上海质量体系审核员招聘

岗位名称：图文视频审核员；内容审核员。 岗位要求：1. 审核文字、图片、视频内容，确保内容符合规则要求；2. 达成每日审核量级，对特殊行业内容进行限制和打击；3. 对网络内容进行分类和安全管理。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，根据公司薪资制度和岗位等级给予相应的薪酬待遇。

质量审核员在山东青岛莱西市上海西路9号的招工福利，薪资福利范围在4000至6000元之间，共招工一名。

岗位名称：机器人测试督导、动捕操作员（人工智能机器人采集工作）;采集员审核员培训员（机器人相关领域）。 岗位要求：1. 大专以上学历，专业不限。2. 年龄在18-33周岁之间，男女不限。3. 具有两年以上从业经验，能够独立处理问题，为团队提供督导和支持。 薪资待遇：周结工资，机器人测试督导和动捕操作员薪资为每天260元（不交社保），交社保后每天薪资为200元。工作内容：机器人测试督导需负责采集小组内的采集作业过程监督及管理，培训采集员和审核员学习规范和工具的使用方法。采集类经验机器人面试需准备相关面试内容。

岗位名称：长白班长白班班长；岗位要；要求：懂质量体系；高中及以上学历已婚已育；头脑灵活踏实肯干。 薪资待遇：月工资为5500-6500元；每月的薪资发放日期为15号至18号；做不满三天没有工资支付规定。

岗位名称：车间副主任； 岗位要求：1. 负责车间生产计划实施与任务完成；2. 负责生产现场监督管理与人员管理；3. 配合质量部门维护生产质量体系。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司规定及相关政策提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

岗位名称：采购专员； 岗位要求：1. 中专及以上学历，至少2年采购工作经验，有工业制造行业采购工作经验者优先；2. 熟悉相关质量体系标准，精通采购业务和库房管理；3. 具备良好的沟通能力、执行能力、谈判能力和成本意识。 薪资待遇：薪资6000左右，缴纳五险一薪。

岗位名称：HodofVSS部门经理；VSS部门经理 岗位要求：1. 工程环境工作经验至少10年（包括至少3年的检验和质量保证相关经验）；2. 担任管理或高级运营职位，掌握检验技术并接受过质量体系管理的相关培训；3. 具备相应的资格证书。 薪资待遇：面议。

岗位名称：财务文员；财务核对员；助理会计。 岗位要求：1. 根据公司报销政策审核员工报销并录入系统；2. 负责发票的开具、认证工作以及会计凭证和原始单据的整理、归档和保管；3. 办理与银行相关的业务并协助应付会计完成工作。 薪资待遇：工资28元/小时，另有餐补2元/小时，合计30元/小时。

岗位名称：打单员（电商仓库长白班）;线下店铺发货订单审核员。 岗位要求：1. 年龄35岁以下，女性。2. 会电脑打字，细心，思路清晰。3. 能吃苦耐劳，初中以上学历。 薪资待遇：1. 薪资标准：23元/小时。2. 餐补：12元/顿，可带饭，提供冰箱和微波炉。3. 工作不满三天无工资，不满月每小时少2元。

岗位名称：文员（前期小时工）; 文员（正式员工）。 岗位要求：1. 年龄在28-40岁之间；2. 高中及以上学历；3. 对质量体系有深入了解，能独立完成体系相关工作内容。 薪资待遇：前期小时工薪资24元一小时；转正后工资高，缴纳上海社保；每天上班8-10小时，提供免费工作餐。

岗位名称：采购专员（机械、电气专业知识）; 采购专员（工业制造行业）。 岗位要求：1. 懂机械或电气专业知识。2. 中专及以上学历，至少2年采购工作经验。3. 从事过工业制造行业采购工作优先，熟悉相关质量体系标准，精通采购业务和库房管理。 薪资待遇：月薪6000左右，缴纳五险一金。

岗位名称：出货检验员； 岗位要求：1. 具有1年及以上检验工作经验；2. 熟悉IATF16949质量体系，了解产品质量异常处理流程；3. 熟练使用常规办公软件，有一定计算机知识基础与学习能力； 薪资待遇：底薪2690+技能2500+绩效0-1000+加班费（以5190为基数），月综合工资约1万。工作时间：长白班，8：30-21：00。

岗位名称：组装技工或技术员； 岗位要求：1. 全日制中专及以上学历；2. 1-3年锡焊工作经验，高精度产品组装经验；3. 熟悉ISO类13485质量体系及新产品导入工作经验； 薪资待遇：基本工资6000+岗位津贴500-1500+交通补贴500+午餐补贴500+月度奖金（基本工资的10%）600+13薪+年终奖（1个月基本工资），加班另计，月综合工资8100-10000元；年薪约为12万。

