盐城制造业企业招工难

岗位名称：长白班生产助理/工人；汽配厂操作工；物流辅助工。岗位要求（长白班生产助理/工人）：1. 年龄：男工45岁以内。2. 时薪：长白班19/小时，满勤200小时。周末加班额外补50/天。夜班补贴可能另有规定。3. 工作内容：长白班，具体工作内容可能涉及生产线的多个岗位。工作地点可能为江苏盐城附近的汽配厂或其他制造业企业。具体岗位和工作内容需要与雇主进行详细了解确认。工作地点及薪资可能存在调整和变动的可能性。工资待遇一般以完成日常工作以及达到加班小时数的标准进行支付薪资调整有协商沟通可能提供食宿具体事项需要根据当地实际企业要求和制度安排实行要求每天必须准时出勤接受监督避免私自缺勤的工作自由形式下接受安排和指导的工作模式实行制度遵循雇主规定的合理合法规定的要求；年龄限制有严格的划分，具体薪资结算情况以实际企业规定为准。薪资待遇和工作时间等具体细节需要与雇主进行详细了解确认。工作地点可能涉及江苏盐城地区的企业。工作地点和待遇有变动调整的可能需双方进行沟通和协商后确认；注意以上所有要求都应在正式签署合同前确认并达成共识。工作地点可能涉及江苏盐城地区的企业，具体待遇和岗位职责根据招聘企业的实际规定而定。工作职责明确为协助完成日常生产和物流相关工作。工作性质和职位要求可能根据企业的实际需要进行调整变动，应聘者需具备基本的职业素养和团队合作精神。薪资待遇方面需与招聘方详细沟通确认待遇及具体工作时间等事项； 薪资待遇：长白班生产助理/工人月薪在月薪3420元至月收入不封顶之间（根据个人工作时长计算）。汽配厂操作工待遇月综合收入可能在数千元不等，具体的薪资待遇需与招聘方详细沟通确认待遇及具体工作时间等事项。（工资待遇区间可能会有浮动和变化）具体的工资待遇根据不同的企业和职位而定需仔细核实以免受到欺诈和误导；物流辅助工的薪资标准通常为每小时收入较高者可能接近百元不等需要根据招聘企业的具体要求和实际情况进行确认需要向企业询问薪资待遇并进行充分沟通核实以明确权益避免就业风险和法律风险选择就业岗位需谨慎留意法律法规规避法律风险保障自身权益避免受到损失风险需要求职者自身谨慎选择就业方向遵守法律法规保护自身权益避免就业风险；薪资待遇因职位不同存在差异需根据招聘企业的实际情况进行确认并遵循相关法律法规的规定以保障自身权益不受侵害。

招聘总账会计，工作地点江苏盐城，年龄要求30-42周岁，要求有3年以上制造业总账经验，月薪范围在4500~5500元，工作时长为每天不超过九小时五天工作制，有双休和五险福利。

岗位名称：成本会计； 岗位要求：1. 大专以上学历，具有制造业成本核算经验；2. 熟悉成本会计原理与核算方法；3. 具备良好的数据分析能力和财务软件操作技能； 薪资待遇：薪资范围4000~6000元/月，提供双休、五险一金和包吃。

岗位名称：1. 东台食品：长白班不体检；东台广谦电子：坐班不体检；东台领胜：坐班；东台光伏：压天日结包吃住；东台气门厂：坐班包吃住；东台汽配：坐班压日结预支；上冈电子（坐班）；阜宁风叶厂（综合岗位）。岗位要求（每条岗位最多三条要求）：东台食品：年龄要求为限男女不限，提供返费。提供夫妻房。薪资待遇日结。包吃住不体检。返费金额视具体情况而定。东台广谦电子：年龄要求为限男女不限，返费为300元。包吃住。身份证照片可接受。厂内住宿。不要求体检。东台领胜：年龄要求为限男女不限，返费金额视具体情况而定。人走账清，餐补每月为450元。不要求体检。东台光伏：提供返费并接受男性性别范围，待遇为压天日结包吃住等福利。四人间体检操作可行。东台气门厂：返费金额视具体情况而定，性别要求男女不限，提供包吃住福利，不要求体检。东台汽配：提供周周预支待遇，年龄要求为限男女不限且可以进行体检操作，工资和福利待遇需要根据实际要求进行结算等具体安排再做处理的情况也会及时公布与明确。。工作内容可能为操作工或者制造工等制造业相关工作类型之一（包括但不限于），具体内容可能需要根据不同岗位有所区分。具体薪资待遇视不同岗位而定。招聘要求为全日制员工为主且不限于工作经验，可能对专业技能有所要求，需要通过简单的体检或者岗前培训后方可上岗操作相关设备等流程。具体待遇根据企业实际情况而定。上冈电子和阜宁风叶厂的具体岗位要求需要进一步了解企业招聘信息及招聘岗位情况再定最终需求依据企业和市场岗位的实际现状综合考虑薪酬待遇和职业前景等情况而定。综合工资范围在六千至一万二左右浮动。不同地区福利待遇以及工作安排有所区别详细根据工作地点做判断再详谈工资结构和待遇以及安排内容的要求可能涉及到相关的培训认证环节要求考核标准和职业认证等方面可能要求面试考核方可正式入职或者满足一些必要的技能标准才可以进行录用环节工作保证能力和责任心保证相应岗位质量方面的表现等因素做出评估考核等安排。具体薪资水平需要根据企业实际情况和市场需求以及个人工作能力等因素综合考虑决定具体数额情况可能因企业不同而有所不同。（注：具体岗位要求需进一步了解企业招聘信息。）

