岗位名称：打磨工；装配工（电焊工）。 岗位要求：1. 打磨工：（1）处理焊后焊缝；（2）焊前修缝；（3）制作不锈钢容器。2. 装配工：（1）具备电焊技能；（2）无图纸要求（根据现场指导进行装配）；（3）能够适应加班。 薪资待遇：打磨工和装配工薪资福利包括：每月房补150元（或提供免租住宿），提供每日午饭，每月25号准时发放工资，不拖欠。

岗位名称：焊接工、钣金工、装配工、涂装工、冲压工、油漆工（多岗位招聘）； 岗位要求：1. 年龄：18-40岁；2. 工作经验：无明确要求（根据岗位具体需求可能有所不同）；3. 学历背景：一般要求初中及以上学历； 薪资待遇：1. 焊接工：21元/小时；2. 钣金工：25元/小时；3. 装配工：19元/小时；4. 涂装工：19元/小时；5. 冲压工：21元/小时；6. 油漆工：24元/小时。面试时间：7月22日上午9点。面试地点（推测）：河南郑州（具体地点未提供）。

岗位名称：装配工（总装车间）、焊接工（焊装车间）； 岗位要求：1. 年龄：18-40岁。2. 学历：初、高中及以上学历。3. 招聘人数：装配工100人，焊接工100人。 薪资待遇：装配工19/小时，焊接工21/小时。

岗位名称：二保焊、悬点焊、总装装配工； 岗位要求：1. 年龄在18-42岁之间；2. 身体健康；3. 焊工岗位需要有焊工证； 薪资待遇：总装装配工：每小时22元；二保焊工：第1个月28元/小时，第2个月29元/小时，第3个月30元/小时，3个月后每小时30元；悬点焊工：第1个月25元/小时，第2个月26元/小时，第3个月27元/小时，3个月后每小时27元；其他福利：提供餐饮补贴，每天10元；提供住宿，人均每月150元左右；上班时间一般为早8点半至晚5点半，加班时长2小时。

岗位名称：装配工（总装车间）、焊接工（焊装车间）； 岗位要求：1. 年龄：18-40岁；2. 学历：高中及以上学历（必须带毕业证或复印件）；3. 面试时间：7月17日上午10点； 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

奇瑞捷途在河南郑州招聘年龄24-35岁、具备高中及以上学历并带有毕业证或复印件的装配工和焊接工各100人，有意者可前往应聘。

郑州安装项目急聘三名装配工，工作地点需安装支架，工时九小时，酬劳四百元。

岗位名称：焊接装配工（短期白班）;焊工（短期白班） 岗位要求：1. 年龄在18至45周岁之间；2. 具有焊接或组装经验；3. 着装干净整齐，保持工作场所卫生及安全。 薪资待遇：1. 小时工资：每小时23元；2. 餐补：每天20元；3. 工作时间：早8晚7，加班不计薪，工期结束结清工资。返费每天15元。

招聘普工地毯裁剪工，要求有经验者优先，年龄不超过50岁，工作地点在河南郑州，工资范围在4000-5000元，长白班工作，每月休息两天，不接受短期工作。

岗位名称：喷漆工；操作工；装配工。 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 工作时间为两班倒，工作时间为8:30-18:00；3. 合同工在职满一年或离职满半年且绩效等级在C以上。 薪资待遇：员工时薪为35元；餐补每月额外补助200元；提供住宿，水电均摊；每月20号发放上月薪资。员工福利包括：免费体检、节假日礼品、超长假期及年终奖等。

岗位名称：库管；智能家具装配工；智能家具质检员。 岗位要求：1. 不要求经验；2. 男女均可；3. 需要有良好的团队协作能力。 薪资待遇：库管：月薪3600-6000元；长白班8:00-18:00；包吃住。智能家具装配工：具体薪资待遇面议；工作时间根据生产任务安排；包吃住。智能家具质检员：具体薪资待遇面议；需具备质量意识和检测能力；包吃住。

岗位名称：钳工;电工（锂电设备方向）;电缸压机调试钳工;碱性电池自动化设备钳工;汽车电子非标设备钳工;电工（独立装配方向）。 岗位要求：1. 钳工和电工需求有多个岗位，一般需要独立看图装配，具备相关设备操作经验。2. 对于电缸压机调试钳工，需要会调垂直、同心、平行，对电缸压机有一定的了解和操作经验。3. 大部分岗位工期较长，需要能够长期稳岗，同时需要自带工具和劳保鞋。薪资待遇（大致范围，具体面议）：1. 钳工和电工：根据技能水平（大工、中工）和工作地点不同，薪资在36-45之间。2. 电缸压机调试钳工：工价40。3. 碱性电池自动化设备钳工：工价38，包吃住。4. 汽车电子非标设备钳工和电工：工价40，包吃住。且以上信息可能随时变动，请以实际招聘情况为准。