朱行工厂招聘技术助理（1人）大专以上，25-35岁，理工科专业,熟悉制图软件优先,可适应出差，会CAD等制图软件优先 主要工作内容：配合技术完成样品制作，测试，根据公司质量体系完成记录等 图纸、文件制作等 出货产品检验，配合事业部车间相关工作。 工作时间:双休（8:00-16:30） 薪资待遇：5000-6000元 福利待遇：本市城镇户口五险一金，外地社保，工作餐，带薪培训，年度体检，生日福利，带薪年休，团建旅游

岗位名称：采购专员（机械、电气专业知识）;采购专员（工业制造行业）。 岗位要求：1. 懂机械或电气专业知识。2. 中专及以上学历，至少2年采购工作经验。3. 从事工业制造行业采购工作经验优先考虑，熟悉相关质量体系标准，精通采购业务和库房管理，具备良好的沟通能力、执行能力、谈判能力和成本意识。 薪资待遇：采购专员薪资为6000左右，做五休二，8小时工作制，缴纳五险一金。

岗位名称：叉车工；普工；品质。 岗位要求：1. 叉车工：持有有效叉车证；相关工作1年以上；会使用PDA。2. 普工：身体健康，不超过45周岁；能接受跟线排班作息。3. 品质：11年以上汽车部件品质相关工作经验；熟悉汽车行业质量体系；有较强的品质意识，工作认真严谨，有责任心、执行力强、有良好的团队合作精神。 薪资待遇：税后5500-6500；一个月转正缴纳六险一金；免费工作餐；年度免费体检；节日福利；夜班补助；高温补贴；技术补贴；定期加薪等。

岗位名称：质量文员；普工；产线检验/来料检验/出货检验。 岗位要求：1. 质量文员：女，18-36岁，大专及以上学历，电脑熟练，具有文控经验，做事灵活积极主动，学习能力强，有质量体系相关工作经验。2. 普工：女，18-36岁，高中以上学历，需穿无尘服，电脑熟练，学习能力强，头脑灵活。3. 产线检验/来料检验/出货检验：女性，18-36岁，无尘车间工作，两班倒，有检验经验者优先，无经验但细心愿意学的女性也可。 薪资待遇：1. 综合工资：7000-8500元左右。2. 保险扣60/每月。3. 住宿费用为300/月，公司提供电瓶车。

岗位名称：普工；检验/巡检/来料检验；文控。 岗位要求：1. 普工：女工，无尘车间工作，两班倒，会基础电脑操作，有电子厂经验更佳。2. 检验/巡检/来料检验：女工为主（男生需具备来料经验或会使用检验量具），无尘车间工作，两班倒，要求人员细心，有检验经验。3. 文控：女性，大专及以上学历，电脑操作熟练，具备文控经验，做事灵活积极主动，学习能力强，有质量体系相关工作经验。 薪资待遇：小时工工资为25元/小时，做六休一（工作时间9-21点），工作餐免费。对于不满月离职的员工，工资按照22元/小时计算。提供住宿，费用为每月300元。每月十号发工资，稳定工时，月工资可达7000以上。