岗位名称：采购经理；采购主管； 岗位要求：1. 负责采购部日常工作，提出采购计划并经批准后组织实施。2. 负责采购谈判与合同签订，定期汇报采购进程并解决问题。3. 具备制造业采购经验，至少2-3年担任管理职位，有相关行业采购经验者优先。 薪资待遇：薪资范围6000~10000元/月，五险一金、包吃住、年终奖。

岗位名称：组装岗位；电极岗位。 岗位要求：1. 性别要求：限男工；2. 年龄要求：18-35岁（组装岗位），18-38岁（电极岗位）；3. 其他要求：两班制，无纹身案底，吃苦耐劳、服从上级安排，有制造业工厂工作经验。 薪资待遇：具体薪资未提及，但提供入职缴纳五险一金，免费班车、节假日福利；带薪年假；免费体检；免费工作餐；四人间住宿等福利。

岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：一、惠州惠阳空调车间岗位名称：电话面试调试中大工； 岗位要求：1. 工资37元每小时；包住不包吃；每月20号发工资；工期长期。岗位职责可能涉及自动化设备的调试与维护等。 薪资待遇：37元每小时。二、江苏盐城项目岗位名称：电话面试电工大工； 岗位要求： 薪资水平：做的好可加工资；包吃住；满月报销车费等要求；工期三个月以上。岗位职责可能涉及锂电设备的安装、调试等。 薪资待遇：月薪水平为45元/小时。电工钳工各增加人员岗位薪资如下：电工大工（42元）、电工中工（36元）、钳工大工（38元）、钳工中工（33元）。其中长期岗位需要有相应的专业能力并且比较稳定，要求有长期稳定的工作心态和较高专业素质的人才可以胜任，临时人员结算会转为小工待遇结算，并要听从指挥进行专业的项目技能实践积累丰富实战经验形成更强的实际操作技能才可以进一步得到提升的可能和可能性相对大且受一定的组织管理安排的管制或者具有部门领导的考核任职要求和相关人员提拔的工作任务安排等。 薪资待遇：具体面议。昆山输送线设备岗位薪资水平为电中工每小时工资为三十八元。包吃住有住宿，可预支费用结算工资灵活及时保障基础待遇水平。 薪资待遇：具体面议。中间可预支工资，次月结算上月费用。薪资待遇与工作岗位等级不同有所不同。关于职位任职资质问题则需要另行详细咨询负责人关于相关条件是否达标可参与录用具体详细薪酬明细标准可私下对接等具体操作方式详细说明负责人待遇制度管理机制和流程规范。现场需要穿着静电大褂，不需要穿无尘衣。需要区分员工自己的账号及公司所申请的账号有不同的岗位职责分别设立的管理机制并设定具体的任务分配和目标考核以及对应的专业技能要求等不同方面分别设立的相应待遇制度和政策福利机制等等保障企业的正常运行和维护和高效稳定运转满足公司业务需求和业绩发展为目标而进行良好的合作协同发展提升员工整体工作积极性和职业满意度和幸福感。岗位职责可能涉及设备的操作、维护等。 薪资待遇：具体面议。岗位名称还包括钳工大工和钳工中工，工作时间包括八小时以上可以选择其他部门发展方向有制造业相关企业丰富的职位可以选择。（这些岗位需要详细对接企业人事获取更准确的岗位要求。）具体工作内容及待遇需要详细对接企业人事获取更准确的岗位要求和薪资待遇信息。 薪资待遇：不同岗位薪资不同，具体面议。薪资待遇视岗位而定。针对广东省内项目信息参考可录用此人才包括不限于惠州市项目信息及中山市项目信息等附近的项目信息等可以参考当地具体面试详情及薪酬待遇情况。（针对此类招聘信息中的具体待遇问题还需要详细对接企业人事获取更准确的解答）。总的来说这些信息是非常重要的针对招聘岗位职位不同的薪酬制度和具体的招聘标准和任职要求等等都需要详细对接企业人事获取更准确的解答以更好地满足招聘需求达成良好的招聘效果促进企业的稳定发展提升企业的竞争力水平等等方面发挥积极的作用和意义等等等等等等等等等等等等等等等等等等另外所有的招聘岗位只提供电话号码建议大家在对接后可以在专业面试通过后了解相关的薪酬制度等相关招聘规定再进行后续应聘步骤谨防上当受骗并确认对方用人资格谨慎做出决策保护自己求职的权益不被侵犯更好地进行自我保护等工作此外求职者也应该保留求职合同谨慎入职不要随便接受工作签署协议保护自己的合法权益免受损失不受侵犯以保障