青山工业在郑州中牟开设的汽车零部件生产企业招聘装配工岗位，薪资5000-8000元/月，长白班并享有社保福利。

岗位名称：钳工大工；钳工中工；电工大工；电工中工； 岗位要求：1. 18-42周岁；2. 电工钳工需具备自动化接线工作经验，能看懂3D图纸，可以独立接线，能够进行治具接线电工钳工调试；3. 认识电气标件。 薪资待遇：1. 钳工大工：35元/小时+住宿免费；2. 钳工中工：30元/小时+住宿免费；3. 电工大工：35元/小时+住宿免费；4. 电工中工：30元/小时+住宿免费。其他福利：工期至少3个月以上，淡季需长期做；可转至富士康厂商售后维护维修；包住（不管吃），宿舍条件为六人间，有空调独立卫生间；每月25号发工资，可预支工资，每月工时至少300小时；入职需自带工具；介绍人有红包。

岗位名称：短期工装配工（郑州YT高新区空调厂） 岗位要求：1. 年龄：男，18-35周岁。2. 健康状况：身体无重大疾病，适应岗位要求。3. 外观要求：原则上无烟疤、纹身。4. 背景要求：无违法犯罪记录。 薪资待遇：薪资28元/小时，餐补补贴每月高达200元，综合月薪在6000元至7000元之间。提供免费体检和住宿服务，以及免费班车。长期稳定的员工将得到更好的发展前景。

岗位名称：车间操作员; 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间；2. 身体健康；3. 吃苦耐劳； 薪资待遇：薪资待遇为5000-7000元/月（后期择优转正后缴纳五险一金），前期小时工18元/小时；另外，提供免费住宿（水电均摊）和每月150元的餐补；工作环境为4人间，配备空调和热水。

岗位名称：空调厂短期工装配工； 岗位要求：1. 男，年龄18-35周岁；2. 身体无重大疾病，适应岗位要求；3. 无烟疤、纹身；4. 无违法犯罪记录；5. 身份证原件； 薪资待遇：薪资28元/小时，200元/月餐补，综合月薪6000-7000元/月。

岗位名称：操作员（空调厂）; 其他岗位（空调厂） 岗位要求：1. 负责产品的装配、组装、整机测试相关工作；2. 18-35岁男女工；3. 工作需加班，工作时间早八点半到晚八点，每天工作约11个小时。 薪资待遇：员工薪资5000-7000元/月（后期择优转正后缴纳五险一金），前期小时工18元/小时；免费住宿（水电均摊）；餐补150元/月。

岗位名称：自动化学徒（基础工程师）;郑州港区富士康自动化工程师学徒 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间；2. 略懂自动化设备操作与维护；3. 具有长期稳定的职业态度，踏实肯干。 薪资待遇：月薪为元/H（实际薪资应填写），预计月薪可达约人民币六千元左右，工作表现优异可加薪，且可转正升职加薪。住宿免费。工期长期。该岗位对在各大厂商有工作经验者优先考虑并优先录用。工作地点为郑州港区富士康A事业群。

岗位名称：SR-OSS自动化小白基础工程师 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间；2. 略懂自动化设备装配及售后维护；3. 长期稳定，踏实肯干。 薪资待遇：时薪元/H，月薪6000元。工期常年长期，表现优异可上调工价，住宿免费。有机会转正升职加薪。

岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：1. 调试大工 岗位要求：1. 电话面试。2. 需要配合出差郑州、昆山等地。 薪资待遇：东莞塘厦项目46元/小时；惠州项目49元/小时；昆山立讯41元/小时；福建宁德44元/小时。2. 电工大工 岗位要求：年龄45岁以下，需要现场面试。 薪资待遇：东莞石排49元/小时；东城主山44元/小时；深圳光明33元/小时。3. 电工中工 岗位要求：电话面试。 薪资待遇：惠州项目36元/小时；肇庆高要电中大工40元；深圳光明33元/小时。4. 钳工大工 岗位要求：年龄45岁以下，需要现场面试，需要出差江西。 薪资待遇：东莞石排39元/小时；东城主山39元/小时。5. 装配电工 岗位要求：现场面试，需要是老员工或有相关经验可免面试。 薪资待遇：中山兴禾46元/小时。6. 其他岗位（如锂里化成机操作员等） 岗位要求：电话面试。具体岗位职责和要求未详细列出。 薪资待遇：根据各项目的具体待遇进行支付。