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：良信电器食堂勤杂工；金桥中宝盛达食堂洗碗工/勤杂工；曼卡科技园餐厅文员；欧姆龙食堂文员；上海华大包厢服务员；上海华大勤杂工。 岗位要求：1. 良信电器食堂勤杂工：有早餐店工作经验，可以辅助面点师傅煎炸东西。年龄大约50岁。2. 金桥中宝盛达食堂洗碗工：性别不限，年龄大约50岁。有餐饮场所清洁经验即可。食堂包吃住。工作地点不限上海。具体上班时间面谈决定。工资待遇面议。工作内容为洗碗和保持食堂卫生等。工作地点在上海金桥地区。薪资待遇为月薪5000左右。工作时间为每天上午七点三十分至下午七点三十分左右，每周工作六天休息一天。工作内容包括洗碗和保持餐厅清洁等日常餐饮清洁工作。岗位要求需要具备基础的卫生知识和责任感。薪资待。工作地点不限上海，需在上海地区招聘人员。薪资待遇面议，具体待遇根据面试情况而定。工作地点在上海金桥地区。工作地点为金桥中宝盛达食堂。薪资待遇为月薪约人民币五千元整包吃住，无需提供住宿条件，自行解决住宿问题即可满足该岗位需求。。工作地点不限上海市区内的一家工业园区或者美食街区域内符合条件的高端食堂门店、相关岗位职责方面该职位需要根据门店运营需求进行日常接待工作以及协助完成其他相关工作任务等岗位职责要求。。薪资待遇面议，具体待遇根据面试情况而定。主要的工作职责包括餐厅运营前的接待以及服务工作等等等不限内容具体的任职资格为符合学历、身高年龄和形象气质等要求等等等等。工作地点在上海华大食堂内。岗位职责包括接待用餐客户等工作内容等等不限内容具体的任职资格和条件将在面试过程中进行详细说明并面议工资待遇等方面也将在面试过程中详细商议确认最终待遇面议薪资待面议。薪资待遇为月薪约人民币五千元至六千元左右不等视具体工作经验和能力而定。工作时间为每天上午七点三十分至下午七点半左右全天营业倒排值班制度等不同的岗区上下部门协助下等等安排任务可单独独立高效优质地完成等等餐饮服务质量体系管理与绩效考核机制的落实执行等岗位职责要求。。工作地点在上海华大食堂内，主要负责接待用餐客户等工作内容不限。岗位职责包括完成日常接待任务以及维护餐厅服务质量体系等要求较高的岗位职责要求。。薪资待遇面议薪资约人民币四千五百元至五千元左右不等根据经验和能力来定。。工作地点在上海地区的大型餐饮场所或高端餐饮连锁机构中具体职责要求需要根据不同的餐饮类别及需求来确定岗位责任和时间安排具体待面谈时确认决定具体的职责内容和时间安排需要根据餐饮连锁机构的规模及经营状况来定确定薪酬待遇等内容需在面试中进行详细了解与确定完成餐前餐后清洁以及清洗厨具等职责确保食品卫生和安全等相关工作；在员工岗位上需要具备团队合作精神和服务意识并能按照领导的要求进行用餐接待工作等工作职责需要遵守餐饮场所的各项规章制度以确保食品质量和顾客用餐体验的舒适度等优势要求的条件下在该工作岗位上可以感受到工作流程的安全稳定性可靠性可以获得个人发展的良好前景同时薪资水平也比较稳定能够满足个人的基本生活需求从而促进个人发展并取得更大的进步； 薪资待遇：良信电器食堂勤杂工月薪约人民币四千五百元整包吃住；金桥中宝盛达食堂洗碗工/勤杂工月薪约人民币五千元整包吃住；曼卡科技园餐厅文员月薪人民币六千六百元包吃住外加一百元全勤薪资总共为六千七百元左右不等（具体面议）；欧姆龙食堂文员月薪约人民币五千六百元包吃住；上海华大包厢服务员月薪人民币五千五百元至六千元左右不等包吃住视经验能力而定具体薪资标准还需根据应聘人员的个人情况进行商定可支付加班费补偿相应岗位负责额外工作任务时所带来的加班负担可另行商定加班费用的具体数额和时间安排以及工作岗位的具体情况根据实际需求灵活调整以便满足员工的需求以及工作的正常运转具体要求视情况而定工作岗位在上海上海区域内提供相对较好的薪酬待遇和良好的工作环境条件以保障员工的工作稳定性和公司发展的人力资源支持为实现个人事业进步和提升在集体中寻找发展和归属感提升自身工作能力的可持续发展通过薪酬待遇和培训晋升等措施的保障最终实现员工的职业发展和企业的长远发展共赢的目标从而实现企业与员工共同成长和发展达到合作共赢的局面创造更好的社会效益和经济价值等目标要求。。薪资待遇面议具体待遇根据岗位不同而定，包吃住条件视不同岗位而定。以上所有岗位的薪资待遇均以面议为准，具体待遇根据面试及岗位情况而定。同时

