河南郑州急需一名有5年以上面粉行业销售管理经验、能吃苦耐劳的省外区域销售经理，负责省外区域的销售工作，具体薪资福利待面谈。

岗位名称：销售经理； 岗位要求：1. 诚信、工作态度认真踏实，富有工作激情和敬业精神，认同并热爱销售工作；2. 具有良好的沟通能力和文字表达能力；3. 年龄40岁以下，大专以上学历，有餐饮渠道工作经验者优先； 薪资待遇：底薪+提成+奖金+内部晋升，平均月薪10000以上，从公司基层做起，内部提拔。公司每年组织1-2次旅游。

汛期将至，郑州市基于过去的教训，正在各区域积极进行防汛工作准备，包括清理街道下水道、招聘小工和召开持有电工证的水泵工人，以确保应对汛期的到来。

岗位名称：保安人员（若干）; 环境管理岗位（可选）; 其他相关工作岗位（根据实际需求）。 岗位要求：1. 身体健康，无前科记录。2. 年龄在18至55岁之间。3. 无经验亦可，退伍军人优先。 薪资待遇：工资范围3000至3500元，包吃住，待遇好，工资有保障。工作内容及地点：工作地点在郑州金水区的4S店，环境优越。欢迎实地考察和私信了解更多信息。不接受短期工作。由韩经理和苏经理负责招聘和管理。

岗位名称：新能源业务经理；其他岗位名称（若有）：无 岗位要求：1. 年龄35岁以下；2. 大专学历，新能源工程市场业务方向及工程管理相关专业；3. 专业要求：工科类专业（市场营销、计算机科学与技术、电气自动化、工程管理等） 薪资待遇：1. 底薪（根据郑州管城标准）；2. 缴纳五险；3. 餐补；4. 提供宿舍；5. 工作时间：双休+八小时工作制；6. 额外福利：根据工作经验，如有新能源产品销售业务或新能源项目管理经验者，待遇可能会更加优厚。

岗位名称：烧烤师傅；面点师傅；切配；打荷；洗碗工；区域主管；收银；服务员；保洁阿姨。岗位要求（烧烤师傅）：1. 负责烧烤食材的准备和烹饪。2. 具有一定的厨艺和烹饪技巧。3. 具备团队合作精神，能够保证食品卫生与安全。薪资待遇（烧烤师傅）：5500-6500元。岗位要求（面点师傅）：1. 负责面点制作，有一定的厨艺基础。2. 能够熟练使用相关设备和工具。3. 注重细节，追求食品质量。薪资待遇（面点师傅）：6000-6500元。（其他岗位的具体要求和薪资待遇可以根据招聘信息内容整理，由于篇幅限制，这里只列出了部分岗位的示例。）

岗位名称：烩面店烧烤替班；海鲜凉菜师；打荷；储备厨师长；全活厨师；烧烤炸串师傅；烧烤学徒；菜师傅；烧烤师傅；凉菜师傅；卤菜师傅；餐厅经理；区域主管；收银；服务员；保洁阿姨。 岗位要求：1. 烩面店烧烤替班：两天替班，时间5点到凌晨3点。2. 海鲜凉菜师：具有海鲜制作经验，月薪6000-8000。3. 打荷：主要负责中餐打荷工作。 薪资待遇：1. 烩面店烧烤替班：一天300元。2. 海鲜招凉菜师傅：月薪8000。3. 打荷：月薪4000。4. 储备厨师长：月薪9000-10000。5. 全活厨师：月薪7000+。6. 烧烤炸串师傅：月薪4000-5000。7. 烧烤学徒：月薪3000-4000，包吃住。8. 菜师傅：月薪8000+。9. 烧烤师傅、凉菜师傅、卤菜师傅：薪资视具体谈判而定。10. 餐厅经理：月薪6000-7000。11. 区域主管：月薪5500-6000。12. 收银：月薪3800+提成。13. 服务员：提成制度，综合月薪4800左右。14. 保洁阿姨：具体薪资不明，月休四天，节假日加一天。

