江苏中级会计招聘

岗位名称：制浆车间DCS系统岗位； 岗位要求：1. 年龄：男性20-55周岁，女性25-45周岁；2. 残疾情况：言残1-4级、肢残4级、听残4级，持有效残疾证；3. 其他要求：身体健康，无传染病；服从管理；爱岗敬业，遵守厂规厂纪；会计算机操作； 薪资待遇：综合收入3400-6000元，缴纳五险，全勤奖，安全奖，高温补贴。提供工作餐和住宿，独立卫生间，有空调。工作满3个月，凭正规车票报销。月休2天，工作时间一班8小时，三班倒，部分岗位常白班。

南通袁灶镇海浪路660号正在招聘生产会计职位。

文员需具备会计基础，最佳待遇面议，工作地点位于江苏徐州新沂市八户车管所附近。

岗位名称：人事助理；财务相关岗位（可选）。 岗位要求：1. 负责部门内活动策划；2. 按时完成部门数据整理、合同审核等；3. 有一定的人际敏感度，定时与成员做沟通，能调节部门氛围。 薪资待遇：5000-6000元。

岗位名称：财务经理； 数据分析经理； 财务规划经理 岗位要求：1. 本科以上学历，持中级会计证；会计、经济、金融专业优先。2. 工作经验丰富，有工业制造企业工作经验者优先。3. 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 薪资待遇：双休；五险一金；具体薪资面议。

诚招林西村委会附近厂区会计一名，年龄要求40岁至55岁之间，联系方式为江苏常州地区电话，详情咨询。

江苏南通袁灶镇海浪路660号现招聘生产会计一名。

江苏苏州招聘内帐会计，薪资范围7000-10000元，详细内容待面谈。

岗位名称：会计； 岗位要求：1. 工作认真负责，听从领导安排；2. 有外贸企业账务处理经验者优先；3. 年龄大约40岁。 薪资待遇：月薪3600元，上班时间上午8:30---12:00，下午1:30---5:30，节假日休息。

招聘会计辅助职位，薪资范围2070~6000元/月，要求着装得体、有团队协作精神、具备会计初级证书且家住台城范围内，需熟练掌握办公自动化处理，有意者可通过电话联系在江苏盐城的雇主。

成本会计专家在江苏苏州寻求具有成本相关工作经验的人才，提供竞争力薪资福利待遇，单休工作制，薪资范围约79K。

岗位名称：行政出纳 岗位要求：1. 大专以上学历，具有初级会计职称优先考虑；2. 负责项目日常财务处理工作，包括财务报销，处理财务流程，财务记账；3. 负责各类票据、合同归档管理工作。 薪资待遇：月薪3000-5000元。

岗位名称：总账会计；会计助理（如有多个岗位名称，用分号隔开） 岗位要求：1. 年龄48岁以内；2. 具有会计经验，至少3-5年总账经验，能够处理小规模及一般纳税人纳税申报做账；3. 熟悉各行业总账业务流程。 薪资待遇：薪资范围4000~6000，缴纳社保，附加福利包括生日红包、周年红包、旅游、节日礼物、下午茶等。工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，双休，法定假日正常休息。公司名称：淮安鼎信财务管理有限公司金湖分公司（不包括联系方式和地址信息）。

会计岗位要求认真负责，性格开朗，执行力强，团队精神突出，具备整车厂工作经验，薪资在4000-5000元之间，工作地点位于江苏徐州北关产业园。

会计招聘启事：我们寻找沟通力强、具备会计才能的候选人，无论有无经验，均有机会加入我们的团队，提供具有竞争力的薪资福利（月薪范围3K至8K），并享受双休、节假日休息及带薪培训的待遇。我们诚邀一人加入我们的团队，工作地点位于泰兴西路一排3号江苏泰州。

岗位名称：今早组立部门临时工； 岗位要求：1. 年龄在16-45岁之间；2. 必须带好身份证；3. 最少需要工作30天，可长期做。 薪资待遇：1. 每天220元，点对点结算；2. 第五天发放第四天的工资；3. 包括之前发放的工资也会计算在内。

岗位名称：财务会计；财务会计助理；会计实习生。 岗位要求：1. 本科及以上学历，财务会计、审计相关专业毕业，具备中级会计职称等相关证书，熟悉政府会计制度及国家财经法规、税收政策。2. 具备实际操作经验，能够熟练操作财务软件如用友等，办公软件如Excel等。3. 具备良好的沟通、团队协作及责任心，能够处理内部结算、结账等账务处理工作，跟踪往来款项。 薪资待遇：签订正式劳动合同，支付协议工资，并缴纳五险一金。试用期为三个月，具体薪资根据应聘者经验、能力和面试表现等综合因素确定。招工人数：2人。应聘方式：将简历及相关证明材料发送至指定邮箱，邮件标题请注明应聘岗位名称+应聘者姓名。简历投递截止时间为2025年7月25日。若在报名截止后一周内未接到通知，说明未通过初步审核。（该信息不涉及具体薪资待遇）。