自身合法权益得到保护等等情况的发生防止求职者受到侵害的风险保障自身合法权益等防止求职风险的出现以及自身的安全利益等等的保障自身的合法权益等等职责工作的执行管理等的规范化落实责任分工及岗位工作流程等方面的细致规范与管理来达成职位岗位的优质化建设提升员工满意度幸福感归属感提高员工的凝聚力和向心力从而促进企业的长远发展以及可持续发展战略目标的实现提供坚实的人才支持和组织保障团队合力营造共赢的竞争优势来推进企业的发展和管理进步团队的可持续发展性专业性胜任能力的具备和落实达到理想的合作状态实现企业经济效益和社会效益的最大化以推进企业稳定的发展目标的实现空车调试的需求是需要针对企业的岗位需求的设置条件该条件与企业运营的环节紧密相连需要进一步进行实地考核之后方可进入该环节佛等事项则需要通过人事的面试以及专业技术的考核后方可进行录用及后续的待遇薪酬确定后执行等工作该过程需要有正式的人力资源工作人员来完成落实应聘者对该职位的日常履行等工作的细节把控以确保招聘过程的公正公平公开透明合法合规性确保企业招聘工作的顺利进行岗位的稳定性也是确保企业发展的一个因素所以要有专门的审核团队来保证新员工的入职流程的正常运作同时也要保护员工的权益在企业的权益得到充分保护确保双方互利共赢的合作机制的落实从而促进企业的发展推动社会进步选择专业的职位才能保障自身发展岗位的稳定性从而保证自身的工作稳定长期发展目标的实现才能推动社会的和谐发展减少社会矛盾促进和谐社会的发展而社会发展也会推动企业的发展才能形成一个良性的循环为企业带来积极的影响提升企业的竞争力和行业影响力才能招贤纳士引进优秀的人才为企业的长期发展提供保障工作岗位信息的精准投递也能助力应聘者顺利入职自己心仪的职位促进个人的职业生涯发展规划提供更便利的渠道等等问题的解决岗位招聘工作是确保企业稳定发展的必要手段所以作为应聘者也应该对工作岗位有足够的了解和认知才能更好的实现自己的职业发展规划避免盲目择业造成的资源浪费现象的发生同时企业也应该对自己的用人

岗位名称：风电叶片普工（江苏风力风扇厂）；新能源风电普工（盐城阜宁中材企业）；汽车座椅生产工（合肥座椅企业）；手机/电脑生产工（上海电子厂）；玉溪风力风电厂企业普工、操作工。 岗位要求：1. 年龄16-58岁；2. 身体健康；3. 不限户籍及信用记录（黑户、有前科可安排）。 薪资待遇：1. 风电叶片普工：7000-10000元；2. 新能源风电普工：30元/小时；3. 汽车座椅生产工：290/天；4. 手机/电脑生产工：264元/天；5. 玉溪风力风电厂企业普工、操作工：5500-10000元(计件)。

岗位名称：企业生产笔记本外壳岗位； 岗位要求：1. 年龄在18-48周岁之间（接受特定年龄段内不过生日的员工）；2. 男女不限，需要认识26个字母；3. 首月餐卡里有600元餐费，后续需承担差价；要求能接受日工时较长的工作，例如站立和坐立工作等。工作地点为江苏盐城地区的企业工厂内。非员工如企业所需亦会被安排在工业园区企业食堂工作；一般月初支付员工薪酬以及岗位差额，并为员工提供住宿服务，包括水电分摊费用。需要缴纳社会保险费用，且要求每月工时达到一定时间标准。不接受学信网在籍的学生等特殊情况。薪资发放时间根据企业规定执行。员工需遵守企业的相关规定，如早到员工提供早餐等福利政策。关于工作时间的模式可根据实际情况选择日结或月结方式结算薪资。具体薪资标准根据工作时间长短和月份有所不同。具体薪资发放时间需根据企业规定进行支付。另外需要注意此岗位存在一定的体检要求，即量血压。员工需要在指定时间内到达面试中心进行面试和体检等流程。岗位具体待遇可能因个人表现和工作情况有所调整。具体的薪资待遇和工作内容可能因公司政策、市场变化等因素有所调整，请在入职前与公司确认相关细节。以上信息仅供参考，具体以公司发布的招聘公告为准。 薪资待遇：月综合薪资7500元左右（根据工时和表现有所不同），具体薪资发放时间和标准按照企业规定执行。具体薪资数额因工作表现和公司政策有所不同。可能的福利包括免费住宿、水电分摊费用减免等优惠政策等，但具体的薪资待遇可能根据企业的规定有所调整，具体需与员工和企业沟通确认细节。

