 薪资待遇：月薪为人民币2-3K。工作地点在云南昆明。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 负责仓库面辅料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2. 严格执行库存管理制度，管理货品出库、分拣、打包工作，保证货品按时、准确配送；3. 维护仓库日常秩序，保持仓库整洁、通风、防潮、防火，做好货品的安全防护工作。 薪资待遇：实习期三个月，薪资4500元，转正后根据实习期表现调整薪资，缴纳五险。

岗位名称：销售店员；销售店长；销售经理。 岗位要求：1. 男女不限。2. 性格外向，具备良好的沟通能力。3. 具备积极性、热情、开朗特质，有抗压力，服从工作安排，具有销售经验者更佳。 薪资待遇：销售店员：薪资范围5000-7500元。销售店长：薪资范围6000-8000元。销售经理：基础薪资4000元+绩效+管理提成。

西南省区销售经理，招聘具有旅游渠道快消品渠道资源或水果店、特产店资源的人才，学历不限，工作地点位于云南省曲靖市麒麟区曲靖建材城内C-08，销售云南特产礼盒，享有底薪加提成的薪资福利。

岗位名称：销售主管（快消品销售）； 岗位要求：1. 年龄18岁以上，学历不限，经验不限；有快消品销售经验者优先；2. 具备良好的沟通表达能力，能够准确把握客户需求，有较强的市场开拓和客户谈判能力；3. 工作积极主动，富有责任心，能承受较大工作压力，具备良好的团队协作精神，有较强的学习能力和应变能力； 薪资待遇：底薪5000+绩效提成，多劳多得，上不封顶；招工人数：15人。

岗位名称：销售代表；销售经理（云南昆明） 岗位要求：1. 岗位职责包括开拓市场、完成销售目标、跟进客户需求和维护客户关系。2. 具备良好的沟通能力。3. 有一定的销售经验者优先，接受应届毕业生培训，目标导向，抗压能力强。 薪资待遇：底薪范围3K-8K，有高额提成（上不封顶），综合收入可达10K-30K+。

岗位名称：组装工；电焊工；杂工；叉车工，装车工； 岗位要求：组装工：具备基本的组装能力和手工操作能力。电焊工：工作经验丰富，具备电焊操作证书；年龄58岁以下。杂工：具有良好的组织和协调能力，能够完成日常的杂项工作；年龄45岁以下。叉车工，装车工：持有叉车证书，身体健康，吃苦耐劳，服从公司管理。 薪资待遇：组装工/电焊工：工资计件，月薪范围6000元-12000元，上不封顶。杂工：正常薪资5000元以上/月，综合薪资待遇月薪5000元以上。叉车工/装车工：计件工资，每天约装500台机器，两元一台。所有岗位均提供食宿，每月22号发放上个月工资，不拖欠。

岗位名称：销售店员；销售店长；销售经理。 岗位要求：1. 男女不限；2. 性格外向，沟通能力强；3. 有积极性，热情，开朗，有抗压力，服从安排，有销售经验者优先。 薪资待遇：销售店员薪资5000-7500元；销售店长薪资6000-8000元；销售经理基础薪资4000+绩效+管理提成。

岗位名称：销售代表；销售经理 岗位要求：1. 岗位职责明确：开拓市场；完成销售目标；跟进客户需求；维护客户关系。2. 沟通能力良好。3. 有一定的销售经验者优先，接受应届毕业生培训。目标导向，抗压能力强。 薪资待遇：底薪范围3K-8K，有高额提成（上不封顶），加上业绩奖金和年终分红的综合收入可达10K-30K+。

岗位名称：营销片区经理；若干名招聘岗位汇总（涉及营销管理、客户维护等）。 岗位要求：1. 大专及以上学历。2. 服从公司制度安排。3. 有同行业工作经验者优先。 薪资待遇：面议。具体待遇可与公司人事部门沟通确定。工作地点：云南大理祥城镇黄家田村委会附近。

岗位名称：片区经理；销售经理。 岗位要求：1. 高中以上学历，有销售经验者优先；2. 具备良好的沟通能力、语言表达能力；3. 能吃苦耐劳，做事认真负责。 薪资待遇：试用期3个月，保底工资2000；考核合格后月薪3000+提成+五险+补贴。

岗位名称：营销大区经理（饲料企业区域经理）； 岗位要求：1.根据公司战略及市场实际情况策划团队销售方案及目标；2.区域市场团队打造与培训；3.开展区域市场营销会议策划； 薪资待遇：面议；招工人数：2名。

岗位名称：综合经理人； 岗位要求：1. 年龄25-55岁；2. 高中及以上学历；3. 身体健康，学习能力强；有销售经验工作经验者优先。 薪资待遇：底薪＋提成组成，平均薪资4000以上，周末双休，提供相关学习培训。

岗位名称：副店长；团队经理；销售；讲师； 岗位要求：副店长：1. 具备一定管理经验，能及时传达上层领导指示。2. 能制定合理分配团队业绩计划。3. 年龄：30岁左右，有挣大钱的想法。团队经理：1. 有一定的招聘经验。2. 具备一定面试能力。3. 有较强的团队意识，能给下属合理分配任务。年龄要求：25岁以上。销售：1. 无经验也可，有老员工指导。2. 有一定的抗压能力。3. 年龄不限。讲师：1. 具备讲课能力。2. 具备一定的控场能力。3. 口齿伶俐。 薪资待遇：各岗位的薪资待遇都有所不同，具体薪资根据岗位而定，详情可咨询招聘负责人了解。

招聘销售经理，要求年龄在22岁至45岁之间，性格开朗、具备敬业精神，有门店销售经验更佳。待遇为试用期底薪2000元，转正后底薪加提成，优秀营业员有机会成为合伙人。云南玉溪共招聘销售经理10名。