岗位名称：炒锅切配；杀鱼；打荷；区域主管；收银；服务员。岗位要求（炒锅切配）：1. 有相关烹饪经验。2. 熟悉炒锅与切配技巧。3. 能承受一定的工作压力。薪资待遇（炒锅切配）：月薪3800-6000元。岗位要求（杀鱼）：1. 负责水产区的日常杀鱼工作。2. 具备一定的水产知识，熟悉常见鱼类的处理技巧。3. 保持工作区域的卫生整洁。薪资待遇（杀鱼）：月薪3900-4200元。岗位要求（打荷）：1. 负责辅助厨师完成菜品装盘等厨房工作。2. 整理并保持厨房清洁卫生。3. 对食材有一定了解，能辨别原材料的新鲜程度。薪资待遇（打荷）：月薪3300-3800元。岗位要求（区域主管）：1. 负责前厅的日常运营与管理。2. 具备良好的团队管理与组织协调能力。3. 能处理顾客投诉与突发事件。薪资待遇（区域主管）：月薪5500-6000元。岗位要求（收银）：1. 负责店铺的收银工作。2. 具备良好的沟通能力与服务意识。3. 能熟练使用收银系统。薪资待遇（收银）：底薪加提成，月薪约4500元。具体提成根据店铺业绩而定。岗位要求（服务员）：1. 为顾客提供优质服务。2. 维持前厅的清洁与秩序。3. 能处理简单的顾客投诉与问题。 薪资结构是底薪加提成，月工资4500元左右。每月休息四天，节假日额外休息一天，次月20号准时发薪，工作地点在河南郑州。

岗位名称：1. 打菏师傅（东区）；2. 凉菜师傅学徒（东区）；3. 上杂师傅（会做海鲜）（东区）；4. 切配（东区）；5. 杀鱼（东区）；6. 洗碗工（东区）；7. 员工餐厨师（东区）；8. 区域主管（前厅）；9. 营销经理（前厅）；10. 收银员（前厅）；11. 服务员（前厅）；12. 保洁员（前厅）；13. 配菜师（惠济区）；14. 小盘凉菜师傅（惠济区）。岗位要求（以部分岗位为例，按岗位名称顺序排列，每个岗位最多三条要求）：1. 打菏师傅：熟练掌握打荷技巧，有相关工作经验，熟悉厨房流程。2. 凉菜师傅学徒：具有一定的烹饪基础，热爱凉菜制作，愿意跟随师傅学习。3. 上杂师傅：擅长海鲜烹饪，有一定的厨艺基础，负责食材的准备与加工。4. 切配：熟悉食材切割与搭配，具备一定的厨艺基础，工作效率高。5. 收银员：熟练掌握收银系统操作，具备良好的服务意识与沟通能力。 薪资待遇：1. 打菏师傅：3800元。2. 凉菜师傅学徒：3500-7500元。3. 上杂师傅：7500-8500元。4. 切配：3800-6500元。5. 杀鱼：4000-4200元。6. 洗碗工：3500元。7. 员工餐厨师：5500-6000元。8. 区域主管：5500-6000元。9. 营销经理：6000+提成（总合8000元左右）。10. 收银员：3800+提成（最高4500元）。11. 服务员：3500-4000+提成（综合工资约4500元）。具体薪资可能会因区域和岗位的不同而有所调整，详情可咨询雇主。

岗位名称：高价小时工/纯小时工（富士康IPEG事业群）; 招募年龄要求：年龄介于18至48岁之间；岗位要求和薪资待遇如下： 岗位要求：1. 不限男女、不限区域、不限户籍；2. 接受烟疤、纹身等特殊身体情况；3. 无其他特定要求（异常需提前确认）。薪资待遇（模式一）：1. 小时工费用：26元/小时；2. 发放条件：每月7号发放同工同酬工资；3. 差价发放：在特定日期在职，具体发放日期详见招聘信息；4. 政策周期：至2025年3月20日；自2025年3月21日起实行同工同酬；5. 商保：每月100元。员工同工同酬外含税6%。薪资待遇（模式二）：1. 小时工费用：22元/小时；2. 发放条件：每月7号发放同工同酬工资，需在职满15天方可发放差价；3. 差价发放：每月十号发放上月差价（差价发放无需在职）；4. 政策周期：至2025年3月31日；自2025年4月1日起实行同工同酬； 名单报备由杨书委杨经理负责处理。

招聘：区域销售经理10名 待遇:无责底薪4700+高提成+五险+奖金+工龄工资+季度奖金+团建+福利+13薪+超长20天带薪年假 晋升:销售-组长-主管-总监，入职带薪培训，有专人带，提供工作手机!7.5h，不加班，办公室工作，无需出差，周日单休，节假日休息 要求:生活态度积极，有野心，想赚钱!不满足现状。女士优先!有销售经验者优先! 工作地点:中原电商大厦A座 如有打扰，请联系我