岗位名称：锂电池岗位（大丰户籍已满）; 其他缺口岗位（共150人）。 岗位要求：1. 年龄在18-42周岁之间。2. 需要自备无犯罪记录证明。3. 不过安检门。 薪资待遇：日结工资290元（含餐补）。企业福利：企业有留任奖励，不扣社保、不扣公积金。过年不放假。

岗位名称：储备干部; 岗位要求：1. 负责食品企业的现场管理工作；2. 具备食品企业现场管理经验，熟悉食品行业相关法规；3. 具备较强的责任心和执行力。 薪资待遇：月薪5000~6000元，提供五险一金及年终奖。

岗位名称：电工中工；售后调试项目工程师；机械工程师（盐城企业正式工） 岗位要求：电工中工：无明确特定要求。（内容缺失，无法给出进一步分析）售后调试项目工程师：1. 可接受出差；2. 有自动化3C设备调试经验一年以上；3. 提供报名信息，线上面试。机械工程师（盐城企业正式工）：岗位职责：开发与设计产品的电气系统。（内容缺失，无法给出进一步分析） 薪资待遇：电工中工：时薪预计为34小时；包吃住；工期大约两个月左右。根据市场普遍情况来看待遇预估在中上水平，具体待结合招聘信息详谈。实际待遇可能会有一定变动和谈判空间。详细信息面议。需要与企业进一步沟通了解薪资构成细节。具体数字需要根据实际招聘情况和公司的薪酬体系来制定。对于机械工程师岗位，薪资在9-20k范围内（具体数字和企业直谈）。薪资结构可能会包含底薪、绩效等组成部分，具体需要和企业进一步沟通了解薪资构成细节。