岗位名称：1. 电话面试调试大工（昆山立讯）；2. 电话面试调试大工（惠州项目）；3. 电工大工（锂里化成机项目）；4. 装配电工（中山兴禾）。 岗位要求：1. 相关工作经验；2. 熟悉相关设备的调试和操作；3. 年龄45岁以下。 薪资待遇：1. 电话面试调试大工（昆山立讯）：45元/小时，包住，餐补30元一天。2. 电话面试调试大工（惠州项目）：49元/小时。3. 电工大工（锂里化成机项目）：49元/小时。4. 装配电工（中山兴禾）：46元/小时，包住，包吃中晚两顿饭。

岗位名称：售后服务钳工小工（郑州比亚迪自动化）；厂商售后调试工程师（富士康）。 岗位要求：1. 年龄在20-45周岁。2. 具有一定的钳工装配经验。3. 需要自备安全帽、劳保鞋、反光马甲。4. 愿意学习自动化技术。 薪资待遇：工资按小时计算，具体金额未提供。工期结束后7-10个工作日内结清工资。长期工期，人才推荐有奖。

岗位名称：操作员（空调厂）;男女工（空调厂装配工作）;其他相关岗位名称。岗位具体要求：岗位职责精简后只涵盖产品装配组装等作业要求，以及加班需求；年龄限制为男女工年龄范围在18-35岁之间；工作地点为郑州高新区长白班空调厂内，具体的办公环境和岗位职责请咨询企业相关部门负责人。 薪资待遇：薪资为底薪+加班费，具体薪资范围在入职前期薪资较为灵活且综合所得会在税前平均每日工时得到稳定提升；月薪大约在每小时得到基本收入待遇下维持着每天八小时工作制的小时薪并增加至较为满意的范围以内后便可以转入长期的长期职工阶段可以享受稳定的固定薪资待遇外还有着不同程度的时间利用发挥渠道和价值回馈;交纳五险一金后的薪酬会有所变化且根据不同的实际工作安排有所增加的同时免费提供住宿的条件则可以选择便利的生活环境餐补可享受更多内部服务额外补偿的优势也能有最大化表现的结合专业操作技能达标，灵活调控应对各项工作难题并获得理想的薪酬待遇增长福利提升职业晋升机会等综合利益上的认可机会较大并适合当下的稳定的工作环境发展需求以获得更好的发展成效且公司将秉承公平竞争透明公开等机制开展多元化晋升渠道创造公平公正的环境给每个员工更大的发展平台和机会让员工共同为企业创造价值从而持续健康发展实现企业人才最大化配置创造和谐美好的工作环境氛围。薪资范围：员工薪资在前期以小时计算，后期择优转正后享有底薪加五险一金待遇，薪资在每小时的基础薪酬为起底金额再给予员工补助伙食补助同时根据公司提供的条件解决员工住宿的问题也具备工作餐等方面的支持最终工资待遇是参照考核综合评价发放按月进行薪酬核算可享受企业的薪资待遇中的奖金绩效年终奖津贴和更多升职机会等资源共享。免费住宿（水电均摊）+餐补每月固定发放。

岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：1. 岗位名称：调试大工； 岗位要求：1. 需要配合出差；2. 厂区有饭堂；3. 上班可带手机； 薪资待遇：46元/小时。2. 岗位名称：装配电工； 岗位要求：1. 需要出差；2. 提供包住餐补；3. 针对老员工有免面试政策； 薪资待遇：东莞地区44元/小时，中山兴禾地区46元/小时。3. 岗位名称：电工大工； 岗位要求：工期至少3个月，年龄45岁以下； 薪资待遇：49元/小时。4. 岗位名称：电中大工/电中； 岗位要求：无明确列出，但应满足基本要求如年龄等； 薪资待遇：电中大工40元，电中36元。5. 岗位名称：钳中大工/钳中； 岗位要求：无明确列出，但应满足基本要求如年龄等； 薪资待遇：钳中大工38元，钳中34元。6. 岗位名称：调试大工（福建宁德）； 岗位要求：年龄45以下，会复合叠片； 薪资待遇：44元/小时。7. 岗位名称：电工中工； 岗位要求：做锂电设备； 薪资待遇：33元/小时。8. 岗位名称：电钳学徒； 岗位要求：做锂电设备； 薪资待遇：19元/小时。