岗位名称：叉车工； 岗位要求：高中以上学历，有叉车证； 薪资待遇：5000~6000元。岗位名称：厂区保洁； 岗位要求：65岁以内，吃苦耐劳，身体健康； 薪资待遇：面议。岗位名称：小食堂厨师； 岗位要求：60岁以内，负责8人左右的中餐、晚餐制作，有经验者优先； 薪资待遇：面议。岗位名称：人事行政专员； 岗位要求：负责招聘、考勤、社保、行政等相关工作； 薪资待遇：4500~5000元。岗位名称：采购工程师； 岗位要求：大专以上学历，熟悉电子元器件者优先； 薪资待遇：6000~8000元。岗位名称：工艺工程师； 岗位要求：电子、机械结构类专业； 薪资待遇：5000~8000元。岗位名称：品管员； 岗位要求：专科以上学历，机械电子类专业优先； 薪资待遇：4500~6500元。岗位名称：主办会计/材料会计； 岗位要求：大专及以上学历，会计学相关专业，具有规模制造型企业同等岗位3~5年经验，熟悉财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； 薪资待遇：面议。福利待遇：长白班、工作环境优、缴纳五险一金、每周单休、提供食宿。

招聘主办会计职位，地点位于江苏镇江。

开票会计岗位现招聘一名年龄在18至40岁的女性候选人，要求大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优先考虑有相关工作经验者，需具备企业财税知识，工作地点位于丰县西环路北首电动车产业园江苏徐州。

会计招工启事：寻找持有会计师证、具备会计工作经验、年龄约35岁的专业人才一名，工作地点江苏泰州。

岗位名称：审计经理（地产/建设板块）; 财务审计经理（综合性审计方向） 岗位要求：1. 5年以上内部审计工作经验，其中民营企业内审经验不少于3年。2. 有丰富的营销、财务综合类审计工作经历；具备舞弊审计经验者优先。3. 有很强的逻辑分析能力、结构化思维能力、数据处理能力和报告撰写能力。 薪资待遇：月薪10k-20k，五险一金。

岗位名称：会计； 岗位要求：1. 完成每月账务处理工作；2. 完成每月应收应付往来核对工作；3. 审核资金日记账、完成每月纳税申报、整理会计凭证并归档； 薪资待遇：月薪5000-6000元。

赛讯达科技有限公司员工滕智娴分别在大专、本科两个教育背景下分别从事前台和会计的岗位。会计部门相关薪酬及工作年限分别是大专学历门槛与某个薪酬范围，前台职位则涉及大专学历和特定的薪酬区间。此外，公司还设有行政职位，滕智娴也参与了相关工作。工作地点位于江苏淮安。

岗位名称：分拨员；装车员； 岗位要求：1. 高中以上学历；2. 工人年龄25-35岁以下；3. 面试时需携带身份证原件。 薪资待遇：1. 分拨员月综合工资8500+；2. 装车员月综合工资7500+；3. 综合工资范围7500-10000。注：以上岗位薪资待遇具体数额可能会根据工作表现等因素有所调整。面试时间下午2点，面试地点武进区前黄寨桥南夏墅附近。面试要求需携带身份证原件，工作环境包含包吃两餐、当天安排寝室等条件。满月提前15天打离职。

招聘成本会计职位，要求年龄在30-45岁之间，具有制造业成本和出口退税经验，本科学历优先，工作地点位于锡山区东港镇黄土塘，联系方式为江苏无锡。

岗位名称：财务经理； 岗位要求：1. 中级会计师以上职称；2. 具有CPA或高级会计师资格者优先；3. 有财务管理相关经验。 薪资待遇：薪资范围6000 - 10000元；福利：五险、加班补贴、节日福利、工作餐、晋升空间；发薪日：每月16日准时发放工资。招工人数：1名。 （因您的要求中不含地点信息，所以去掉工作地址信息）

岗位名称：财务会计；财务会计助理；会计实习生（薪资待遇统一说明）。 岗位要求：1. 本科及以上学历，财务会计、审计相关专业毕业；具备中级会计职称等相关证书；熟悉政府会计制度及国家财经法规、税收政策。2. 具备实际操作经验，能够熟练操作财务软件如用友等，办公软件如Excel、Word等，以提高工作效率和准确性。3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心，对工作有敬业精神，能够处理内部结算、结账等账务处理工作，跟踪应收、应付等往来款项。 薪资待遇：按照国家相关规定，签订正式劳动合同，支付协议工资，并缴纳五险一金。试用期为三个月。具体薪资水平根据应聘者的工作经验、能力和面试表现等综合因素确定。招工人数：2人。应聘方式：应聘人员需将个人求职简历及相关证明材料发送至指定邮箱，邮件标题请注明应聘岗位名称+应聘者姓名。简历投递截止时间为2025年7月25日。若在报名截止后1周内未接到电话通知，说明未通过初步审核。工作地点在无锡市惠山区江苏无锡（该信息虽然被要求不包含在招聘信息主体部分，但在求职过程中仍需了解）。

成本会计专家，寻求具有成本相关工作经验的人才定居昆山，提供具有竞争力的薪资福利范围在7-9K，工作地点在江苏苏州，单休。

岗位名称：精密零件制造岗位（长期小时工）;驻厂员工;财务岗位。 岗位要求：1. 年龄在22-40岁之间；2. 男女均可；3. 工作态度认真，能够适应车间工作环境。 薪资待遇：精密零件制造岗位（长期小时工）：总价27元/小时，员工实际发放25元/小时。驻厂员工：具体薪资待遇需进一步了解。财务岗位：工资待遇根据绩效、津贴和餐补等因素综合计算，具体数额面议。员工单价含2元绩效，住宿水电平摊。工作满一个月离职不影响工资差价。