岗位名称：1. 海博瑞光伏员工（电池车间）；2. 新程汽配员工（盐城开发区日结）；3. 盐城润阳世纪生产作业员（需电池片经验）；4. 日结食品厂岗位（包装、打芯、仓库、打面）。 岗位要求：海博瑞光伏员工（电池车间）：男女不限，年龄要求为18至40岁；包吃住。具体职责描述参考具体职位描述和职责分工，请详询企业官方招聘网站或相关招聘信息获取详细内容。应聘者应当身体健康，符合基本的身体条件和素质要求。具有责任心和服务意识。需能适应相应的体力要求和良好的团队协作精神等（具体的技能要求根据项目内容具体列举）。简历内容适当且精简突出专业技能及相关实践经验等信息以增加被选中的机会。能吃苦耐劳踏实肯干听从管理积极主动对待工作认真灵活应对各项工作问题有责任心积极向上对待挫折态度积极且沟通合作能力强有良好的团队精神及较强的心理抗压能力等要求；商保要求80元每月男女不限；薪资标准为开发区工资水平根据职位及应聘者个人条件面议。每月薪资发放日为每月的第十五日。工作地点在亭湖天合电池车间。工作地点稳定，不接受频繁调动。工作时间一般为标准工时制，根据企业实际情况安排加班和调休等。工作地点需要能接受一定程度的体力劳动。根据岗位需要可能涉及到特殊的工作环境或者操作过程等，应聘者需要能接受并适应相应的工作环境和条件等。工作内容涉及到企业的生产活动和生产流程等核心工作环节，需要具备一定的专业技能和实践经验等。并且强调严格遵守安全生产要求以保障工作的安全和顺利进行。（分号隔开且单行排列）对每一项具体技能要求的阐述应根据企业招聘公告而定不可一概而论同时兼顾准确性客观性公平性以及灵活性确保面试成功入职时无缝对接职位要求内容以保障求职者和企业双方利益并严格按照相关规章制度进行招聘操作流程规范。需有相关行业经验。能吃苦耐劳踏实肯干等基本要求可根据招聘公告内容进行适度发挥或延伸但需保证准确性及规范性确保双方招聘工作的顺利进行避免因信息不对称产生误解及纠纷避免误导应聘者而导致企业形象受损甚至产生不必要的法律风险及损失等情况的发生以保障公司声誉以及人力资源招募的效率与质量等重要事项的有效推进和执行情况监督和跟进；应对应职位考核目标表现等进行跟进记录并根据表现及时反馈对应处理办法跟进完成情况跟进整改落实情况并做好监督监管反馈确保落实达成公司及个人发展目标提高工作效率和管理效能等工作流程的顺利执行同时跟进保障员工的工作待遇以提供良好的就业体验加强团队协作协助解决实际困难增进企业的向心力提升企业声誉发挥专长利用实践经思维等相关理论有效的满足本企业发展建设实际开展过程中相关岗位职责履行的专业性要求和发挥主观能动性的机会确保顺利实现企业效益和收益水平增长的发展目标为企业发展贡献出自身的力量与智慧为自身职业生涯发展创造更多机遇与可能并促进企业的可持续发展以及实现良好的社会效益与经济效益的增长保持合作企业与优秀人才之间的相互认同共同成长达到互惠互利共同进步的局面进一步凝聚发展新动力与活力并不断助力企业高质量发展不断激发人才创新活力打造高水平的人才队伍推动企业与人才实现高质量发展形成良性互动促进企业与人才共同成长推动社会经济的持续健康发展促进公司与应聘者合作共赢的未来长期发展并保证双方都利益能够获得较好发展和双赢实现业务经营的持续增长等方面带来较大优势和效果如未达到此期望可能会被归为新员工并逐渐成长为期望员工并保证在公司整体发展规划中获得不断的进步与提升的过程;待补齐的部分进行内容的灵活添加如相关工作经验实际技术资质实际技能和资格特殊资格和个人条件的其他任职要求招聘公司的额外信息详见公司公告并保持重要职位特征信息等对应填写符合要求的新职位岗位职责等关键信息内容以保障招聘工作的顺利进行并为企业和应聘者提供便利条件保障双方权益和利益实现合作共赢的局面达成双赢的目标促进企业的可持续发展保持企业与人才之间的高效合作与交流促进企业健康发展保证公司各项业务的持续运营以及长期稳定发展的局面和合作空间同时根据行业发展需求及公司业务经营需要不断提高和强化任职要求和公司优势共同为推进行业发展和社会进步贡献更大的价值达到公司的可持续性发展的良好循环的同时对岗位的晋升机制和渠道等有更加深入的了解以便做出更加明智的职业规划和选择促进个人职业成长和发展空间拓展提升个人职业竞争力等职业发展相关重要信息的了解和掌握以促进个人职业发展和企业人才培养的双赢局面达成企业和个人的共同发展目标实现企业和个人的共同成长和进步推动企业和人才的可持续发展并为企业创造更大的价值实现企业和人才的共赢发展并不断提升企业的核心竞争力综合所述也是你为了寻找到更匹配适合自己的理想职业与企业重要的职业信息和资源的提前获取以达到你对所面试的职业定位负责审慎的态度的关键之一以促进你和目标公司以及你的面试官沟通的效率的加分点体现你的职业素养和个人形象确保获得职业成功的顺利迈进和提高面试成功概率的重要环节之一提高职业竞争力和综合素质能力等方面取得更大的进步和提升从而为未来的职业发展奠定良好的基础和提高个人的竞争力体现你对职业认真负责的态度和责任心的展现以提高面试成功的可能性减少信息不对称的情况的产生提供高效全面的应聘支持保证个人的成功机会和个人成长共同为公司和员工带来积极正面的影响和促进作用并通过不懈的努力和提升逐渐取得优异的表现成果以此得到理想职位的有效发展成果在您的个人职业发展道路上增加一笔宝贵的经验和财富以此增加面试官好感并在个人职业发展道路上越走越宽广并提高面试官好感体现你对公司的忠诚度和热情展现你对公司的信任度和期待度赢得面试官认可展现你对公司的积极态度并在个人职业生涯中不断提升自身综合素质和能力以实现职业发展和人生价值的最大化为公司

岗位名称：焊工；电工；钳工；保洁员（日常保洁、深度保洁等）；缝纫工；打磨工。岗位要求（焊工）：1. 年龄：18-45岁。2. 技能：具备焊工相关技能。3. 薪资：小时计费，具体金额根据企业详单确定。岗位要求（电工）：1. 年龄：18-42岁。2. 技能：具备电工相关技能。3. 薪资：总价44。岗位要求（钳工）：1. 年龄：18-41岁。2. 技能：具备钳工相关技能。3. 薪资：总价42。岗位要求（保洁员）：1. 年龄：20-48岁。2. 薪资：入职第一个月保底6000/月，第二个月起按小时计费，具体金额根据工作内容而定。岗位要求（缝纫工）：1. 年龄：20-38岁。2. 薪资：总价24。岗位要求（打磨工）：1. 年龄：18-55岁，但最小年龄不小于48岁不限。技能：具备打磨相关技能。薪资：每天￥200-￥260，具体金额参考企业详单。注：以上各岗位的薪资待遇均根据企业详单确定，具体金额和计算方式可能因企业政策而有所差异。以上岗位地点在江苏盐城。