岗位名称：销售代表/销售经理； 岗位要求：岗位职责明确包括开拓市场、完成销售目标、跟进客户需求、维护客户关系等；良好的沟通能力；有一定的销售经验者优先，接受应届毕业生培训；目标导向，抗压能力强，渴望高收入。 薪资待遇：底薪范围3K-8K，有高额提成（上不封顶），加上业绩奖金和年终分红，综合收入可达10K-30K+。福利待遇：提供带薪培训、团队旅游、弹性工作、节日福利以及晋升空间大的优势。年轻化团队，扁平化管理，氛围超棒的工作环境中挑战高薪。

岗位名称：本地客户经理（智慧城市领域）; 岗位要求：1. 全日制统招专科及以上学历。2. 熟悉云、数据、信创等相关IT领域知识，具有智慧城市相关领域项目实际操作经验。3. 具备责任心、团队意识，能承受工作压力，良好沟通谈判能力，优秀表达能力、理解能力及商务关系能力。 薪资待遇：月薪6K—10K+项目提成，优秀者可面谈。招工人数：2人。

岗位名称：客户经理； 岗位要求：1. 男女不限。2. 积极乐观。3. 有责任心；有销售经验者优先。 薪资待遇：月薪4000元/月以上。其他福利：上班时间9:00—18:00，每周二固定休息；公司每年春节假半个月以上，工资正常发放。招工人数：5名。培训内容：公司有专业知识培训。

销售经理负责月饼和烘焙糕点销售，工作地点在云南昆明官渡区环城南路龙湖天第2栋，薪资丰厚待遇面议。

岗位名称：销售经理； 岗位要求：1. 18岁以上；2. 沟通能力强；3. 具备团队协作意识，服从管理； 薪资待遇：薪资范围3000-10000元/月以上（底薪+提成），具体面谈；福利包括提供住宿、生日礼金、带薪年假、带薪免费培训。节假日放假。上班时间为9:00-18:00，固定周末单休，不加班，有岗前带薪培训。

岗位名称：五粮液尖庄品牌销售经理；营销人员（丽江厚裕科技招聘） 岗位要求：1. 学历要求：大专以上或具备三年销售经验；2. 年龄要求：22-45岁；3. 其他要求：诚信，爱学习。 薪资待遇：1. 五粮液尖庄品牌销售经理：保底工资+绩效工资+分红；2. 营销人员：底薪+提成+季度奖金+年度奖金，其中提成无上封顶。

岗位名称：昭通销售代表； 岗位要求：1. 实现DPI/KPI目标，包括管辖区域特通渠道日常销售目标达成；2. 做好路线规划并落实拜访，提高各项销售效率指标；3. 推动有效益的行销活动，包括通路必售、新品上市分布及生动化标准； 薪资待遇：薪资范围5-7K。

岗位名称：操作员；质检员。 岗位要求：1. 药学专业实习生或毕业生。2. 男女不限。3. 具备良好的学习能力和团队协作精神。 薪资待遇：实习期收入4000以上，转正后保守6000以上，每月餐补300元，提供住宿。宿舍为8人间，水电费额度超出需平摊。

岗位名称：手机销售；店面管理；营销宣传岗位。 岗位要求：1. 大专以上学历。2. 有积极向上工作态度，服从主管领导工作安排。3. 能自觉遵守公司规章制度的管理，身体健康。 薪资待遇：薪资5000+，需面谈；月休4天，带薪年假；定期团建，试用期过包吃住，优秀者可以晋升合伙人店长。

岗位名称：片区经理（九街云南玉溪）；岗位名称：销售经理（九街云南玉溪）。 岗位要求：1. 高中以上学历，有销售经验者优先；2. 具备良好的沟通能力、语言表达能力；3. 能吃苦耐劳，做事认真负责。 薪资待遇：试用期三个月，保底工资为人民币两千元，月薪包括三千元的固定薪资外加提成及社保（五险）及补贴。具体薪资待遇会根据公司的实际业绩以及员工的工作表现来定。工作地点为云南玉溪地区九街区域的店铺内招聘，需要招募十名片区经理或销售经理。

岗位名称：客户经理（销售岗）；电信业务拓展经理；团队负责人。 岗位要求：1. 高中及以上学历，男女不限，有销售经验者优先；2. 负责团队内客户的日常服务及商机挖掘，拓展信息化项目；3. 承担团队主营及产业化收入指标，完成团队长安排的工作。 薪资待遇：薪酬结构包括基本薪酬、承包薪酬、KPI考核、积分提成、业务拓展提成、超收提成以及其他专项激励，综合薪资5000以上。招工人数：2名。报名截止时间：2025年9月1日前。

岗位名称：会计； 岗位要求：1. 持有初级会计职称及以上证书；2. 财会专业，大学专科学历，3年以上财会工作经验；3. 熟悉会计软件，具备细心敬业的品质和较好的沟通能力。岗位职责：1. 负责全面公司会计核算业务工作；2. 监督、考核其他会计核算岗位工作绩效；3. 管理总帐、报表及报税工作。 薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体薪资面谈。包含包吃包住、节日慰问、五险一金、加班工资、13薪。

岗位名称：片区经理；岗位名称：销售代表（若有其他名称则继续添加）。 岗位要求：1. 高中以上学历，有销售经验者优先；2. 具备良好的沟通能力、语言表达能力；3. 能吃苦耐劳，做事认真负责。 薪资待遇：试用期3个月，保底工资2000；月薪3000+提成+五险+补贴。

岗位名称：销售主管；销售经理。 岗位要求：1. 具备销售管理经验，能够有效领导和激励团队；2. 具备良好的沟通和协调能力；3. 具备良好的市场分析和销售预测能力。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定。