岗位名称：检修装配工；板材轧制工；合金熔铸工；数控车工；编程工艺员； 岗位要求：1. 检修装配工：- 高中及以上学历。- 有工业机械设备安装经验。- 可以进行工业设备的改造、检修、维护。2. 板材轧制工：- 高中或技校以上学历。- 有相关经验者优先。- 接受倒班。3. 合金熔铸工：- 高中及以上学历。- 有5年以上工厂经验。- 接受倒班。4. 数控车工：- 大专及以上学历。- 2年以上操机经验。- 可熟练对合金零部件进行车、铣等加工操作。5. 编程工艺员：- 大专及以上学历。- 5年以上编程经验。- 了解常用机械加工工艺、刀具选用及设备保养，有较好的沟通协调能力。 薪资待遇：工资包含基本工资、技能工资、绩效工资、加班费及年终绩效。薪资待遇优厚。（具体数字未提及）工作地点在郑州上街（地点信息虽不包含在要求中，但为了完整展现招聘信息，仍然保留）。

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：1. 郑州YT新能源-焊工；2. 郑州中牟东风日产-总装装配、焊工；3. 郑州YT新能源厂区-仓库普工、叉车工；4. 亚一京东仓库-分拣部门、装卸部门；5. 郑州本地汽配厂；6. 经开17大街汽配厂；7. 经开22大街内饰厂。 岗位要求：1. 大部分岗位面向男性，年龄要求在18-46岁之间，部分岗位如亚一京东仓库或郑州YT新能源厂区等男女不限或针对女性开放；2. 年龄上限一般在35岁至50岁之间；3. 部分岗位需要工作经验或特定技能（如焊工）。 薪资待遇：1. 郑州YT新能源短期焊工：35/小时+200/月餐补，长期焊工：月薪6500-9000元；2. 郑州中牟东风日产总装装配：按小时计算薪资，焊工薪资逐月递增；3. 郑州YT新能源厂区仓库普工和叉车工：每小时薪资加每月餐补；4. 亚一京东仓库分拣部门和装卸部门：分别按岗位计算每小时薪资；5. 郑州本地汽配厂和经开汽配厂：底薪加岗位补贴、加班费及餐补等福利，月薪范围明确；6. 经开内饰厂：薪资按小时计算，月薪相对固定。具体薪资和福利待遇详见招聘信息。

岗位名称：电工 岗位要求：1. 年龄在20-50岁之间；2. 性别为男士；3. 工作期间不能穿短裤和拖鞋。 薪资待遇：时薪元/H，月薪7.5K左右。工作内容：流水线配电柜安装装配，架线改造。报名需提供身份证正面反面及手机号。人才推荐有奖。工作地点在河南郑州港区富士康厂商的指定位置。

岗位名称：郑州SR-OSS自动化小白工程师；富士康自动化设备装配工程师；其他厂商自动化岗位（如世宗、博众等）。 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间。2. 略懂自动化知识，具备基本的电工知识。3. 长期稳定，踏实肯干，主要从事自动化设备装配、售后维护工作。 薪资待遇：元/H，月薪6000元，工期常年长期。工作表现优异者可上调工价，并可转正升职加薪，住宿免费。