江苏盐城馅料生产企业招聘临时工，月薪范围在2010至3000元之间。

岗位名称：储备干部; 食品企业现场管理相关岗位 岗位要求：1. 负责食品企业的现场管理工作；2. 确保生产流程顺利进行，保证产品质量；3. 协调各部门沟通与合作，提高团队整体素质。 薪资待遇：月薪5000~6000元，享受五险一金及年终奖。

岗位名称：新能源企业岗位（夜班、白班员工）； 岗位要求：1. 年龄18-42岁，需穿连体静电衣；2. 初中文化及以上；3. 夜班点对点工作时长为12小时，白班点对点工作时长为11.5小时。 薪资待遇：1. 夜班员工薪资为每天288元，包吃住，不扣社保，无套路；白班员工薪资为每天276元，包吃住。在职率高达99%。每周可预支500元。2. 员工发每日工资达特定标准后享受不同的薪资待遇及福利，具体以企业政策为准。对于学历较高的员工会享受更高层次的待遇，入职需要体检并需要缴纳体检费用，该费用在满两个月后报销。员工商保费用为每月100元。若员工未满月离职或打卡不满规定天数会有扣款情况发生。其他未尽事项按照企业政策执行。

岗位名称：江苏盐城电子厂岗位高工价急招工；江苏泰州电子厂岗位；浙江宁波家电企业岗位。 岗位要求：1. 电子或家电行业相关工作经验；2. 具备良好的团队协作能力；3. 能够适应倒班或加班。 薪资待遇：1. 江苏盐城电子厂高工价：31元/时；2. 江苏泰州电子厂高工价：31元/时；3. 浙江宁波家电企业高工价：最高可达290元/天。

岗位名称：手机配件厂小时工； 岗位要求：1. 年龄在18-50周岁；2. 性别不限；3. 吃饭需自行充钱三天后企业统一发放餐卡。 薪资待遇：员工元/时，免费工作餐，免费住宿，企业优势为月工时280-320小时。江苏盐城地区的手机配件厂小时工薪资根据工作时间计算，具体薪资根据工作时长而定。做不满70小时、旷离、自离无工资无费用，需承担商保费用80元/月。

岗位名称：太阳能光伏芯片生产女工； 岗位要求：1. 年龄在18-42周岁之间；2. 爆炸新闻元/天留职率高，工作超级简单；3. 企业人性化管理，体检费用做满两个月全额报销；不接受有案底人员，小纹身、烟疤和黑户接收；员工出勤未满七天无工资，出勤未满月及旷工自离。 薪资待遇：白班工资为264.5元/天，晚班工资为276元/天；平时薪资标准为时薪23元。企业提供的宿舍有空调、热水器、卫生间和阳台等设施。

岗位名称：检验品保；测量员；自动化岗位员工； 岗位要求：1. 年龄范围：16-55周岁；2. 性别要求：男多女少；3. 能适应两班倒工作制，一个月倒一次班； 薪资待遇：每小时18元，一天198元包一日三餐，每天计薪11个小时。企业提供食堂三餐免费，豪华住宿宿舍6-8人间，水电费均摊，商保100元/企业。入职下产线计算工时工资，入职不满77小时及旷工自离无工资无费用。

岗位名称：周岁常年小时工；手机配件生产岗位（站有坐）。 岗位要求：1. 年龄在23-50周岁之间；2. 性别不限；3. 入职后前三天吃饭需员工自行充钱，三天后企业统一发放餐卡刷卡吃饭。 薪资待遇：员工元/时；企业优势为月工时280-320小时；免费住宿6-8人间，独立卫生间，空调，水电费平摊；做不满70小时、旷离、自离无工资无费用；员工16以上含税6，商保服务费各100/月。

岗位名称：高工价急招工（江苏盐城电子厂岗位）; 江苏泰州电子厂岗位; 浙江宁波家电企业岗位。 岗位要求：1. 电子或家电行业相关工作经验；2. 具备良好的团队协作能力和工作态度；3. 能够适应倒班或加班工作制度。 薪资待遇：1. 江苏盐城高工价急招工：31元/时；2. 江苏泰州电子厂高工价：31元/时；3. 浙江宁波家电企业高工价：最高可达290元/天。