岗位名称、岗位要求和薪资待遇等信息：岗位名称：1. 地牛电叉车工（叉车工）2. 装卸工3. 物流地牛车叉工（物流叉车工） 岗位要求：1. 地牛电叉车工（叉车工）：年龄65岁以下，性别不限。计件制，每单完成可以获得固定收入，不要求有叉车证。要求能驾驶电叉车。会骑电瓶车就可以，包教包会。简单容易上手。需要有从事相关工作的热情。需要有基本的团队协作能力。不要求夜班时间内的技能产出量和时长一定很高。部分岗位的上班形式在条件允许下可以按实际工作分配变化夜班时间的出勤计划和管理细节标准按照政策情况通知或者上公司规定的实际情况安排，以保证充足的休息时间等计划保证司机和整体业务的持续高效运营保障管理保障措施的精准有效落实 。执行特殊工种定期体检制度 。需遵守叉车安全操作规程等规定 。对货物进行盘点，保证货物安全 。有团队协作精神 。能接受高强度的工作压力 。有物流叉车工作经验优先考虑 。技能评定具备可按要求进行调整增加加班费并优加评价先考察对待积极进取并且不断改进对普通工作流程和规范具备良好的认识理解，无需额外的专门训练学习便可以很快掌握运用基本的职业技能知识适应本职工作环境的整体变化和未来发展前景等等，薪酬待遇水平高则责任与业务效率强度均成正相关的综合素质 ，协助上层组织高效率且高水平且顺利完成客户所需要的全方位协调和人员管理重要内容制定落地的计划方案 。协助组织完成相关的工作流程安排 。对叉车操作有热情 。2. 装卸工：年龄58岁以下，男性。每月休息4天，装卸每吨可获得额外收入，每天大约装卸30\~40吨货物。需要有良好的体力承受能力和团队协作能力。要求有良好的搬运和装卸技巧，并能按照标准进行货物的堆放和标识。对于搬运的货物数量和质量要有清晰的记录和管理能力 。需要有良好的安全意识并能遵守相关的安全操作规程等规定 。需要有良好的服务意识并能提供优质的客户服务等要求 。通过沟通应对考验日常关系 。主动学习沟通不断优化考核及时化标准要求人性化和自我保护措施和能力利用多重学科管理方法服务把握利用大型分拣环节方法记录注意环节要素归纳协调上级和下级进行有效沟通合理有序精准操作现场 。熟练掌握货物摆放管理要领熟悉商品基本知识善于分析总结经验解决工作难点负责库区日常的盘货并且验货工序有条不紊同时参与到疑难货物安全检查问题进行具体分析安全科学沟通同事确认配合跟进改进方案的执行工作监督方案有序执行管理确保货品质量安全严格执行流程把控产品质量体系对日常运作现场有规划和合理调整保证公司资源合理使用。薪酬待遇方面相对高并且对于综合能力强的人来说更具有竞争力的工作类型并且工作时间较为灵活符合一般规律管理基础符合一定的职业规划发展的条件限制和可能性评估及成长道路阶梯和保障条件之一部分依据规则而能够发展完善的具备关键岗位职责考核指标满足晋升发展需求需求的正向指标具备应对管理升级和能力培养素质提高的空间和方向以及目标方向指引作用以及发展优势以及未来发展潜力挖掘和培养以及公司未来的培养计划安排和个人未来职业发展前景以及行业趋势把握能力和跨界创新思维和应用创新能力训练能力的提升掌握专业知识领域的有效推进满足公司及市场需求达成更高要求的晋升机制和广阔发展前景有良好的平台和环境激励吸引推动持续发展并且发挥自身优势 。在任职期间必须保持健康状态以确保能完成工作任务等要求 。要求具备相关工作经验者优先考虑 。具备良好的身体素质以及能吃苦耐劳的品质 ，要求具有良好的团队协作精神和安全意识 ，工作认真踏实细心细心细致有耐心善于沟通乐于接受新鲜事物有较强的适应能力和抗压能力等等一系列基础岗位必备的综合素质能力包括专业技能和素养等考核达标标准符合相关岗位职责的履行情况才能顺利上岗任职并获得相应的工作报酬 。在工作的过程中严格遵守公司的各项制度和流程以保障工作质量和效率的同时提高工作的稳定性保障工作过程的规范性和合法性以顺利履行工作职责并得到相应的工作回报和发展机会。保持稳定的职业状态对本公司的发展和个人的职业发展前景有着非常重要的意义。工作地点：松江区（此项信息已去除）。 薪资待遇：月薪范围在人民币一万到一万三左右具体薪资数额视具体工作表现和个人能力而定 。根据绩效考核情况发放奖金以及晋升机会等福利待遇 。根据市场情况定期调整薪资水平以保障员工利益和公司竞争力 。根据具体岗位的工作性质和要求可能会有不同的薪资结构和福利待遇调整措施并且可以根据自身条件能力和相应工作的适应情况适度拓展多元化技能的职业晋升通道不断提升自我专业能力寻求更为理想的工作环境选择空间和工作回报机会。灵活处理不同工作场景下的问题以灵活多变的工作方式和灵活变通的工作思路寻求更加适应本职工作的职场竞争优势谋求长远发展机会的竞争力来源寻求良好沟通和合作的良性互动和发展共同致力于团队建设的合力推进促进公司整体发展目标的实现等多元化的综合素质和能力培养过程。福利待遇包括但不限于绩效奖金年终奖带薪年假弹性工作社会保险公积金等等 。良好的薪酬福利体系是公司稳定发展的基石同时也是吸引优秀人才的关键要素之一以保障员工的积极性和创造力提高员工的满意度和忠诚度提高员工的归属感和荣誉感是员工和企业共同成长发展的基础和动力源泉之一 。良好的薪酬福利体系能够激发员工的工作热情和创造力为公司创造更多的价值同时促进公司的可持续发展和市场竞争力的提升 。薪资待遇方面具体数额视个人能力和表现而定可能略有不同一般介于市场平均水平到中等水平左右范围内具有一定市场竞争力并根据公司的实际情况和行业的发展状况进行合理的调整和评估确保公平公正的原则实施公司内部薪资结构的