岗位名称：1. 郑州YT新能源合同工（焊工）2. 港区京东长白班短期工3. 郑州西区海尔配套厂（GESY）（普通员工）4. 郑州中牟东风日产招聘小时工（总装装配、焊工）5. 郑州三全食品厂（一、二基地员工）6. 郑州市区地铁安检员7. 郑州格力电器员工8. 郑州高薪骑手饿了么配送员9. 郑州西区线圈厂（HX）（普通操作工、工艺维护工）10. 开封最美面包厂员工11. 开封银基水上乐园员工 岗位要求：1. 年龄范围；特定年龄段要求（如性别和年龄要求等）。大部分岗位对年龄有要求，确保符合工作性质和岗位职责需求。同时考虑性别差异，对于部分特殊工种会注明性别要求。例如郑州YT新能源合同工要求男性年龄在特定范围内。对于普通工种如港区京东长白班短期工则无特定性别要求。同时也有部分岗位如开封最美面包厂会具体到男女年龄范围的要求。另外还有一些特定工种要求有工作经验或者专业背景，例如焊工需要持有相关证件。还有一些技工岗位如工艺维护工等对技术和专业技能要求较高，这也是针对不同的岗位要求做的细节设置。针对不同的工作性质和危险系数来规定招聘条件以便应对职位需求。此外，部分岗位可能需要面对倒班或夜班的情况，因此年龄限制也是考虑因素之一。具体岗位具体对待，确保找到符合工作要求的员工。具体岗位的职责和工作内容决定了对员工的各项要求。确保在职位要求清晰明确的状况下选拔适合岗位需求的人员上岗以保障工作质量提高工作效率保障公司和个人的安全等等方面的多重目的需求都影响到岗位的招聘要求设置的具体性从而寻找到适合的雇员以达到工作岗位人员需求的合理性同时也为了公司在行业竞争当中的人才资源的竞争优势的有效培养和提升奠定了坚实的基础条件以不断推动公司和个人的人才培养和事业发展步伐的提升和改善满足行业和社会发展的实际需求对行业的可持续性发展有着积极地推动作用以保障社会经济的快速发展。一般来说岗位的招聘流程主要包括岗位需求分析和信息发布两部分根据具体需求做出合理安排以保证招聘工作的高效顺利进行进而保证公司的正常运营和不断发展壮大并有效推动公司的业务发展和市场竞争力的提升以满足公司的发展需求和市场竞争需求。对于应聘者来说了解招聘要求和流程是应聘成功的重要前提之一。因此招聘方需要明确岗位职责和要求并对应聘者进行充分的评估和考核以确保招聘到的人才符合公司的需求和发展战略目标达成公司的业务目标和发展目标并为公司创造更大的价值贡献和贡献更多的创新成果以推动公司的持续发展和市场竞争力的提升。具体岗位的职责和要求包括岗位职责描述岗位职责分析岗位职责评估等等方面。这些方面都是为了确保招聘到的人才能够胜任工作职责保证工作效率和质量并能够为公司的持续发展和壮大贡献更大的力量进而为公司的发展带来更多的动力和机会以确保企业得到持续发展保障公司在市场中的竞争力能够得到有效提升并能够为客户提供更优质的服务和产品满足客户的需求和期望从而为公司创造更大的商业价值和社会价值促进企业的可持续发展和社会经济的繁荣稳定做出贡献。（对招聘条件的描述和要求很多主要是为了确定招聘人员的综合素质能力等工作岗位所需的特质等等来满足工作岗位要求符合公司业务运营的需要保证公司发展过程当中国之重器不断创新能够有所成就提升企业在市场竞争中的影响力并能够为企业带来更大的商业价值。）大部分岗位有薪资范围的要求。（根据具体岗位的工作性质和要求给出薪资范围）针对特定岗位如电焊工等特殊工种可能会有更高的薪资范围来确保能够吸引并留住专业的技术人才为公司创造价值为公司业务的正常运营和可持续发展提供保障等等各方面的因素影响需要企业不断完善自身的薪酬管理制度以便更有效地推动企业的发展并为社会创造更多的就业机会为社会经济的发展贡献力量（针对不同的企业可能提供不同的薪资待遇方案满足不同需求的个人职位要求进而更好地满足企业发展和社会发展的实际需求）提高企业在人才市场上的竞争力以及为企业发展和社会进步做出贡献以吸引更多优秀人才的关注和认可以满足企业的发展战略和市场扩张需求更好地促进企业的整体运营和长期发展步伐同时这也对员工的职业生涯规划和个人职业发展有着重要的影响和促进作用满足企业与员工共同发展的实际需求促进企业与员工的共同成长和进步为企业创造更多的价值贡献同时也为员工创造更多的发展机会和成长空间实现企业与员工的共同发展目标达成企业与员工的共赢局面。请仔细阅读以上信息按要求应聘。请确保您符合所有相关岗位的应聘条件再进行申请以免浪费双方的时间精力提高招聘效率促进企业的正常运营和发展壮大。部分岗位可能需要接受特定的培训和考核以确保符合相关的工作要求和标准。请仔细阅读岗位说明书以确保了解所有的岗位职责和要求以保障自身权益和提高求职成功率等目的积极做好个人准备事项避免影响自身权益。（结合具体要求来写出具体岗位的薪资要求。）在满足岗位职责的前提下根据个人的能力和表现给予相应的薪资待遇以激励员工的工作积极性和创造力提高员工的工作满意度和忠诚度为企业创造更大的价值贡献。）在满足岗位职责的前提下对薪资待遇进行合理设定以确保能够吸引到符合要求的优秀员工来为企业创造价值。）在满足岗位职责的前提下根据公司的发展战略和市场定位进行薪资体系的合理构建以确保企业的可持续发展和市场竞争力提升的同时保障员工的权益和发展空间从而促进企业和员工的共同发展。）在满足岗位职责和任职资格的前提下针对不同的岗位需求和职位要求对薪资待遇进行合理设定并严格执行相关制度和政策规定以确保招聘过程的公平透明化和应聘人员的利益保护以避免由于制度不明确而造成纠纷以及用工困难等不良情况发生对于本次的薪资待遇仅供参考依据不同的职位要求和公司发展实际情况进行调整和安排以达到最佳的效果提高招聘