厂内宿舍/无需坐厂车。首月预冲餐补600元/含各项补贴。不体检+只测血压。企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区,同班次，员工返岗意向岗位优先分配等。企业针对早上9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份。[盐城立铠]。年龄：男女18-48岁(77年不过生日)。未满23周岁(02年未过生日)需提供非学生证明（学信网不在籍,非寒假工3个月个税app流水证明。月结模式：入职-6月30日-员工2⃣5⃣元/小时。7月份-员工7⃣元/小时，8-10月份-员工2⃣8⃣元/小时，(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降元/小时。备注:每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。❤员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价含服务费8。日结模式。入职-6月30员工2⃣4⃣0⃣元/天。7月份-员工2⃣6⃣0⃣元/天。8-10月份-员工2⃣7⃣0⃣元/天。打卡满70小时后日预支。工期截止10月31日。未江苏盐城

岗位名称：组装、阳极、CNC、全检（正式工）；组装、阳极、CNC等（小时工）。招聘要求：1. 正式工：男女不限，男工年龄18-45周岁，女工年龄18-40周岁，二次返厂需提前报备。2. 小时工：男女不限，年龄2;；从员工旷离自离需提前报备。年龄限制为年满二十至四十五周岁。二次返厂需提前报备。若涉及返厂，应聘者需要遵循公司的相关政策和规定。接受能力强者优先考虑应聘岗位的条件需求。要求能吃苦耐劳和遵守公司的相关规定和纪律要求。同时需具有良好的工作态度和责任心，有团队合作精神和良好的沟通能力等素质要求。要求具有相关技能证书者优先考虑应聘相关岗位。此外公司还可能进行背景调查和个人资料核实。正式工要求其他方面有责任承担能力强的人员，一般不得带有纹身为原则以及保证自己具有良好的职业操守等素质要求。另外应聘者不得有传染病或重大疾病史等影响工作的疾病史情况。其他特殊情况可能需要根据岗位需求进行具体说明。具体要求可能因岗位而异，应聘者需仔细阅读招聘公告并遵守相关规定。 薪资待遇：正式工：综合月薪为人民币五千元至六千元左右，具体薪资包括固定薪资人民币三千元不等加上加班费计算方式人民币两千二百六十元加上全勤奖三百元不等以及夜班补贴等福利补贴待遇。入职后交纳五险一金等社会保险费用以保障员工权益。员工需要遵守企业的工作时间以及服从管理部门的调度和管理要求；保证良好的工作状态等基本要求，以便获得相应的薪资待遇和福利保障。小时工薪资为每小时十八元不等，若工作时间不足一个月则按照每天八十元计算工资收入，商业保险费用为每月一百元不等；福利补贴待遇具体依据企业政策而定等福利待遇；特殊情况下可能需要具体约定工资待遇以及工作要求和福利标准等事项等具体情况说明以实际招聘公告为准并符合公司相关待遇规定以及市场平均水平范围等情况的要求合理支付工资。在职期间需要承担工作负荷与考核等相关义务和要求等工作性质要求的劳动权益保障等问题将会明确阐述并且按照国家法律规定实行待遇政策保障机制保护劳动者的合法权益同时也维护公司的合法经营权益以保障整个用工过程的稳定性和可持续性发展所需支付的经济待遇标准来落实福利待遇等措施提高员工的幸福感和满意度同时也有助于公司发展壮大和市场竞争力提升的目的实现。可联系公司人事部门获取详细信息并确保信息来源可靠以便应聘者了解工作岗位的情况进而作出更准确的应聘决策等等信息涵盖于招聘信息的内容介绍范畴当中以供应聘者参考依据以达成良好的招聘效果和用工合作成果等等相关事宜。至于食宿待遇方面具体安排和要求需要根据公司的政策和实际情况而定。一般来说公司会提供较好的食宿待遇以保障员工的身体健康和生活需求如提供免费住宿水电平摊免费工作餐等相关待遇以此来提高员工的工作满意度和生活幸福感以及工作的稳定性和参与度从而提升企业的竞争力和员工的工作效率和工作质量水平等方面的好处以实现企业的可持续发展和员工个人成长的双赢局面同时也符合国家法律法规的相关规定保障了劳动者的合法权益同时也保障了企业的合法经营权益等方面的工作安排和实施措施等等相关信息需要根据实际情况和公司政策进行详细了解以便做出更明智的应聘决策等等相关注意事项需要注意以避免不必要的误解和纠纷的产生从而促进双方的共同发展达成良好的合作成果等目标实现等等相关事宜的落实解决以保障劳动者的合法权益和企业的发展利益不受损害等方面的工作安排措施取得良好的效果以达成共赢的局面从而提高招聘效果和用工质量促进企业的长远发展提高整体经济效益和社会效益的提升从而实现企业价值和社会价值的统一化发展目标等等相关问题需要进行全面的考虑和落实解决以提高企业和员工的共同发展水平为招聘工作的核心目标实现招聘工作的顺利进行以及企业和员工的共同发展成果的实现等目标达成重要的招聘效果和工作成果等等事宜的实现以促进企业健康可持续发展以及提升员工的工作满意度和生活幸福感等方面的工作安排和落实解决实现企业的长期可持续发展战略目标的实现等重要事项的保障和安排等确保公平公开公正透明的招聘程序以推进招聘工作的规范化和科学化的实施取得良好的效果以保障劳动者权益和企业发展利益的同时推进社会的和谐稳定发展等重要问题的解决和改进工作的实施和提高招聘工作的质量和效率等方面的改进措施的落实解决以实现企业和社会的共同发展和进步的目标实现等重要问题的思考和探讨以便推动整个社会的进步和发展等方面的问题进行探讨和研究以及企业的人才储备和管理等方面的问题进行深入的探讨和研究等工作方面的探讨和研究以解决和改进工作中存在的问题以提高招聘工作的质量和效率并实现企业的可持续发展和进步的重要目标的实现等相关问题开展研究和探讨以便实现企业的长期发展和社会责任等方面的目标和任务的落实解决以实现企业和社会的共同发展和进步的重要性的思考和探讨等问题的解决和改进措施的落实解决等等相关工作方面的研究和探讨以促进企业的健康可持续发展和社会的进步和发展等重要问题的研究和探讨等工作内容的深入探讨和研究以解决和改进工作中存在的问题

