岗位名称：车间操作员; 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间；2. 身体健康；3. 吃苦耐劳； 薪资待遇：薪资待遇为5000-7000元/月（后期择优转正后缴纳五险一金），前期小时工18元/小时；另外，提供免费住宿（水电均摊）和每月150元的餐补；工作环境为4人间，配备空调和热水。

岗位名称：操作员（空调厂）; 其他岗位（空调厂） 岗位要求：1. 负责产品的装配、组装、整机测试相关工作；2. 18-35岁男女工；3. 工作需加班，工作时间早八点半到晚八点，每天工作约11个小时。 薪资待遇：员工薪资5000-7000元/月（后期择优转正后缴纳五险一金），前期小时工18元/小时；免费住宿（水电均摊）；餐补150元/月。

岗位名称：操作员（空调厂）;男女工（空调厂装配工作）;其他相关岗位名称。岗位具体要求：岗位职责精简后只涵盖产品装配组装等作业要求，以及加班需求；年龄限制为男女工年龄范围在18-35岁之间；工作地点为郑州高新区长白班空调厂内，具体的办公环境和岗位职责请咨询企业相关部门负责人。 薪资待遇：薪资为底薪+加班费，具体薪资范围在入职前期薪资较为灵活且综合所得会在税前平均每日工时得到稳定提升；月薪大约在每小时得到基本收入待遇下维持着每天八小时工作制的小时薪并增加至较为满意的范围以内后便可以转入长期的长期职工阶段可以享受稳定的固定薪资待遇外还有着不同程度的时间利用发挥渠道和价值回馈;交纳五险一金后的薪酬会有所变化且根据不同的实际工作安排有所增加的同时免费提供住宿的条件则可以选择便利的生活环境餐补可享受更多内部服务额外补偿的优势也能有最大化表现的结合专业操作技能达标，灵活调控应对各项工作难题并获得理想的薪酬待遇增长福利提升职业晋升机会等综合利益上的认可机会较大并适合当下的稳定的工作环境发展需求以获得更好的发展成效且公司将秉承公平竞争透明公开等机制开展多元化晋升渠道创造公平公正的环境给每个员工更大的发展平台和机会让员工共同为企业创造价值从而持续健康发展实现企业人才最大化配置创造和谐美好的工作环境氛围。薪资范围：员工薪资在前期以小时计算，后期择优转正后享有底薪加五险一金待遇，薪资在每小时的基础薪酬为起底金额再给予员工补助伙食补助同时根据公司提供的条件解决员工住宿的问题也具备工作餐等方面的支持最终工资待遇是参照考核综合评价发放按月进行薪酬核算可享受企业的薪资待遇中的奖金绩效年终奖津贴和更多升职机会等资源共享。免费住宿（水电均摊）+餐补每月固定发放。

岗位名称：操作员（长白班）; 操作员（空调厂岗位）。 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间；2. 负责产品的装配、组装、整机测试相关工作；3. 工作时间早八点半到晚八点，订单增加时需加班。 薪资待遇：前期小时工薪资为每小时18元，薪资范围在5000-7000元之间（三个月后择优转正并缴纳五险一金），免费住宿（水电均摊），餐补每月150元，住宿环境为4人间，配备空调和热水。工作不满7天离职无工资。

岗位名称：高级硬件工程师（硬件测试工程师；专用计算产品研发硬件工程师） 岗位要求：1. 具备本科统招及以上学历，硬件或相关领域专业。2. 工作经验要求：至少3年及以上硬件测试经验，含至少2年X86硬件开发经验。具有OT领域相关工作经验者优先考虑。3. 专业能力：掌握信号完整性、电源完整性知识，有高速数字电路设计经验，熟悉原理图设计、PCB审查，以及单板调试和硬件设计质量提升技巧。有能力进行小规模控制逻辑设计、开发、仿真以及软硬件接口设计。 薪资待遇：税前年薪20-100万；薪资构成包含基本薪资和绩效，总计为15个月薪资。工作地点在郑州、深圳或杭州。具体薪资待遇根据公司规定和个人表现而定。

岗位名称：富士康A事业群短期寒假工（中学生工招募政策）；生产部门组装岗位；生产部门生产线岗位；QC部门；测试部门；成品包装部门；仓管部门。 岗位要求：1. 具有相关技能（如焊锡，焊接线，生产线工作等）。2. 能适应生产线工作环境，具备团队合作精神。3. 有较强的责任心和良好的工作态度。 薪资待遇：转正前基本工资为人民币2,100元，此外包括关键工站岗位津贴（最高达人民币200元/月），夜宵津贴（人民币8元/晚）。加班费用按照工作时间计算，平时加班一倍工资，周末加班两倍工资，法定节假日加班三倍工资。每月薪资发放日为7号（遇节假日调整）。综合工资预计为人民币4,500元左右。

河南省郑州市招工厂普工,装配工,组装工,产品测试员,质检 | 品检员 好消息，郑州港区富士康自6.1号起正式开招了 小时工：22元/H（工期到7/31 派遣工：除正常工资外额外补贴3500元（打卡55天 正式工：6000元（每月除工资以外另发600，连发9个月 综合月薪5000-7000左右 名额有限，厂区直招，不收任何费用，有需要报名的抓紧时间联系我，微信 qiu05150610