盐城附近企业招聘学生工和社会工，年龄15岁及以上，岗位包括长白班和两班倒，提供食宿，无需体检和面试，当天可入职，欢迎联系江苏盐城地区求职者。

盐城福汇纺织招聘适龄男女员工，工作时间两班倒，综合工资丰厚，企业包食宿并提供住宿，有夫妻房可选，报名需交中介费，岗前在江苏盐城。

岗位名称：1. 维信电子日结岗位（压三天，薪资260+餐补17）；2. 马沟远航锦鲤小时工（21块/小时）或日结岗位（220）；3. 马沟昶屹电子日结岗位（压七天，薪资180）；4. 马沟李尔汽配小时工（19块/小时）；5. 马沟盐芯微电子小时工（周结，薪资18块/小时）；6. 马沟大龄工长白班食品厂（计件工资）；7. 马沟联超新厂（综合工资6500+）；8. 冈中同力糖果厂日结工（压五天，薪资200）；9. 开发区一汽物流叉车工/普工；10. 开发区鸣远物流叉车工/普工；11. 开发区悦达延锋小时工（18.5块/小时+各种补贴）；12. 开发区鑫蕴模塑日结岗位（压七天，薪资220-240）；13. 城南世明电子白班/夜班岗位；14. 青墩轻松外包线小时工（20块/小时）；15. 建湖瑞晶光伏白班/夜班岗位；16. 建湖润达光伏白班/夜班岗位；17. 建湖悦阳光伏小时工（22块/小时）；18. 东台领胜科技小时工（23块/小时）。 岗位要求：1. 一般岗位无特殊要求；2. 部分岗位需要按照企业要求的时间进行工作安排，如压三天、压五天等；3. 部分岗位需要适应白班或夜班的工作制度。具体岗位要求请咨询相关企业。 薪资待遇：具体薪资根据不同的岗位和企业有所不同，详情需咨询相关企业。

岗位名称：周岁常年小时工（手机配件厂）； 岗位要求：1. 年龄：23-50周岁；2. 性别：男女不限；3. 工作内容：主要从事手机配件生产，包括站立和坐立工作； 薪资待遇：员工时薪元/时，提供免费工作餐和住宿。企业优势为月工时280-320小时，住宿条件为6-8人间，独立卫生间，配备空调，水电费平摊。入职后前三天吃饭需员工自行充钱，三天后企业统一发放餐卡。注：做不满70小时、旷离、自离无工资无费用。员工16以上含税6，商保服务费各100/月。

岗位名称：周岁常年小时工（手机配件厂）； 岗位要求：1. 年龄：23-52周岁；2. 性别：男女不限；3. 工作内容：主要从事手机配件生产，包括站坐工作； 薪资待遇：员工元/时，提供免费工作餐和住宿。企业优势为月工时280-320小时，住宿环境为6-8人间，有独立卫生间、空调，水电费平摊。入职后前三天吃饭需员工自行充钱，三天后企业统一发放餐卡。做不满70小时、旷离、自离无工资无费用。员工16以上含税6，商保服务费各100/月。